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RNCP26972 Inactive · Niveau 7

Droit, Economie, Gestion - Mention Management et administration des entreprises

Certificateur · Université Lille 1 Sciences et Technologies

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le diplômé de la certification, parcours Management et Développement des Entreprises IAE Lille – Université Lille 1, exerce des activités de gestion et de management variées. Il participe au pilotage des projets mettant en œuvre les dimensions stratégique, financière, humaine, commerciale de l’organisation. Il collabore avec les différents services. Il suit l’activité en établissant les tableaux de bord et contrôle les principaux indicateurs relatifs à la santé financière de l’organisation. Sa fonction managériale le conduit à animer, coordonner, gérer et contrôler son équipe.
Le diplômé de la certification, parcours International Executive IAE Lille - Université Lille 1, exerce des activités de gestion et de management dans un contexte international.
Le diplômé de la certification, parcours Management & Marketing IAE Lille - Université Lille 1, occupe des fonctions opérationnelles puis stratégiques dans les domaines de la vente et du marketing. Sa double compétence lui permet de manager des équipes sur des projets marketing d’ampleur et d’apporter son expertise dans des domaines d’activités variés.
Le diplômé de la certification, parcours Management des Entreprises du Secteur de la Santé IAE Lille - Université Lille 1, exerce ses activités dans le secteur sanitaire et médico-social ou dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et des biens d’équipement hospitaliers ou encore de la communication santé.
Dans le secteur pharmaceutique et des biens d’équipement, l’activité visée est celle de direction marketing/communication :

Compétences attestées

Le titulaire du parcours Management et développement des entreprises est capable :
Etablir un budget prévisionnel et suivre les écarts
Manager et encadrer des équipes pluridisciplinaires voire pluriculturelles
Monter et suivre des projets
Conduire les changements dans des contextes fortement évolutifs
Concevoir et mettre en œuvre des missions d’audit et de conseil
Prendre des décisions en avenir incertain et évaluer les risques
Participer à la conception et la mise en œuvre la politique marketing en utilisant les outils mercatiques
Créer ou reprendre une entreprise
Le titulaire du parcours International Executive est capable :
Manager et conduire un projet de dimension internationale
Encadrer et gérer des équipes multiculturelles
Conduire des changements dans un contexte international
Prendre des décisions et adapter la stratégie de l’organisation à l’international en évaluant les risques
Participer à la mise en œuvre de la politique de marketing international
Créer ou reprendre une entreprise en France ou à l’étranger
Etablir un budget, analyser les écarts
 Le titulaire du parcours Management et marketing est capable :
Elaborer une stratégie marketing
Positionner l'image d'un produit ou d'un service
Déterminer une politique de produit
Développer une politique de vente
Manager une équipe de vente
Analyser la rentabilité d'une offre
Réaliser des études marketing quantitatives et qualitatives
Etablir un diagnostic marketing
 Le titulaire du parcours Management des entreprises du secteur de la santé est capable de maîtriser :
les spécificités de l’environnement : culture, codes et normes, environnement juridique, législatif et réglementaire, modes de financement des activités de santé
les procédures d’accréditation pour les établissements de soins ou de mise sur le marché et de commercialisation pour les produits de santé.
Dans le secteur sanitaire et médico-social, le directeur d’établissement de soins est capable de :
Construire une stratégie d’établissement
Analyser l’environnement
Elaborer le projet d’établissement
Veiller au respect de l’application des règles juridiques et administratives qui régissent l’activité,
Adapter les modalités de gouvernance de la structure
Assurer la gestion au quotidien notamment administrative et financière
Manager et motiver les équipes
Négocier avec les administrations de tutelle
Dans le secteur pharmaceutique et des biens d’équipement, il est capable :
Analyser les attentes et évolutions des différents segments de marché
Définir le portefeuille de produits et services de l’entreprise
Assurer la mise sur le marché des produits et services
Définir les politiques produit
Gérer la relation client
Animer les équipes de vente
Assurer le ROMI (Return on Marketing Investment)

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de la certification exercent leurs fonctions dans toutes entreprises des secteurs secondaires et tertiaires, en particulier les secteurs banques et sociétés d’investissement, secteur énergétique, construction automobile et aéronautique, grande distribution, secteur pharmaceutique, médical, médico-social.

Types d'emplois accessibles

Types d’emplois accessibles à l’issue du parcours Management et Développement des Entreprises IAE Lille – Université Lille 1

Dirigeant d’entreprise (création ou reprise) – M1302

Pharmacien, médecin,– H1502, J1201, J1202

Directeur de production – H2502

Directeur des ressources humaines, - Chargé de mission (en GRH, en environnement, en organisation)  – M1503

Directeur juridique, avocat - K1903

Directeur logistique – N1301

Directeur d’établissement – M1301

Ingénieur (d’études, d’exploitation, de service, d’applications informatiques, technico-commercial – H1402, M1804, C1106 F1106)

Responsable d’équipe de vente – D1406, M1701

Responsable d’exploitation – N1302

Responsable de département informatique, de pilotage de réseaux – M1803

Responsables administratifs, financiers – M1205

Chef de projet, Chargé d’affaires – H1102

Chargé de communication – E1103

Contrôleur de gestion – M1204

Chef de publicité – E1401

Responsable de rayon – D1502, D1503

Conseiller (commercial, financier, qualité) – D1402, C1205

Expert, consultant, assistant, adjoint de direction – H1502

Enseignant – K2017

Contrôleur du trésor - K1504

Types d’emplois accessibles à l’issue du parcours International Executive IAE Lille – Université Lille 1

Executive Director– M1302

Production Director – H2502

Human Resource Director  – M1503

Logistic Director – N1301

Sales Director – D1406, M1701

Engineer – M1803

Administrative and financial Manager – M1205

Project Manager – H1102

Community Manager – E1103

Product Mnager – M1703

Types d’emplois accessibles à l’issue du parcours Management & Marketing IAE Lille – Université Lille 1

Responsable d’équipe de vente – D1406, M1701

Chef de secteur – D1406

Chargé d’affaires – H1102

Responsable d’études, Ingénieur d’études – M1403

Responsable de projet web-marketing - M1705

Chargé de communication – E1103

Chef de publicité – E1401

Chef de produit – M1703

Category manager – M1705

Responsable de rayon ou de secteur – D1502, D1503

Directeur de clientèle – E1401, M1704

Responsable du développement, Responsable de portefeuille client, Conseiller commercial – M1707

Créateurd’entreprise – M1302

Types d’emplois accessibles à l’issue du parcours Management des Entreprises du Secteur de la Santé IAE Lille – Université Lille 1

Toutes les fonctions de direction au sein des hôpitaux, cliniques et structures médico-sociales (MAPA, MAPAD, EHPAD, MAS, IME, CAT,...), des Agences Régionales de Santé :


Responsable achats – M1102

Responsable qualité - H1502

Contrôleur de gestion, Analyste de gestion – M1204

Directeur régional, Adjoint de Direction – K1403

Directeur des soins, Adjoint au Chef de Pôle, Cadre gestionnaire de pôle – J1502

Toutes fonctions managériales dans les organismes de protection sociale complémentaire (mutuelles, caisses de retraite et de prévoyance, assurance santé...) ou les collectivités territoriales.

Toutes les fonctions managériales dans l'industrie pharmaceutique, des produits et d’équipements en santé :

Chef de produit – M1703

Chef de gamme ou de projet – D1405

Directeur marketing – M1705

Directeur des ventes – D1406

Chef de réseau- D1406

Concepteur rédacteur –E1205, E1104

Directeur  communication – E1103

Chef de publicité – E1401

Directeur de la visite médicale - D1405

Ingénieur de développement – M1707

Consultant – M1402

Directeur commercial – M1301, M1707

Responsable cellule marchés – M1102

Conseiller technique- H1206

Pharmacien consultant – K1402

Ingénieur d’applications – M1805

Directeur de centres de profits – M1302

De façon générale toutes les fonctions marketing / communication / vente dans l’industrie pharmaceutique et d'équipement médical ou les grossistes répartiteurs, les agences conseils et les prestataires de service du secteur.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 837 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

46 285 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  • L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
OUI- EC, enseignants, professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
NON- EC, enseignants, professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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