Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le/la décorateur/trice en ameublement d’intérieur peut être un/e ouvrier/ère qualifié/e, un/e chef/fe d’atelier ou un/e chef/fe d’entreprise artisanale.
Ses secteurs d’application sont :
mobilier
l'habitat et son environnement
Le concept et décor intérieur
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Conception et mise en œuvre de la décoration et l’aménagement d'un espace à vivre.
Conception, création et mise en situation ides harmonies et agencements d'intérieurs en appliquant les éléments de décor
Conseil et exécution d’une intervention de conservation et de rénovation et/ou de transformation sur un mobilier ou un décor peint,
Fabrication, reproduction des pièces le plus souvent uniques, des meubles de style, des objets d'art en bois, des objets utilitaires ou décoratifs.
Evaluation et expertise de mobiliers et de décors peints en fonction des cours du marché de l’art.
Compétences attestées
La certification de décorateur/trice en ameublement d'intérieur permet d'attester la maîtrise des compétences suivantes qui sont évaluées selon des modalités décrites dans le référentiel de certification :
Evaluer les possibilités de rénovation.
Estimer des coûts de projets de restauration et/ou de transformations
Rechercher des techniques à utiliser pour effectuer des transformations de mobiliers anciens et de décors peints
Analyser des impacts écologiques et environnementaux avec l’utilisation de types de produits pour des rénovations/ restaurations
Evaluer la dangerosité et la nocivité de produits et de peintures à partir des composants
Analyser des dégradations de coloris pour retrouver des couleurs originales
Effectuer des choix de compositions de couleurs et des produits à utiliser pour des rénovations,
Evaluer des niveaux de conservation de supports de décors et définir des besoins de rénovation
Blocs de compétences · 4
RNCP27010BC01
Choisir des techniques écologiques de rénovation
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer des techniques écologiques de rénovation/restauration d’un mobilier ou d’un décor peint
Evaluation :
Comparer les différentes
méthodes et des techniques possibles en fonction des projets à réaliser et des résultats (structurels et esthétiques) recherchés.
Délivrance d’une attestation par Les Temps d’Art
RNCP27010BC02
Réaliser des rénovations
Compétences visées
Descriptif :
Présentation d’un mobilier rénové ou un mobilier transformé
Evaluation :
Présenter les rénovations réalisées et justifier ses choix techniques et esthétiques.
Délivrance d’une attestation par Les Temps d’Art
RNCP27010BC03
Expertiser un mobilier
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser une analyse d’état de conservation d’un mobilier ou d’un décor peint
Evaluation :
à partir d’un mobilier ou d’un décor peint à rénover, présenter une analyse d’état de conservation d’un mobilier et ou d’un décor peint devant un jury.
Délivrance d’une attestation par Les Temps d’Art
RNCP27010BC04
Evaluer la remise en état du mobilier
Compétences visées
Descriptif :
Evaluer et déterminer les possibilités de rénovation, restauration et de transformations en expliquant ses choix, ses raisons et les
techniques qu’il pense utiliser pour réaliser ses interventions.
Evaluation :
à partir d’une analyse d’un mobilier ou d’un décor expliquer les choix, raisons et techniques utilisés pour réaliser les interventions.
Délivrance d’une attestation par Les Temps d’Art
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le/la décorateur/trice en ameublement d’intérieur travaille pour une clientèle privée qu’il s’agisse de particuliers, d’entreprises spécialisées dans l’habitat , Designers, d’architectes et décorateurs/trices d’intérieurs ,ébénistes, antiquaires, de commerces tels des restaurants ou des magasins mais également pour des commanditaires publics
Il/elle peut être amené/e à intervenir dans des secteurs aussi divers que la télévision, le théâtre, le cinéma, la publicité, l’événementiel ou pour d’autres professionnels/les de l’aménagement et de la décoration
Types d'emplois accessibles
artisan/e rénovateur/trice indépendant/eébéniste,menuisier/ère en siègestapissier/ère décorateur/trice en réfection siègespeintre décorateur/triceagenceur/euse d’intérieur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Inadéquation géographique et Conditions de travail contraignantes.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois et Artistes plasticiens (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée)
-
U1X93 — Artistes plasticiens tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
974
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois et Artistes plasticiens (nomenclature FAP).
-
F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois
-
U1X93 — Artistes plasticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 personnes : - 4 professionnels/les du secteur non intervenant/tes dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (2 membres du collège employeur/euse et 2 membres du collège salarié/e - Le/la Directeur/trice Pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques