RNCP27071
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion mention Management de l'innovation
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification, facilitateur et développeur du changement par l'innovation exerce les activités suivantes :
Intégrer l'innovation dans la stratégie d'entreprise
Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies de rupture
Développer le potentiel d'innovation en entreprise
Piloter le processus d'innovation
Accompagner les équipes dans la dynamique de changement induite par l'innovation et développer le management de projet innovant
Mener une veille marketing pour anticiper sur les usages
Compétences attestées
Ce spécialiste du management de l'innovation est capable de :
Mettre en place un système de stimulation des projets innovants
Projeter et contrôler les actions de l'entreprise dans le futur tant sur le plan marketing, stratégique que du management des ressources humaines des entreprises
Mettre en oeuvre des politiques et outils en matière de rémunération, motivation, valorisation des ressources humaines de l'entreprise
Maîtriser les méthodes du management de la propriété intellectuelle en lien avec l'innovation
Encadrer une équipe et gérer les conflits
Mettre en place des outils d'accompagnement de l'innovation
Concevoir des supports de communication
Communiquer et développer une argumentation en langues étrangères pour faciliter le développement de l'innovation et promouvoir l'entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel du management de l'innovation est susceptible d'évoluer dans tous les secteurs industriels. Bien qu'ils soient destinés à incorporer les entreprises et les organismes en relation avec le monde de l'entreprise (organismes d'accompagnement de l'innovation, organismes consulaires, cabinets de consultants, établissements financiers), ce spécialiste peut travailler pour les administrations et collectivités territoriales dans le but de faciliter l'émergence de projets ou de processus innovants.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel du management occupe les emplois suivants :Chef de projetChargé d'affaires et/ou d'étudesAccompagnateur de projetChargé de missionAssistant Ressources Humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 913 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 274
Auvergne-Rhône-Alpes 2 863
Occitanie 1 830
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 259
Hauts-de-France 959
Nouvelle-Aquitaine 921
Grand Est 737
Pays de la Loire 677
Normandie 537
Centre-Val de Loire 498
Bretagne 492
Bourgogne-Franche-Comté 408
La Réunion 43
Mayotte 30
Martinique 19
Corse 13
Guyane 8
17 568
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP (commission pédagogique présidée par un professeur des universités et comprenant deux enseignants chercheurs de la formation et un enseignant chercheur ayant des activités en matière de formation continue)
Composition du jury — VAE
Trois enseignants chercheurs ainsi que deux personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis (Loi n°2002-73 du 17 janvier 2002)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019