Droit, Economie, Gestion - Mention Management de l'innovation
Certificateur · Université Lille 1 Sciences et Technologies
L'essentiel
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Compétences attestées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Les titulaires de la certification, parcours Gestion des Entreprises Sanitaires et Sociales (GE2S) IAE Lille Université Lille 1 sont dirigeants, gérants ou responsables de mutuelles, de coopératives, d'associations, de centres de santé ou réseaux de soins ; chargés du développement ou de l'animation de projets sanitaires, sociaux ou solidaires ; ou exerçant des activités de conseil auprès d’entreprises sanitaires ou sociales.
Les titulaires de la certification, parcours Manager Territorial (MT) IAE Lille Université Lille 1 occupent des postes d’administrateurs ou attachés publics et territoriaux ; managers, chargés de missions, chefs de projets, animateurs, agents de développement ou de restructuration au sein des collectivités territoriales ou satellites ; cadres spécialisés dans les relations avec les collectivités territoriales.
Les titulaires de la certification, parcours Culture et Développement IAE Lille Université Lille 1 occupent des postes de direction de projets ou d’activités d’ordre culturel en collectivités publiques, de direction d’établissements producteurs de spectacles ou à caractère culturel, de chargés de missions ou de programmes dans des organismes, associations ou réseaux produisant du cultuel ; directeurs de programmes ou de projets dans les industries culturelles.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les dirigeants des établissements sociaux ou médico-sociaux ont obligation d’obtention d’un niveau 1 pour accéder à leur fonction depuis :
- La loi 2002-02 rénovant l’action sociale
- Le décret 2007-221 du 19 février 2007 paru au Journal Officiel du 21 février 2007
- Les articles D312-176-5 à D312-176-9 et D312-176-11 à D312-176-13 du code de l’action sociale et des familles.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
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L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés (nomenclature FAP).
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L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.