Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le chef opérateur du son options : audiovisuel/son musical/sonorisation est une certification qui concerne tous les métiers du son dans leurs multiples liens techniques et artistiques avec l’audiovisuel, la musique et la production du son. Il s’agit de l'ensemble des métiers du son pour le cinéma, la télévision, la radio, l'industrie du disque, la sonorisation des spectacles vivants en passant par toutes les étapes de fabrication d'un produit audio: conception, mise en production d'un projet, préparation et organisation d'un enregistrement, réalisation, prise de son, montage sonore et mixage. Cette dernière option a trait aussi bien aux aspects techniques (ingénieur du son) que dans son aspect production et animation sonore (régisseur son).
· Chef opérateur(-trice) son
· Monteur(-euse) Son
· Mixeur(-euse) Son
· Ingénieur(-e) du Son
· Régisseur(-euse) Son
Compétences attestées
Chef Opérateur(-trice) Son :
Evoluant dans le milieu du cinéma, de la radio, de la télévision, du multimédia
Responsable de la qualité technique et esthétique de la prise de son
un rôle déterminant pour le son en direct
secondé par l’assistant son
véritable tandem avec le perchman
Monteur(-euse) et Mixeur(-euse) Son :
intervention en phase de post-production
assure la préparation du son qui sera mixé
spécialiste, il crée véritablement le relief sonore du film
réalise la VI (version internationale) contenant tous les sons sauf les dialogues
Ingénieur(-e) du Son :
évaluer et s’approprier le projet
spécialisé dans l’enregistrement du son
spécialisé dans la conduite et la restitution du son enregistré
sonorisation de spectacles et d’événements
Régisseur(-euse) Son :
fonction liée plutôt au théâtre et à l‘événementiel
il est responsable des choix des matériels et de la diffusion lors du spectacle
son domaine est la régie son de la salle de spectacle
il assure la cohérence et est responsable de la qualité sonore du spectacle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cinéma
Chaînes de télévision, de radio
Studios d’enregistrement musical, de doublage
Sociétés de sonorisation, salles de spectacle, théâtre
Productions indépendantes travaillant pour la télévision
Productions de films institutionnels, formation, publicitaires, événementiels
Services audiovisuels d’entreprises
Types d'emplois accessibles
· Chef opérateur(-trice) son· Monteur(-euse) Son· Mixeur(-euse) Son· Ingénieur(-e) du Son· Régisseur(-euse) Son
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le Directeur pédagogique (Président du jury), le directeur adjoint, deux enseignants de l'école dont un enseignant-chercheur et cinq intervenants professionnels. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 56 % Pourcentage, hors président du jury, de membres masculins : 50%, de membres féminins : 50% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : Employeur : 40 % et salarié : 60 %.
Base légale
Date d'échéance04-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques