RNCP2729
Inactive
· Niveau 5
Hygiène Sécurité Environnement
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans les activités de production comme de service, l'utilisation de produits de machines ou de systèmes complexes et/ou dangereux peut nuire aux utilisateurs et à l'environnement. Le meilleur moyen de se protéger contre ces risques (incendie, fuite de produits toxiques ou inflammables, explosion, pollution, électrocution ou électrisation …) et de préserver l'environnement est d'anticiper au maximum les nuisances, de connaître les dangers et les cibles afin de prévenir les risques de protéger les biens, les populations et les installations et le cas échéant d'intervenir le plus efficacement possible. Pour cela il faut identifier les sources de danger, évaluer et prévoir les risques associés, prévenir les conséquences sur les biens, les personnes et l'environnement, et le cas échéant intervenir et porter secours.
Le technicien supérieur en hygiène sécurité et environnement prévoit, prévient et gère les risques : pour cela il doit identifier la nature, la gravité, et l'occurrence d'un risque afin de proposer aux décideurs (chefs d'entreprise, responsables d'établissement, responsables d'administration, directeurs des opérations à terme…) des consignes en terme de protection et de sécurité du personnel, protection et sécurité des installations, protection et sécurité du public. Il s'assure du bon fonctionnement des systèmes d'alarme anti-intrusion, des systèmes de sécurité anti-incendie, des dispositifs coupe-feu ainsi que des dispositifs d'intervention et d'extinction (extincteurs, RIA…). Il veille à l'amélioration des conditions de travail au sein des établissements, il fait respecter la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement et d'ergonomie (conformité et mise à disposition des équipements de protection individuelle EPI, conformité et mise à disposition des équipements de protection collective, conformité des locaux en terme d'hygiène, formation aux gestes et postures…).
Animateur et formateur, il explicite les nuisances et les sources de nuisances, les risques inhérents à ses nuisances, il sensibilise et informe l'ensemble du personnel en matière de sécurité sur le lieu du travail. Il met en place et organise des formations sur les techniques d'évacuation ainsi que sur les techniques d'intervention pour les membres des équipes de première intervention. Ces activités s'organisent autour de trois axes principaux : la prévention du risque, le contrôle des équipements de protection et l'intervention sur des sinistres. Lorsque son activité est exercée au sein d'une entreprise en présentant des risques spécifiques, il identifie et fait appel à des spécialistes consultants extérieurs. Il collabore alors avec des médecins du travail, des inspecteurs du travail, des consultants en organisation du travail, des ergonomes…
Compétences attestées
Identification des sources de dangers et analyse des risques
Identifier et repérer les dangers ;
Evaluer et hiérarchiser les risques technologiques, professionnels et environnementaux ;
Choisir et mettre en œuvre les méthodes d’analyse quantitative/qualitative des risques ;
Réaliser une campagne de mesures dans le but d’alimenter l’analyse quantitative des risques (bruit, vibrations, éclairage,…)
Choisir une instrumentation appropriée et maîtriser la calibration et l’utilisation des appareils de mesure ;
Effectuer une veille réglementaire et normative.
Mise en place d’une démarche de prévention des risques
Associer un risque à une réglementation ;
Concevoir et mettre à jour les documents réglementaires (document unique, études d’impact et de dangers, protocoles de sécurité, plan de prévention, permis feu,…)
Savoir déterminer des indicateurs ;
Concevoir et planifier la démarche de prévention des risques dans une vision interdisciplinaire, globale, intégrée et d’amélioration continue (procédés industriels, activités de travail, écosystèmes,…) ;
Former et informer les parties prenantes (salariés, populations, organisations syndicales, employeurs,…) ;
Appréhender et justifier les actions de prévention sur des bases scientifiques, technologiques, économiques et juridiques ;
Appliquer les éléments techniques, humains et organisationnels de la prévention ;
Développer et utiliser des moyens informatifs pour accompagner une politique HSE (formation, procédures, signalétiques, affichage,…) ;
Mettre en œuvre un plan de prévention ;
Contrôler la réalité et l’efficacité des dispositifs et des contrôles mis en place ;
Tirer parti des retours d’expérience
Développement d’une politique HSE durable
Porter, implanter, promouvoir, une démarche HSE en adéquation avec les principes du développement durable et de la responsabilité sociale et environnementale ;
Conseiller sur l’acceptation des risques ;
Identifier et mobiliser les différents acteurs de la santé au travail, de la protection de l’environnement et des populations en lien avec leurs attributions ;
Appréhender l’organisation territoriale de la prévention des risques et des moyens associés ;
Conseiller et alerter le chef d’établissement face aux responsabilités civiles et pénales liées au domaine HSE.
Participation à la gestion des crises et des situations d’urgence
Maitriser les moyens techniques, humains et organisationnels des secours au sein d’un organisme ;
Appréhender l’organisation territoriale des dispositifs d’intervention en cas d’accident ;
Rédiger des procédures d’urgence et/ou des plans d’intervention et de continuité d’activité ;
Maîtriser les procédures à utiliser en cas de crise ;
Préparer la communication en situation d’urgence.
Compétences transversales à l’ensemble des activités:
Analyser et traiter des données en fonction d’indicateurs éventuels ou de valeurs guides associées.
Utiliser les outils collaboratifs et les outils de gestion de projet afin de piloter et gérer un projet dans le respect des délais et des contraintes économiques.
Rédiger et interpréter des documents professionnels et pouvoir communiquer avec son environnement professionnel, y compris en anglais.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le diplômé du DUT HSE est un généraliste pouvant travailler dans tous les secteurs : l’industrie (métallurgie, chimie et pétrochimie, agroalimentaire, BTP, textile,…), les services (commerce, banque, assurances,…), la fonction publique (d’état, territoriale, hospitalière,…), et les organismes de contrôle et de prévention.
Types d'emplois accessibles
Animateur santé et sécurité au travail
Conseiller en prévention
Coordinateur sécurité en BTP
Animateur sécurité
Formateur en HSE
Technicien en organismes de contrôle et de certification
Chargé de sécurité et environnement
Assistant sécurité environnement
Technicien de traitement de l’eau, de l’air et des pollutions
Technicien territorial (ARS, DREAL)
Technicien en secteur hospitalier
Technicien hygiène et sécurité dans les universités
Technicien de vente de matériels HSE.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 376 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 4 227
Île-de-France 3 459
Nouvelle-Aquitaine 3 172
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 391
Occitanie 2 204
Hauts-de-France 2 195
Normandie 1 840
Grand Est 1 689
Pays de la Loire 1 607
Bretagne 1 564
Bourgogne-Franche-Comté 953
Centre-Val de Loire 876
La Réunion 512
Corse 215
Guadeloupe 79
Martinique 78
Guyane 51
Mayotte 48
27 160
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (décret n° 84-1004 du 12 novembre 1984 sur les IUT ; arrêté du 3 août 2005) dont les professionnels et les enseignants-chercheurs.
Composition du jury — Candidature individuelle
Non
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 294 €
Selon la branche
7 105 € – 10 000 €
Prise en chargeBranches concernées
9 294 €
Valeur par défaut · 190 branches
10 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE chimie, CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEF inter-secteurs papier carton +3 autres
8 030 €
COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés +2 autres
9 400 €
CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol
9 500 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
9 374 €
CPNEFP de l'industrie cimentière
8 370 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 883 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation
7 840 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 105 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
10
dossiers CPF engagés
10 182 €
montant total engagé
1 018 €
coût moyen par dossier
122 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.