RNCP27312
Inactive
· Niveau 6
Arts, Lettres, Langues Mention : Métiers du commerce international
Certificateur · Université Paris Ouest Nanterre la Défense
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La Licence Professionnelle mention Métiers du commerce international comporte un parcours-type :
Management des projets internationaux.
Ce professionnel est un collaborateur de direction capable d'assurer le pilotage en trois langues (français, anglais et langue B) d'un ou plusieurs projets dans un contexte international, en s'adaptant aux spécificités socio-économiques et culturelles de pays étrangers. Pour cela, il doit réaliser les activités suivantes :
Conduite de projet à l'international et son phasage (planification, opérationnalisation et suivi) ;
Gestion analytique et contrôle budgétaire des projets et leur mode de financement ;
Maîtrise des enjeux géopolitiques dans le pays ou la zone ciblé/e au sein duquel le projet est opérationnalisé ;
Gestion et animation d’une équipe en mode projet et management des ressources humaines pluriculturelles ;
Communication en trois langues dont le français et l’anglais avec les collaborateurs impliqués, en mobilisant des compétences interculturelles.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées
Le professionnel sera apte à agir et à décider dans un contexte international. Il assure la responsabilité ou l'assistanat de la mise en œuvre de la gestion et du contrôle de projets d'entreprise qui exercent ou qui se développent à l'international en mobilisant les compétences suivantes :
mettre en place et suivre un projet ou un événement depuis sa création jusqu'à son terme ;
intégrer une démarche qualité et RSE dans les différentes phases du projet en tant qu'outil de performance ;
formaliser le budget d'un projet et le montage de son financement ;
évaluer les coûts et la rentabilité prévisionnelle d'un projet afin d'optimiser sa valeur ;
assurer le suivi du coût global du projet en cours d'exécution et les coûts de fonctionnement de la structure à l'aide de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion ;
interagir en fonction de l'environnement économique, politique et sociale à l'international ;
évaluer et prévenir les risques liés au développement à l'international ;
encadrer et animer une équipe projet en trois langues (français, anglais et langue B) ;
piloter une démarche de projet avec des outils logiciels outils de planification et de suivi ;
savoir identifier les différentes dimensions de l'environnement du projet (politique, économique, réglementaire, social, etc) ;
produire et rédiger les livrables du projet (note de synthèse en français et au moins dans deux autres langues étrangères, schéma et organigramme, liste de contrôle de tâches, etc) ;
maîtriser l’anglais des affaires, à l’écrit, afin de pouvoir rédiger et traduire (de l’anglais vers le français) ; à l’oral, afin de pouvoir animer des réunions, présenter son projet et mener des négociations
maîtriser une langue vivante B, afin de pouvoir rédiger et traduire (de la langue B vers le français) ; à l’oral, afin de pouvoir animer des réunions et présenter son projet ;
avoir acquis des compétences rédactionnelles professionnelles.
être capable de communiquer, d’écouter, d’organiser, de parler avec conviction.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le professionnel travaille dans des entreprises de toutes tailles (grandes entreprises, PMI-PME) des secteurs industriels ou tertiaires exerçant des activités à l'international ou souhaitant se développer à l'international.
Types d'emplois accessibles
Assistant chef de projet/chef de projet à l’international ;
Chargé d'études projet ou innovation ;
Consultant ou chargé d'affaires à l'international ;
Chef de produit export ; chargé de mission import ou export ;
Organisateur d'évènements à l'étranger ou en France à dimension internationale (Évènementiel & relations publiques, projets culturels, etc.).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 425 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 28 417
Auvergne-Rhône-Alpes 11 033
Occitanie 7 280
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 593
Nouvelle-Aquitaine 6 486
Hauts-de-France 5 791
Grand Est 5 056
Pays de la Loire 4 710
Bretagne 4 106
Normandie 2 867
Bourgogne-Franche-Comté 2 819
Centre-Val de Loire 2 800
La Réunion 1 406
Guadeloupe 727
Martinique 607
Mayotte 357
Corse 352
Guyane 229
91 636
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l’enseignement. Il comprend pour au moins un quart et au plus la moitié des professionnels du secteur concerné.
Composition du jury — VAE
Le président du jury (directeur de la formation continue) Le responsable pédagogique de la formation Un professionnel des métiers visés Un représentant de la formation continue Un représentant du monde professionnel en général