6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ESAV INSTITUT BONAPARTE79372515100039Former et organiser l'évaluation
ESAV.INSTITUT BONAPARTE-ECOLE SUPERIEURE D'AIDE VE79372515100062Former et organiser l'évaluation
INSTITUT AERONAUTIQUE AMAURY DE LA GRANGE81026375600019Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DES METIERS DE LA FILIERE ANIMALE79372515100070Former et organiser l'évaluation
ITE FORMATION80532612100029Former et organiser l'évaluation
ITE FORMATION80532612100037Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du titre réalise ses différentes tâches sous le contrôle et la responsabilité d’un vétérinaire.
L'assistant(e) vétérinaire est un professionnel de la santé vétérinaire. A cet effet il/elle exerce les foncions suivantes :
Il/elle accueille et conseille les propriétaires et les éleveurs d’animaux
Il/elle réalise les ventes de produits et aliments non soumis à prescription médicale
Il/elle participe à la gestion administrative de la structure vétérinaire
Il/elle assure l’hygiène et la prévention au sein de la structure vétérinaire
Il/elle réalise l’assistance technique du vétérinaire
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Fonctions d’accueil, de conseil et de vente:
Accueille les propriétaires et éleveurs d’animaux et identifie leurs besoins
Apprécie l'urgence d'une situation et oriente en conséquence
Conduit la prise en charge de l’accueil physique et téléphonique, en français et en anglais de façon claire, empathique et professionnelle
Reformule et sélectionne les informations utiles et indispensables.
Connait sa structure de travail : offres de services et produits
Conseille les propriétaires et éleveurs d’animaux selon leurs besoins
Organise son espace de vente
Assure la gestion des stocks
Réalise et enregistre des ventes selon la législation en vigueur
Fonctions administratives et de secrétariat :
Gère des dossiers et des fichiers
Traite le courrier
Organise l’activité dans le temps (agendas, plannings)
Maitrise les documents administratifs, la façon de les remplir
Gère la caisse
Informe le propriétaire ou éleveur des démarches administratives à effectuer
Réalise les actes de comptabilité courante
Vérifie les documents (factures, bons de livraison, bons de commande, bordereaux de remise…).
Passe des commandes en respectant les contraintes budgétaires
Fonctions de prévention, d’hygiène et de sécurité :
Entretient, décontamine et stérilise le matériel médical et chirurgical
Nettoie et désinfecte les locaux
Entretient le matériel et les locaux afin d’éviter toute forme de contamination
Applique les normes d’hygiène du plateau technique de soin.
Fonctions d’assistance technique :
Réalise l’assistance technique en consultation : contention, préparation de la salle et du matériel
Réalise l’assistance technique lors des examens complémentaires : préparation du matériel, contention, suivi des échantillons, réalisation des gestes techniques
Réceptionne les animaux pour une chirurgie
Surveille l’anesthésie de l’endormissement au réveil
Seconde le vétérinaire techniquement lors de la chirurgie
Réalise les soins d’entretien des animaux hospitalisés
Réalise les soins prescrits par le vétérinaire
Surveille activement l’état des animaux hospitalisés
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les activités s’exercent dans le cadre de structures vétérinaires (cabinets, cliniques et centres hospitaliers vétérinaires). Accessoirement en animalerie, refuge
Types d'emplois accessibles
L’Assistant(e) vétérinaire est un professionnel exerçant en qualité de salarié dans une structure vétérinaire. Il/elle est sous l’autorité hiérarchique du vétérinaire et sous son contrôle.
Salarié à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel : l’Assistant(e) vétérinaire peut travailler à temps plein dans des structures ayant une activité régulière ou exercer à temps partiel en ayant une deuxième activité professionnelle qui le laisse disponible pour les venir en support d’une équipe déjà en place ou lors d’un surplus d’activité.
Salarié à durée déterminée à temps plein ou temps partiel : l’Assistant(e) vétérinaire peut travailler dans des structures nécessitant une personne en remplacement d’un salarié absent (quelque soit la cause) ou pour faire face à un surplus d’activité
Références juridiques des réglementations d'activité
L’Assistant(e) vétérinaire doit respecter le code de déontologie de la profession vétérinaire.
J.O n° 236 du 11 octobre 2003 page 17357
Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche et des affaires rurales
Décret n° 2003-967 du 9 octobre 2003 portant code de déontologie vétérinaire et modifiant le code rural
NOR: AGRG0301482D
Nouveau Code de déontologie 15 mars 2015
Décret N 2015-289 du 13 mars 2015
La classification des échelons des emplois de l’ASSV dépend de la Convention Collective Nationale des cabinets et cliniques vétérinaires (Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995. Etendue par arrêté du 16 janvier 1996 JORF 24 janvier 1996).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 800 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides-soignants (nomenclature FAP).
V0X60 — Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides-soignants (nomenclature FAP).
V0X60 — Aides-soignants
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Directeur de l’IMFA-ESAV- Institut Bonaparte - Deux professeurs vétérinaires de l’école - Deux Aides- soignant(e)s Spécialisé(e)s Vétérinaire diplômés - Deux vétérinaires praticiens
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
IDEM
Composition du jury — VAE
- 1 Aide-Soignant(e) Spécialisé(e) Vétérinaire - Directeur de l’IMFA-ESAV-Institut Bonaparte - 2 professeurs vétérinaires de l’école, et praticiens en structure vétérinaire - 1 Aide-Soignant(e) Spécialisé(e)s Vétérinaires diplômés - 2 Vétérinaires praticiens
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.