RNCP27425
Inactive
· Niveau 7
Sciences des organisations, mention Management stratégique et conseil, parcours Business Consulting in organization and IT. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les diplômés de ce master sont des consultants en management, organisation et technologies de l’information ou des chercheurs spécialisés dans l’étude de la transformation du management dans les organisations.
Les missions exercées par le titulaire du master consistent souvent à :
conseiller et accompagner une entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation organisationnelle, de conduite du changement (notamment dans le cadre de transformations numériques)
concevoir les processus de changement dans les domaines humains, technologiques, informatiques, financiers, etc.
Les projets peuvent être par exemple les suivants:
Conduire et manager un projet de refonte des processus métier
Implémenter une nouvelle technologie CRM (Customer Relationship Management)
Accompagner le changement lié à l’arrivée d’un nouvel ERP (Enterprise Resource Planning)
Compétences attestées
Compétences transversales :
Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe
Développer son réseau professionnel
Compétences métier :
Maîtriser les cadres conceptuels et les techniques d’analyse et de diagnostic relatifs à l’étude des organisations, du changement organisationnel et sociotechnique
Maîtriser la méthodologie d’intervention, les outils et les techniques d’évaluation des missions de conseil
Elaborer des stratégies de transformation, d’adaptation, de conduite de changements (humains, technologiques, financiers, informatiques…)
Utiliser les TICE (réseaux sociaux, web 2.0, logiciels de traitement de données, etc.)
En tant que chercheur, construire la méthodologie, délimiter le champ d’investigation, développer les outils théoriques, rédiger des publications
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets de conseil, grandes entreprises, organisations internationales
Etablissements d’enseignement supérieur, universités
Types d'emplois accessibles
Consultant décisionnel, business analyst, consultant Business Intelligence, consultant CRM, consultant en stratégie digitale
Assistant MOA
Enseignant chercheur, chargé d’études et de recherche
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 854 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 380
Auvergne-Rhône-Alpes 2 087
Hauts-de-France 1 248
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 199
Occitanie 1 157
Nouvelle-Aquitaine 924
Pays de la Loire 856
Normandie 757
Bretagne 641
Grand Est 478
Centre-Val de Loire 362
Bourgogne-Franche-Comté 329
La Réunion 166
Guadeloupe 123
Martinique 96
Mayotte 38
Corse 38
Guyane 26
17 905
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée
Base légale
Date d'échéance31-08-2019