Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
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RNCP27430 Inactive · Niveau 7

Sciences des organisations, Mention Marketing et stratégie, parcours Management du luxe. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire du master est un spécialiste du marketing qui exerce dans les entreprises françaises du secteur du luxe, notamment sur le marché asiatique.
Il est en charge de projets marketing utilisant les nouvelles technologies de la communication : e-commerce, médias sociaux et différents canaux
Il détermine les différents canaux de diffusion (multi-channel) à adopter
Il coordonne le processus, notamment le CRM (Customer Relationship Management) et la supply chain (déroulement de la chaine logistique)
Il assure la responsabilité ou participe au développement d'un produit, d'une ligne de produits, voire d’une marque depuis sa conception jusqu'à sa mise à disposition sur le marché
Il prépare des actions de communication.

Compétences attestées

Compétences transversales :
Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe.
Compétences métier :
Parfaite connaissance de l’industrie et de l’économie du luxe, de son environnement culturel, sociologique, historique
Maitrise des canaux de distribution
Mise en œuvre de stratégies marketing en concevant les solutions CRM adaptées, en utilisant le e-commerce et les médias sociaux
Très bonne connaissance des nouvelles technologies de la communication
Bonne connaissance des fonctions de management : finance, commerce et stratégie
Sens du client
Bonne culture générale, en particulier dans le domaine des arts
Aptitude à manager dans l’interculturel

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industries du luxe
Entreprises multinationales ayant des préoccupations de gestion de marque

Types d'emplois accessibles

Chef de projet dans l’industrie du luxe

Marketing manager dans le luxe utilisant les nouvelles technologies de la communication

Brand manager

Category manager

Manager médias sociaux

Manager e-commerce

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 189 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

9 109 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
  Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
oui
Composition du jury — Apprentissage
idem
Composition du jury — VAE
  Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-08-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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