Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le diplômé du master est un cadre polyvalent travaillant dans des structures internationales. Ses fonctions peuvent être très variées, quelques exemples :
En tant que responsable du développement international de l’entreprise, il a pour mission d’élaborer la stratégie internationale : identifier les risques, les opportunités, conduire des actions commerciales…
En tant que responsable commercial export, il développe des parts de marché, les ventes ainsi que le portefeuille clients de l’entreprise sur une zone géographique (hors de France) dont il est responsable. Pour cela, il procède à des études de marché, analyse la concurrence, sait anticiper les besoins de ses clients, participe à certaines actions marketing, prospecte de nouveaux clients, etc.
Le responsable export est particulièrement en mesure de définir la stratégie commerciale de sa zone, manager des équipes commerciales, gérer un réseau de distributeurs.
Dans les métiers de la finance d’entreprise, il conseille la direction dans le repérage des opportunités, la politique d’investissement et des risques à l’international. Il peut également travailler sur les marchés financiers internationaux, les marchés des matières premières et commodités.
Compétences attestées
Compétences transversales :
Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe
Développer son réseau professionnel
Compétences métier :
Connaissance approfondie du commerce international
Pratique des particularités de la finance internationale
Connaissance des fondamentaux du droit et de la fiscalité internationale
Connaissance du marché des matières premières et commodités
Appréhension des différentes fonctions de l’entreprise qui touchent à l’international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Banques
Grandes entreprises ou PME-PMI à vocation internationale
Sociétés de conseil
Types d'emplois accessibles
Responsable du développement international, Responsable export, Responsable de marché
Finance d’entreprise et de marché
Financement et négoce de matières premières et commodités
Marketing international
Consultant en développement international
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 935 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
30 976
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
oui
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2019
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