RNCP27476
Inactive
· Niveau 5
Assistant(e) de gestion des petites entreprises
Certificateur · MAISON FAMILIALE RURALE LA CHARMILLE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'assistante(e) de gestion petites et moyennes entreprises assure, sous la responsabilité du chef d'entreprise, l'organisation de l’activité commerciale (stratégie, vente…), la comptabilité et l’analyse financière, le management du personnel et la gestion des documents administratifs dans le respect de la réglementation en vigueur
Commercial Marketing
Gestion du personnel/ressources humaines
Gestion financière
Gestion administrative
Développement durable
Entrepreneurial
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Aptitude à communiquer et à négocier
Réaliser un diagnostic interne, externe, définir les actions prioritaires, mettre en oeuvre des plans d'action, des outils de suivi, controler les résultats
Réaliser, enregistrer la facturation, utiliser les logiciels, progiciels spécifiques, enregistrer les écritures comptables, jusqu’aux écritures d’inventaire, réaliser un rapprochement bancaire, les déclarations fiscales, calculer, enregistrer les amortissements
Analyser un diagnostic économique, financier, réaliser un budget prévisionnel, établir, analyser les coûts et les marges
Réaliser les opérations administratives courantes, utiliser les outils de bureautique
gérer le recrutement à partir d'une fiche de poste, mener des entretiens professionnels
répondre à une problèmatique développement durable
Appréhender le contexte d'une entreprise, étudier la réalité d'une entreprise, présenter un diagnostic global, concevoir une étude prévisionnelle ou un projet de création
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activités, , essentiellement des TPE (520 activités différentes) et PME sur les territoires ruraux. Pour les collaborateurs d'entreprise, la taille moyenne des entreprises les recrutant se situe autour de 10/15 salariés. Les créateurs/repreneurs commencent souvent seul ou avec un maximum de 4/5 salariés.
Types d'emplois accessibles
conjoint collaborateur de chefs d'entreprise d'une petite structure
collaborateur du chef d'entreprise
chef d'entreprise
adjoint de direction, gestionnaire
comptable, secrétaire comptable
commercial, secrétaire commerciale
gestionnaire du personnel
secrétaire administrative/bureautique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 131 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 184
Auvergne-Rhône-Alpes 10 187
Occitanie 6 785
Nouvelle-Aquitaine 6 613
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 109
Hauts-de-France 5 365
Grand Est 4 860
Pays de la Loire 4 844
Bretagne 3 954
Normandie 3 042
Bourgogne-Franche-Comté 2 718
Centre-Val de Loire 2 627
La Réunion 1 765
Guadeloupe 933
Martinique 758
Mayotte 499
Corse 368
Guyane 266
84 877
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
La Présidence est assurée par un représentant des chambres consulaires, d'organisme professionnel, de développement économique. Les jurys sont des chefs d'entreprise, des organismes proches de l'économie verte, experts comptables, responsables économiques locaux, représentants des chambres consulaires, collaborateurs de chefs d'entreprise. sont exclus les entreprises ayant accueilli un stagiaire dans l'année.
Composition du jury — VAE
La Présidence est assurée par un représentant des chambres consulaires, d'organisme professionnel, de développement économique. 3 personnes de compétences différentes et complémentaires, extérieures à l'organisme.
Base légale
Date d'échéance07-09-2019