RNCP27482 Inactive · Niveau 7

Mention Management des Systèmes d’Information (MSI)

Certificateur · Université Panthéon Sorbonne - Paris 1

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

326 · Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 — http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

3 parcours :

Systèmes d’Information et de Connaissance apprentissage (SIC)

Management of Information and Knowledge Systems apprentissage (anglais) MIKS

Executive Management des Systèmes d’Information et de Connaissance (Formation Continue) – Executive MSIC

Les diplomés de la formation "Management des Systèmes d'Information (MSI) ont acquis les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice des métiers de cadre en ingénierie et management des SIC, proches de la Direction des Systèmes d'Information et des Maîtrises d’ouvrage.

Les diplômés ont un savoir faire en ingénierie des systèmes d'information (SI) et en pilotage de portefeuille de projets de SI qui tient compte aussi bien de l'explosion des méthodes et des nouvelles technologies de l'information que des développements récents en conduite de projet et en architecture d'entreprise.

Ils sont à même de planifier, concevoir, piloter la mise en oeuvre, faire fonctionner et faire évoluer les systèmes d’information et de connaissance (SIC) dont les organisations ont besoin.

Compétences attestées

Au delà de la formation, la mention MSI et ses trois parcours constituent un réel dispositif de développement des compétences.

Les parcours SIC, MIKS et Executive MSIC de la Mention MSI visent à donner des compétences sur l’usage, la gouvernance, et l’alignement stratégique des SIC, en d’autres termes une double compétence en systèmes d’information et de connaissance et en management de l’ingénierie de ces systèmes, notamment par l’acquisition des savoirs et des savoir-faire pour appliquer :

les principes de l’ingénierie aux pratiques d’entreprise,

les principes du management aux méthodes et aux pratiques d’ingénierie de SIC.

Compétences méthodologiques :

Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services.

Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer.

Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d’un système d’information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer.

Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d’un système d’information : améliorer les performances, minimiser les coûts d’investissement et de fonctionnement.

Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité.

Capacité à administrer les données d’une entreprise.

Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d’information décisionnel.

Capacité à s’adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements… en vue de s’adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine, notamment dans le contexte de la transformation numérique.

Compétences organisationnelles :

Capacité à comprendre le contexte d’une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective

Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues.

Capacité à élaborer des scenarios et des plans d’action..

Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances.

Capacité à rédiger des documents de travail, des comptes-rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges.

Connaître les techniques de gestion des ressources humaines.

Compétences techniques :

Maîtrise du panoplie des normes/langages de représentation de SI et d’architecture d’entreprise, et capacité à participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI

Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes de gestion de base de données, progiciels de gestion intégré, environnement de développement et de déploiement, réseaux.

Maîtrise des normes et procédures de sécurité.

Capacité à comprendre les différentes architectures applicatives, leurs avantages et inconvénients, en vue de participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI.

Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en informatique.

Compétences comportementales :

Capacité à travailler en équipe

Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre.

Capacité à réagir et à anticiper.

Capacité à impliquer les acteurs.

Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services.

Capacité à travailler dans un contexte international.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels

Types d'emplois accessibles

La formation vise à former des cadres en ingénierie et management des SIC. Elle cible un panel de métiers qui s'organisent autour des trois familles suivantes recensées par le CIGREF (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises)

Conduite de projet et maîtrise d’ouvrage

Consultant en conduite du changement, Consultant SI, Expert en analyse de domaine, Architecte d’entreprise, Urbaniste des SI, Directeur de projet, Facilitateur d’un projet d’ingénierie des besoins, Responsable de projet Métier, Chef de projet MOE, Chef de projet MOA…

Étude, développement, intégration et administration des systèmes d’information

Assistant au management de la connaissance, Expert méthodes et outils, Expert en technologie Internet, Gestionnaire d’applications, Ingénieur d’études et développements, Architecte technique, Administrateur de données, Administrateur d’outils , Ingénieur des besoins, Intégrateur d’applications …

Administration et gestion de la direction des systèmes d’information (après cinq ans d’expérience)

Responsable du SI métier, Chargé d’affaires internes, Gestionnaire d’applications, Responsable du management de la DSI, Auditeur en SI …

Métiers visés (ROME)

M1802 — Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques

M1803 — Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)

M1801 — Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)

M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 912 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 21 167 Auvergne-Rhône-Alpes 3 963 Occitanie 3 739 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 272 Pays de la Loire 2 387 Nouvelle-Aquitaine 2 289 Hauts-de-France 1 942 Bretagne 1 689 Grand Est 1 342 Normandie 734 Centre-Val de Loire 653 Bourgogne-Franche-Comté 432 La Réunion 140 Guyane 68 Mayotte 61 Corse 28 Guadeloupe 25 Martinique 24

43 955 projets de recrutement

50 % jugés difficiles à recruter

2 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels

Composition du jury — VAE

Une commission composée des deux professeurs responsables du diplôme examine l’ensemble des dossiers de candidatures, procède à un entretien avec les candidats

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP16508 — Mention Management spécialité Management des systèmes d’information et de connaissance

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

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