RNCP27630
Inactive
· Niveau 7
Monnaie Banque Finance Assurance
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours-type : Conseiller spécialisé "banque et assurance"(MBFA)
Cette certification a pour objectif de certifier des conseillers de clientèles sur le marché des particuliers et des professionnels. Ces diplômés concilient techniques de ventes et mise en œuvre des règles et contraintes réglementaires Nationales et Européennes.
Le titulaire, détenteur de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivante
GESTION ET ANALYSE
Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers et ou professionnels
Evaluer et adapter l’offre aux besoins de la clientèle
Rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses
Elaboration de tableaux de bords
Savoir analyser un business plan
Proposer les garanties adaptées au financement et à la situation du client
NEGOCIATION
Vendre l’ensemble des produits proposés par la banque (assurance, téléphonie, coffre-fort numérique)
Effectuer des simulations
Proposer les placements et financements adaptés aux clients en adéquation avec la politique de risque
RISQUES
Savoir analyser les garanties associées à un près
Mesurer et gérer le risque clientèle
Risques de contrepartie (défaillance de la clientèle)
Risques de blanchiment,
Risques opérationnels (fraudes)
Compétences attestées
Le professionnel dispose de compétences telles que :
CONNAISSANCES
Fondamentaux de la banque (économie internationale)
Comptabilité financière
Finance de marché et activités sur les marchés financiers
Contrôle de gestion
Gestion patrimoniale
Economie bancaire
Droit bancaire
SAVOIR FAIRE GENERAUX, COMPETENCES TRANSVERSALES
Anglais
Travail collectif
Avoir un esprit de synthèse et de capacité rédactionnelle
Avoir une éthique professionnelle
S’approprier et mettre en œuvre la stratégie définie par l’entreprise
Jeux de rôle et négociation
SAVOIR FAIRE TECHNIQUES
Système d’information et outils bancaires informatiques
Connaitre l’environnement réglementaire de la banque
Fiscalité du particulier et du professionnel
Analyse financière
Savoir détecter les risques majeurs (prévenir un contentieux, une fraude..)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces professionnels travaillent dans le secteur bancaire (à dominance banque de détail)
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Chargé(e) de clientèle sur le marché des professionnels et des particuliers
Evolutions possibles :
Chargé(e) d’affaires sur le marché des entreprises (évolution possible vers les PMI-PME
Banque privé
Les métiers d’expertise et de management de la banque (ex Directeur d’agence, Directeur de secteur..)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Si réglementation particulière pour les professions visées par la formation
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 729 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX02— Experts de la banque tension 1/5 (Très faible) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 430
Auvergne-Rhône-Alpes 2 604
Nouvelle-Aquitaine 1 896
Pays de la Loire 1 881
Occitanie 1 849
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 430
Bretagne 1 347
Hauts-de-France 1 266
Bourgogne-Franche-Comté 1 079
Grand Est 1 006
Centre-Val de Loire 746
Normandie 735
La Réunion 241
Guadeloupe 118
Martinique 51
Corse 41
Mayotte 22
Guyane 7
24 749
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX02— Experts de la banque -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants, chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Base légale
Date d'échéance31-10-2019