RNCP27684
Inactive
· Niveau 7
Contrôle de gestion et audit organisationnel
Certificateur · Université Jean Moulin - Lyon 3
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les diplômés du Master Contrôle de gestion et audit organisationnel ont vocation à exercer des responsabilités au sein d'entités supports (contrôle de gestion, audit, contrôle interne, consultant) dans tous types d'entreprises, de cabinets conseils ou de structures d'accompagnement des acteurs socio-économiques. Ils contribuent à l'élaboration des plans d'amélioration de la performance des organisations et/ou à une meilleure maîtrise des risques
La mention Contrôle de gestion et audit organisationnel permet à son titulaire d'exercer les activités suivantes
pour les postes de contrôleur de gestion
analyse et optimisation des résultats de l'entité
mise en place d'outils, de procédures, de collecte et de consolidation d'informations, de contrôles comptables, notamment
construction et suivi budgétaire, reporting
élaboration des coûts de revient, notamment dans les sites industriels
construction et exploitation de tableaux de bord
proposition de plans de progrès
pour les postes d'auditeurs internes
analyse et évaluation des procédures et processus des organisations
analyse et gestion des risques
proposition d'améliorations sur la maîtrise des opérations
Compétences attestées
A l'issue de la formation, les titulaires du diplôme sont capables de
maîtriser les outils et techniques de gestion
analyser les performances
maîtriser les systèmes d'information de gestion, de leur conception à la collecte des données
être pédagogue, communiquer, accompagner et conseiller les "clients" (interlocuteurs) internes
développer une vision transversale de l'organisation pour participer au déploiement de la stratégie
être force de proposition et favoriser ainsi le progrès
maîtriser les principes et la méthodologie du pilotage des risques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs marchands et non marchands. Industrie et services.
Types d'emplois accessibles
Contrôleurs de gestion
Contrôleurs budgétaires
Contrôleurs financiers
Performance managers
Auditeurs internes
Consultants en organisation
Consultants en diagnostic économique et stratégique (assistance aux Comités d'entreprises)
Risk Managers
Business analysts
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 567 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 439
Auvergne-Rhône-Alpes 4 013
Occitanie 2 485
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 122
Nouvelle-Aquitaine 1 894
Hauts-de-France 1 817
Pays de la Loire 1 415
Grand Est 1 348
Bretagne 1 174
Normandie 945
Bourgogne-Franche-Comté 795
Centre-Val de Loire 774
La Réunion 357
Guadeloupe 282
Martinique 202
Corse 130
Mayotte 100
Guyane 53
30 345
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Jury composé d'enseignants universitaires et professionnels, membres de l'équipe pédagogique
Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants de la formation et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019