RNCP27747 Inactive · Niveau 7

Entreprise et Patrimoine (EP) spécialité « Droit et Gestion du Patrimoine » (DGP)

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

128 · Droit, sciences politiques

Formacode(s)

41014 · Gestion patrimoine

42133 · Gestion immobilière

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Toulon — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Cette formation englobe l’ensemble du patrimoine privé. Elle est conçue pour apporter aux étudiants la maîtrise des mécanismes juridiques et des techniques modernes de gestion du patrimoine (particuliers et entreprises).

Son champ d'intervention couvre les principales activités suivantes :

C.1 Identifier les instruments de paiements et de crédits

C.2 Se familiariser avec le monde économique

C.3 Identifier les difficultés de l’entreprise

C.4 Optimiser le patrimoine en fonction des règles matrimoniales et successorales

C.5 Promouvoir les instruments financiers

C.6 Proposer des produits financiers

C.7 Gérer le patrimoine immobilier

Compétences attestées

L’étudiant est capable d'obtenir des ressources en :

C.8 Droit civil

C.9 Droit des affaires

C.10 Droit social

C.11 Droit de l’urbanisme

C.12 Droit bancaire

C.13 Droit des baux

C.14 Droit des biens

C.15 Droit immobilier

C.16 Anglais

C.17 Comptabilité

C.18 Fiscalité

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires d’un Master 1 travaillent le plus souvent dans les secteurs de l’immobilier, la banque, la gestion du patrimoine des entreprises, des établissements bancaires et financiers (volet banque « privé »), des assurances, des cabinets de notaires et des cabinets d’avocats

Types d'emplois accessibles

Ces professionnels peuvent prétendre aux emplois de notaire, conseiller en gestion du patrimoine, promoteur immobilier, juriste d’entreprise, avocat, rédacteur de contrats, juriste en droit social, responsable de RH, gestionnaire du contentieux des établissements de crédit, de maison de retraite ou de cliniques privées, de structures associatives du secteur sanitaire.

Le Master 2 ouvre à des postes qualifiés de juriste immobilier, gestionnaire de patrimoine, conseiller en patrimoine, audit juridique et financier en patrimoine, syndic de copropriété, juriste dans les cabinets de notaires ou d’avocats, agent immobilier, promoteur immobilier dans les secteurs de la banque, de l'assurance, du notariat et de l'immobilier. La formation permet aussi aux étudiants d'intégrer ou fonder un cabinet indépendant des gestions du patrimoine privé

Métiers visés (ROME)

C1205 — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

C1303 — Responsable de portefeuille financier

C1207 — Directeur / Directrice d'agence bancaire

C1501 — Gestionnaire de copropriété

C1504 — Conseiller / Conseillère immobilier

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 507 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QAX01 — Experts de la finance tension 2/5 (Faible)
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 909 Occitanie 2 303 Auvergne-Rhône-Alpes 2 127 Nouvelle-Aquitaine 2 071 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 908 Pays de la Loire 1 717 Bretagne 1 263 Hauts-de-France 1 137 Bourgogne-Franche-Comté 1 063 Grand Est 920 Normandie 700 Centre-Val de Loire 484 La Réunion 148 Corse 94 Martinique 53 Guadeloupe 43 Mayotte 29 Guyane 13

20 982 projets de recrutement

37 % jugés difficiles à recruter

2 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

QAX01 — Experts de la finance
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
QEX01 — Managers en banque assurance
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

Enseignants, chercheurs et professionnels

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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