RNCP27855
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Technicien (ne) de production des industries céramiques
Certificateur · CONFEDER INDUSTRIE CERAMIQUES FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien de production des industries céramiques dirige, planifie, organise et contrôle une ligne de fabrication, un atelier ou une petite unité de production céramique. Il encadre son équipe de production. Il assure la mise au point, le développement et la conformité des produits.
Ses compétences s'articulent autour de 6 grands pôles d'activités :
A1. Organiser la production dans une entreprise céramique
A2. Superviser la production céramique
A3 : Manager son/ses équipe(s)
A4 : Participer au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits céramiques
A5 : Suivre la maintenance
A6 : Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Compétences attestées
Les capacités attestées :
C1. Définir la technique, les machines et les outils adaptés aux produits à réaliser
C2. Organiser l'approvisionnement en matières premières et en consommables
C3. Affecter aux membres de l’équipe les postes de travail
C4. Gérer le planning de production
C5. Maintenir un flux de fabrication régulier
C6. Vérifier la compréhension et l'application des modes opératoires
C7. Collecter, analyser et faire le suivi des paramètres de production
C8. Participer à l'adaptation des spécifications aux conditions de fabrication en concertation avec les différents services
C9. Vérifier la traçabilité des produits semi-finis et finis
C10. Déployer une démarche d'amélioration de la qualité au sein de ses équipes
C11. Participer à la construction et à la mise à jour des modes opératoires avec le service des méthodes
C12. Gérer une production en mode dégradé
C13. Participer au recrutement
C14. Assurer l'accueil du nouveau personnel
C15. Mener des entretiens d’évaluation
C16. Evaluer les compétences et les besoins en formation des membres de l’équipe
C17. Communiquer à son équipe ses performances et les informations issues de la direction (stratégie, organisation, objectifs etc.)
C18. Alerter son responsable en cas de problèmes dans la gestion de son équipe
C19. Gérer des conflits
C20. Etablir des documents écrits
C21. Réaliser ou faire réaliser des essais de mise au point et les interpréter
C22. Proposer des solutions ou des pistes d'amélioration
C23. Participer à la définition des priorités d’intervention à effectuer par la maintenance
C24. Organiser la préparation de l’outil de production aux opérations de maintenance
C25. Faire appliquer les consignes d'intervention pour les opérations de maintenance premier niveau
C26. Procéder au premier diagnostic pour faciliter la maintenance curative
C27. Vérifier l’application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
C28. Signaler à son responsable les risques repérés et participer à la mise en place des actions correctives
Blocs de compétences · 6
RNCP27855BC01
Manager son/ses équipe(s)
Compétences visées
Descriptif :
C13. Participer au recrutement
C14. Assurer l'accueil du
nouveau personnel
C15. Mener des entretiens d’évaluation
C16. Evaluer
les compétences et les besoins en formation des membres de l’équipe
C17. Communiquer à son équipe ses performances et les informations issues de la direction (stratégie, organisation, objectifs etc.)
C18. Alerter son responsable en cas de problèmes dans la gestion de son équipe
C19. Gérer des conflits
C20. Etablir des documents écrits
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
RNCP27855BC02
Participer au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits céramiques
Compétences visées
Descriptif :
C21. Réaliser ou faire réaliser des essais de mise au point et les interpréter
C22. Proposer des solutions ou des pistes d'amélioration
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
RNCP27855BC03
Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Compétences visées
Descriptif :
C27. Vérifier l’application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
C28. Signaler à son responsable les risques repérés et participer à la mise en place des actions correctives
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
RNCP27855BC04
Superviser la production céramique
Compétences visées
Descriptif :
C6. Vérifier la compréhension et l'application des modes opératoires
C7. Collecter, analyser et faire le suivi des paramètres de production
C8. Participer à l'adaptation des spécifications aux conditions de fabrication en concertation avec les différents services
C9. Vérifier la traçabilité des produits semi-finis et finis
C10. Déployer une démarche d'amélioration de la qualité au sein de ses équipes
C11. Participer à la construction et à la mise à jour des
modes opératoires avec le service des méthodes
C12. Gérer une production en mode dégradé
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
RNCP27855BC05
Suivre la maintenance
Compétences visées
Descriptif :
C23. Participer à la définition des priorités d’intervention à effectuer par la maintenance
C24. Organiser la préparation de l’outil de production aux opérations de maintenance
C25. Faire appliquer les consignes d'intervention pour les opérations de maintenance premier niveau
C26. Procéder au premier diagnostic pour faciliter la maintenance curative
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
RNCP27855BC06
Organiser la production dans une entreprise céramique
Compétences visées
Descriptif :
C1. Définir
la technique, les machines et les outils adaptés aux produits à réaliser
C2. Organiser l'approvisionnement en matières premières et
en consommables
C3. Affecter aux membres de l’équipe les postes de travail
C4. Gérer le planning de production
C5. Maintenir un flux de fabrication régulier
Modalités d'évaluation :
Présentation des activités réalisées en milieu professionnel : le candidat transmet un dossier décrivant une action de progrès et ses activités à l'Institut de Céramique Française dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer ont bien été mises en oeuvre en entreprise.
La présentation de ces activités devant une commission d'évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Et
Avis de l'entreprise : l'entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et critères) sur les éléments mis en oeuvre par le candidat lors de la réalisation des activités professionnelles.
Avis de l'organisme de formationà partir des évaluations mises en oeuvre au cours du cycle de formation ou de l'entretien de validation dans le cadre d'une VAE.
Chaque bloc est certifié et donne lieu à une évaluation puis une validation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises céramiques sanitaires, céramiques réfractaires, céramiques techniques, vaisselle, carreaux, poterie horticoles, poterie utilitaire, luminaire, matières premières, commerce de matériels et matériaux céramiques. Entreprises généralement de type PME/PMI
Types d'emplois accessibles
Technicien céramiste, chef de fabrication, responsable de fabrication, responsable d'atelier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 701 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 836
Auvergne-Rhône-Alpes 2 800
Hauts-de-France 1 535
Nouvelle-Aquitaine 1 468
Grand Est 1 361
Occitanie 1 135
Normandie 1 047
Provence-Alpes-Côte d'Azur 997
Centre-Val de Loire 958
Pays de la Loire 928
Bretagne 715
Bourgogne-Franche-Comté 478
Guadeloupe 48
Corse 38
Martinique 24
La Réunion 20
Mayotte 13
Guyane 10
16 411
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Le président du jury est élu à chaque jury parmi et par les membres du jury, avec dans la mesure du possible une alternance de candidature entre le collège employeurs et le collège salariés Nombre de personnes composant le jury : 4 Pourcentage du nombre de personnes extérieures au dispositif conduisant au CQP : 100% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50 % de représentants du collège employeur et 50% de représentant du collège salariés
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Idem
Base légale
Date d'échéance03-03-2020