RNCP28135
Inactive
· Niveau 6
Développeur(euse) commercial(e) et marketing
Certificateur · ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT COMMERCIAL ET DE LA GESTION ADEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
15-09-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) développeur (euse) Commercial (e) et Marketing intervient dans tout type d’entreprise aussi bien en Business to business ( B to B) qu’en business to Consumer (B to C).
Les principales activités exercées sont les suivantes :
Commerciales : il (elle) établit un plan commercial et mobilise un ensemble d’outils (argumentaire de vente, outils de prospection).
Il (elle) conclut une vente complexe et conçoit des argumentaires. Il (elle) met en œuvre des actions commerciales (collecte de données, stratégie commerciale, fidélisation, etc …). Il (elle) rédige des propositions commerciales. Il (elle) anime un site multi-média.
Marketing : il (elle) réalise différentes études (sectorielles, de marché, marketing) en mobilisant les outils adaptés (marketing opérationnel, mix marketing) dans un environnement B to B ou B to C. Il (elle) met en œuvre le plan marketing et de communication. Il (elle) mobilise les concepts marketing (cross canal, multicanal, etc ….). Il (elle) élabore et gère l’univers digital d’une marque.
Management : il (elle) manage et anime au quotidien une équipe (recrutement, formation, évaluation, motivation, implication des collaborateurs).
Gestion : il (elle) exploite des dispositifs comptables et d’analyse financière (trésorerie, analyse et maitrise des coûts, indicateurs de performance). Il (elle) conçoit des tableaux de bord.
Transversales : il (elle) est amené (e) à évoluer sur les marchés internationaux en anglais. Il (elle) utilise les outils bureautiques (word, exel powerpoint, etc…).
Compétences attestées
Le (la) développeur (euse) Commercial ( e ) et Marketing, développe des activités de marketing et de communication.
Il (elle) réalise les activités suivantes :
Élaborer une étude de marche, sectorielle, marketing
Animer une équipe au quotidien
Mener une négociation commerciale en B to B et ou B to C en France et à l’international
Concevoir et contrôler des budgets commerciaux
Participer au suivi et au contrôle des budgets
Le titulaire est capable de :
1. Collecter des données, élaborer un business plan,
2. concevoir un plan marketing Réaliser des contenus multimédias
3. Mobiliser les différents outils de la formation professionnelle, les outils d’évaluation
4. Concevoir et mettre en oeuvre un processus de recrutement
5. Construire et mobiliser un argumentaire de vente
6. Construire des fichiers de leads qualifiés
7. Mettre en œuvre un processus de vente dans un contexte national et international
8. Élaborer un calendrier d’actions, créer des tableaux de commerciaux, déterminer les indicateurs clés de performance
9. Mobiliser des marges, des éléments de crédits management
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activités privé ou public
Toutes tailles d’entreprises
Types d'emplois accessibles
Responsable des ventesCommercial (e)Responsable clientèleAssistant (e) marketingChargé (e) de communicationWeb marketeurInfographisteCommunity manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 788 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 530
Auvergne-Rhône-Alpes 4 088
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 568
Nouvelle-Aquitaine 3 291
Occitanie 2 648
Hauts-de-France 2 394
Grand Est 2 274
Bretagne 1 742
Pays de la Loire 1 670
Bourgogne-Franche-Comté 1 248
Centre-Val de Loire 1 224
Normandie 1 103
La Réunion 384
Martinique 232
Guadeloupe 224
Mayotte 175
Corse 145
Guyane 137
40 077
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
- Le directeur de l’établissement ou son/sa représentant/e - Le/la directeur/trice du programme - Un/e enseignant/e représentant les enseignements de la certification - Un/e professionnel/le représentant le collège salarié - Un/e professionnel/le représentant le collège employeur 40% des personnes sont extérieures à l’autorité délivrant la certification
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance15-09-2020