RNCP28172 Inactive · Niveau 6

Responsable marketing et communication

Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE GESTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

312n · Etudes de marchés et projets commerciaux

320 · Spécialités plurivalentes de la communication

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

23-08-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE GESTION 39156249300034 —

Institut supérieur commerce et gestion (ISCG) — http://www.iscg.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le responsable marketing et communication possède des compétences qui lui permettent d’intervenir de manière transversale au sein d’entreprises ou pour le compte de marques. Il est capable de réaliser des études sur des marchés et des secteurs d’activités, d’analyser des problématiques de marques, de préconiser des orientations de politiques marketings et de communication. En complément de ses compétences d’analyste, le responsable marketing et communication est un véritable chef de projet marketing et évènementiel, capable de concevoir mais aussi de mettre en œuvre des opérations marketing et de communication adaptées à des problématiques de marques, à des publics cibles, à des secteurs d’activité. Ses compétences lui permettent ainsi de traiter des problématiques de marques en lien avec le marketing et la communication, de leur identification (par le biais d’études) à la conception et la conduite d’opérations de terrain sans oublier la valorisation des impacts et des retombées. Sa polyvalence en fait un professionnel recherché au sein des TPE et des PME. Dans les grandes entreprises, ses compétences lui permettent de faire le lien entre des directions marketing et de la communication en prenant la responsabilité de la mise en œuvre et du management de différentes opérations. Ses 5 grands domaines de compétences sont ainsi : la réalisation d’études, l’optimisation de positionnement d’offres, la conception d’actions de marketing et de plans de communication, la conduite d’opérations et l’analyse et la valorisation des retombées pour ses clients.

Compétences attestées

Le titulaire possède les capacités à:

1 - Etudier des politiques marketing et de communication, réaliser des veilles de tendances

Structurer des études marketing et de communication sur des marchés et des secteurs d’activité

Analyser de stratégies marketing et de communication liées à des produits et des services

Identification et analyse de concurrents de marchés

2 - Analyser des positionnements d’images, d'offres, de produits, de services pour proposer des opérations marketing et de communication

Etude de stratégies de positionnements d’offres

Etude de clientèles cibles

3 – Concevoir et programmer des opérations de marketing et de communication

Conception d’actions de marketing et communication

Réalisation de budgets prévisionnels d’opérations

Présentation de propositions d’actions

4 – Piloter des réalisations d'opérations de marketing et des réalisations de plans de communication

Programmation et planification de déroulements d’actions marketing et de communication

Management d’équipes et de prestataires

Suivi de déroulements d’opérations

5 - Mesurer et valoriser des impacts d'actions de marketing et d’opérations de communication

Analyse de retombées et d’impacts d’actions de marketing

Valorisation de résultats d’actions de marketing et communication

Réalisation de bilans d’actions marketing

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires du titre "Responsable Marketing et Communication » exercent leur activité dans des entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes tailles au niveau national ou international.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

M1705 — Responsable marketing

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 001 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 5 812 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 730 Auvergne-Rhône-Alpes 1 240 Nouvelle-Aquitaine 931 Occitanie 854 Hauts-de-France 737 Grand Est 701 Pays de la Loire 602 Bretagne 492 Normandie 356 Centre-Val de Loire 324 Bourgogne-Franche-Comté 256 Martinique 100 La Réunion 77 Guadeloupe 70 Corse 69 Guyane 64 Mayotte 40

14 455 projets de recrutement

26 % jugés difficiles à recruter

11 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

Il est composé de 5 personnes : - 1 président professionnel extérieur à l’établissement - 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement - Le Directeur de l’ISCG à parité employeurs et salariés

Composition du jury — Apprentissage

Base légale

Date d'échéance23-08-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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