RNCP28186
Inactive
· Niveau 6
Chargé(e) de projet de communication digitale
Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE GESTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ISC-NICE
85050075200017
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
A l’heure du « tout numérique », le digital est omniprésent dans toutes les entreprises, dans le cadre des systèmes d’information comme dans la communication. Parce que tout se passe sur Internet, parce que les réseaux sociaux représentent de nouvelles manières de communiquer, d’échanger, de promouvoir et de commercialiser des produits, des images, des marques, le chef de projet en communication digitale est devenu en quelques années un acteur indispensable au sein des services communication et marketing des entreprises et des marques. Il possède à la fois les compétences techniques qui lui permettent d’utiliser l’ensemble des technologies et des applications existantes pour communiquer et les compétences en termes de communication pour piloter l’ensemble de la chaine, de l’analyse des besoins d’une entreprise à la mise en place d’une stratégie de communication en passant par l’analyse des résultats et des retombées. Dans un secteur – Internet, les tablettes, les smartphone, les outils connectés, etc. – où les innovations et les nouveautés voient le jour quotidiennement, l’apport du chef de projet en communication digitale devient de plus en plus essentiel et prédominant pour accompagner les entreprises et les marques dans des stratégies de communication réussies. De plus en plus, le chef de projet en communication digitale est amené à travailler sur la communication interne des entreprises.
Compétences attestées
Le titulaire possède les capacités à :
1 - Etudier des tendances en communication digitale, s’adapter aux évolutions des pratiques et analyser la place du digital dans des stratégies de communication
L’étude de tendance et la veille d’innovations liées au digital et à la communication
2 - Elaborer des stratégies de communication digitale pour des marques, des clients et des entreprises à partir d’objectifs stratégique et d’une stratégie de communication globale
L’analyse de la communication digitale d’une organisation
Elaboration d’une stratégie de communication digitale interne et externe
3 - Gérer des projets de communication digitale, définir des organisations internes et manager des équipes internes et externes et des prestataires
Le suivi dans le développement et la mise en place de solutions pour la communication digitale
Management d’équipe dans l’utilisation et l’exploitation de solutions dédiées à la communication digitale
4 - Mesurer et analyser des impacts et des retombées (directes et indirectes) de stratégies et d’opérations de communication digitale pour une marque ou une organisation
Les outils de mesure d’impacts d’opérations de communication digitale
Pilotage de stratégies de communication digitale en fonction des retombées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires du titre "Chargé de projet de communication digitale » exercent leur activité dans toutes les entreprises qui utilisent ou travaillent avec Internet et les technologies numériques, en agences ou en grandes, petites ou moyennes entreprises.
Types d'emplois accessibles
Digital ManagerResponsable de la stratégie digitaleDirecteur de projet en communication numériqueExpert en communication stratégiqueManager de la communication numériqueManager stratégique webDirecteur de développement internetDirecteur stratégies InternetResponsable web
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 924 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 331
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 048
Auvergne-Rhône-Alpes 1 642
Nouvelle-Aquitaine 1 497
Occitanie 1 135
Grand Est 843
Hauts-de-France 814
Pays de la Loire 729
Bretagne 530
Normandie 437
Centre-Val de Loire 370
Bourgogne-Franche-Comté 294
La Réunion 129
Martinique 120
Guadeloupe 87
Corse 78
Guyane 69
Mayotte 57
18 210
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Il est composé de 5 personnes : - 1 président professionnel extérieur à l’établissement - 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement - Le Directeur de l’ISCG à parité employeurs et salariés
Base légale
Date d'échéance23-08-2020