RNCP28288
Inactive
· Niveau 4
Médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services
Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
16-05-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans le cadre déontologique de la médiation sociale, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux et à favoriser l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public. Il (elle) facilite l'accès aux services et aux droits, lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions et aide à la prévention et à la résolution de conflits. Sa connaissance du territoire d'activité et ses liens avec les structures présentes contribuent à la mise en place de réponses adaptées aux besoins des publics et aux évolutions sociales.
Dans le cadre de sa mission, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services accueille ou va à la rencontre des personnes en recherche d'information ou d'écoute, en difficulté ou en situation de rupture sociale. Il (elle) peut également intervenir en réponse à la demande d'une structure autre que son employeur. Tout au long de son intervention, il (elle) veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité et en concertation avec d'autres professionnels.
Il (elle) repère les difficultés des personnes à accéder aux droits et aux services dématérialisés afin de leur permettre d'y remédier. En position de tiers impartial, il (elle) contribue à faciliter les échanges ou à rétablir le dialogue entre les personnes, ou entre les personnes et les institutions. Il (elle) porte à la connaissance des institutions les questions et les problématiques des personnes. Par une démarche d'écoute active et l'explicitation des normes, des codes, des points de vue et des conséquences sociales des comportements, il (elle) favorise l'émergence de solutions acceptables par chacun.
Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services utilise les sources d'information pertinentes pour son activité et se tient informé(e) des évolutions du territoire d'activité. Il (elle) est inséré(e) dans un réseau de professionnels et l'élargit si besoin afin de contribuer à la qualité du service rendu aux publics. Il (elle) contribue à des diagnostics de la vie sociale et échange des informations avec son réseau dans le respect des règles de confidentialité. Il (elle) participe à la conception d'activités supports à la médiation sociale, collabore à leur mise en œuvre et à l'évaluation des résultats.
Régulièrement, le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services rend compte de son activité à sa hiérarchie. Il (elle) utilise couramment les outils bureautiques et numériques.
Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services exerce ses activités sur un territoire géographique ou défini par une problématique sociale identifiée. Il (elle) accueille les publics dans un lieu dédié à la médiation ou se déplace, y compris au domicile des personnes. Il (elle) peut être joignable à tout moment lors de ces déplacements.
Autonome dans le déroulement de ses activités, il (elle) intervient sous la responsabilité d'un responsable de la structure ou du service de médiation sociale. Ses missions et son activité sont exercées dans le cadre déontologique de la médiation sociale, en référence à la charte visée par le comité interministériel des villes du 1er octobre 2001 et à celle définie dans la norme AFNOR « cadre du métier de la médiation sociale ».
Le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services est en lien avec les professionnels des associations, administrations et structures en charge d'un service public du territoire d'activité. Il (elle) travaille en concertation avec ses partenaires et conduit l'action de médiation en complémentarité d'autres interventions ou prises en charge.
Selon le contexte le (la) médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services travaille seul ou en équipe. Il (elle) peut être amené(e) à travailler le soir ou le week-end.
Compétences attestées
1. Contribuer à une veille sociale et participer aux réseaux professionnels d'un territoire :
analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité ;
identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants ;
contribuer à la veille sociale sur un territoire d'activité.
2. Assurer un service de médiation sociale :
accueillir les personnes et présenter le cadre de la médiation sociale ;
identifier avec la personne les différentes composantes d'une situation ;
faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés ;
rétablir la relation entre une personne et une structure par un processus de médiation sociale ;
contribuer à la résolution de situations conflictuelles par un processus de médiation sociale ;
accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses démarches ;
rendre compte de son activité ;
analyser sa pratique de médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services.
3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale :
contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale ;
contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale ;
participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale ;
Compétences transversales de l'emploi :
respecter les principes fondamentaux de la médiation sociale ;
actualiser ses compétences ;
gérer des situations interpersonnelles dans un contexte de médiation sociale.
Blocs de compétences · 3
RNCP28288BC01
Contribuer à une veille sociale et participer aux réseaux professionnels d'un territoire :
Compétences visées
analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité ;
identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants ;
contribuer à la veille sociale sur un territoire d'activité.
RNCP28288BC02
Assurer un service de médiation sociale :
Compétences visées
accueillir les personnes et présenter le cadre de la médiation sociale ;
identifier avec la personne les différentes composantes d'une situation ;
faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés ;
rétablir la relation entre une personne et une structure par un processus de médiation sociale ;
contribuer à la résolution de situations conflictuelles par un processus de médiation sociale ;
accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses démarches ;
rendre compte de son activité ;
analyser sa pratique de médiateur(trice) social(e) accès aux droits et services.
RNCP28288BC03
Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale :
Compétences visées
contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale ;
contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale ;
participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale ;
Compétences transversales de l'emploi :
respecter les principes fondamentaux de la médiation sociale ;
actualiser ses compétences ;
gérer des situations interpersonnelles dans un contexte de médiation sociale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
l'intervention sociale ;
le logement social ;
les établissements scolaires ;
la santé ;
Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises.
Types d'emplois accessibles
médiateur(trice) social(e) ;médiateur(trice) social(e) en milieu scolaire ;médiateur(trice) social(e) en santé ;médiateur(trice) social(e) et culturel(le) ;médiateur(trice) de ville.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 800 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 703
Auvergne-Rhône-Alpes 1 086
Occitanie 879
Hauts-de-France 724
Pays de la Loire 652
Nouvelle-Aquitaine 623
Provence-Alpes-Côte d'Azur 561
Grand Est 549
Normandie 498
Bretagne 456
La Réunion 359
Centre-Val de Loire 335
Bourgogne-Franche-Comté 307
Martinique 134
Mayotte 81
Guadeloupe 68
Guyane 45
10 060
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 106 €
Selon la branche
7 106 € – 7 365 €
Prise en chargeBranches concernées
7 106 €
Valeur par défaut · 209 branches
7 316 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 365 €
CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA)
7 315 €
CPNEF ECLAT
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance16-05-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
11
entrées en formation
42
parcours menés à terme
382 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
195
dossiers CPF engagés
442 798 €
montant total engagé
2 271 €
coût moyen par dossier
213 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.