Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP36241 Active · Niveau 4

Médiateur social accès aux droits et services

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
16-05-2027

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

125 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 116 à former et organiser l'évaluation et 9 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
3AIM CFA 93798890500017 Former et organiser l'évaluation
AADPSFP 78035020300102 Former et organiser l'évaluation
ACADEMIE DES METIERS CENTRE DE FORMATION 88977538300033 Former et organiser l'évaluation
ACADEMIE LAX FORMATION PROFESSIONNELLE 75293511400021 Former et organiser l'évaluation
ACTION POUR LE DROIT A LA FORMATION ET AU SERVICE A LA PERSONNE 53478225500010 Former et organiser l'évaluation
ADAPECO 79457699100044 Former et organiser l'évaluation
A.D.E.A. 77931160400028 Former et organiser l'évaluation
ADONIS - ROSE CARMIN 45125756200111 Former et organiser l'évaluation
ADPEC 84225439300023 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former

Voir les 125 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Dans le cadre déontologique de la médiation sociale, le médiateur social accès aux droits et services (MSADS) contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux physiques et virtuels. Il favorise l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public.

Activités visées

Il facilite l'accès aux services et aux droits, lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions et aide à la prévention et à la résolution de conflits. Sa connaissance du territoire d'activité et ses liens avec les structures présentes contribuent à la mise en place de réponses adaptées aux besoins des publics et aux évolutions sociales.
Le médiateur social accès aux droits et services participe à la veille sociale sur son territoire d'activité afin d'ajuster son intervention aux besoins de la population et de s'inscrire durablement dans un réseau partenarial. Il recherche les informations fiables et pertinentes pour son activité, les actualise régulièrement et les partage avec son réseau dans le respect des règles de confidentialité et de discrétion. Il peut assurer également une veille sur les réseaux sociaux afin de prévenir les risques notamment de cyber harcèlement.
Il assure des services de médiation sociale afin d'améliorer la communication entre des personnes ou entre des personnes et des structures. En position de tiers impartial, il contribue à la résolution de situations problèmes parfois conflictuelles, de façon ponctuelle ou dans la durée. Il met en place des conditions favorables au dialogue et à la compréhension mutuelle afin de contribuer à l'émergence d'une solution acceptable par chacune des parties.
Il repère la nature des obstacles à l'accès aux services dématérialisés de la personne. Il apprécie l'écart entre les compétences numériques de la personne et celles nécessaires pour accéder aux services. Il s'assure de l'accessibilité des services dématérialisés. Il analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
Le médiateur social accès aux droits et services identifie le besoin d'activités support à la médiation sociale afin de créer ou renforcer le lien social entre les habitants de son territoire d'activité. Il contribue à leur conception, participe à leur réalisation, à leur animation et à leur évaluation. Il réajuste si besoin le déroulement de l'activité en concertation avec les acteurs.
Il s'assure de l'adhésion du public et favorise son implication et sa participation dans l'organisation.
Il utilise les moyens d'information et de communication et les outils bureautiques courants.
Le médiateur social accès aux droits et services respecte les règles déontologiques de la médiation et les limites de sa fonction, dans le cadre défini par son employeur. Il prend en compte les nouveaux modes de communication et notamment des réseaux sociaux.
Accueillant des personnes en situation de handicap au même titre que tout public, il s'assure de l'accessibilité des lieux et des moyens de communication.
Le médiateur social accès aux droits et services travaille dans les locaux de son employeur ou en dehors, seul ou en équipe. Il accueille les publics dans un lieu dédié à la médiation ou se déplace, y compris au domicile des personnes. Il peut se déplacer pour rencontrer des partenaires, pour participer aux activités supports, pour accompagner les personnes dans leurs démarches auprès de structures, ou pour des rendez-vous avec des professionnels spécialisés.
Les réunions et les activités supports peuvent se dérouler en dehors de ses heures de travail habituelles, le soir, le weekend ou les jours fériés.

Compétences attestées

1. Participer à une veille sociale et s'inscrire dans les réseaux professionnels d'un territoire
Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité
Identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants
Contribuer à la veille sociale sur un territoire d'activité
2. Assurer un service de médiation sociale
Accueillir les personnes et présenter le cadre de la médiation sociale
Identifier avec la personne les différentes composantes d'une situation
Contribuer à la résolution de situations conflictuelles par un processus de médiation sociale
Rétablir la communication entre une personne et une structure par un processus de médiation sociale
Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses démarches auprès d'une structure
Faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés
Rendre compte de son activité
Analyser sa pratique de médiateur social accès aux droits et service
3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale
Contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale
Contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale
Participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale

Blocs de compétences · 3

RNCP36241BC01
Participer à une veille sociale et s'inscrire dans les réseaux professionnels d'un territoire
Compétences visées
Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité
Identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants
Contribuer à la veille sociale sur un territoire d'activité
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 40 min En amont de la session, le candidat prépare une production écrite. Le candidat présente la structure au jury. Il expose ses modalités de recueil d’informations et il argumente ses choix sur les informations retenues. Il décrit les modalités de collaboration qu’il a établies avec les réseaux et partenaires, à partir d’exemple concert portant sur une des problématiques du territoire. Le jury questionne le candidat à partir de sa présentation écrite et orale. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 40 min
RNCP36241BC02
Assurer un service de médiation sociale
Compétences visées
Accueillir les personnes et présenter le cadre de la médiation sociale
Identifier avec la personne les différentes composantes d'une situation
Contribuer à la résolution de situations conflictuelles par un processus de médiation sociale
Rétablir la communication entre une personne et une structure par un processus de médiation sociale
Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses démarches auprès d'une structure
Faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés
Rendre compte de son activité
Analyser sa pratique de médiateur social accès aux droits et services
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 00 h 30 min La mise en situation se déroule en deux parties : 1. Pendant 20 minutes, le candidat assure son rôle de MSADS : il accueille une personne dans le cadre d’un premier entretien, analyse avec elle sa demande et son besoin en vue de construire avec elle les premiers éléments de réponse. 2. A l’issue de la prestation, pendant 10 minutes, le candidat prépare l’analyse de sa pratique à l’aide d’un guide d’analyse mis à sa disposition. Entretien technique : 00 h 50 min Cette épreuve comporte deux parties : 1. Le candidat présente son analyse de pratique au jury et la commente. 2. Le jury questionne le candidat sur sa prestation, puis sur la manière dont il procède pour accompagner les personnes dans l’accès aux services dématérialisés. Questionnement à partir de production(s) : 00 h 15 min Le questionnement a lieu à l’issue de l’entretien technique. En amont de la session, le candidat prépare une production écrite. Le candidat expose au jury les points clefs de la situation conflictuelle. Il présente l’analyse de sa pratique en se centrant sur ses points forts et ses axes de progrès. Le jury questionne le candidat à partir de sa présentation écrite et orale. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 35 min
RNCP36241BC03
Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale
Compétences visées
Contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale
Contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale
Participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 40 min En amont de la session, le candidat prépare une production écrite. Le candidat présente au jury en quoi l'activité à laquelle il a participée a été support pour la médiation sociale. Il en présente le bilan synthétique et il explicite son rôle. Le jury questionne le candidat à partir de sa présentation écrite et orale. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 40 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

l'intervention sociale
le logement social, l'habitat
les établissements scolaires
la santé
les transports
les territoires, les villes et les communes
Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises.

Types d'emplois accessibles

médiateur socialmédiateur social en milieu scolairemédiateur social en santémédiateur social et culturelmédiateur social énergiemédiateur social chantiermédiateur de ville

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Sans objet

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 800 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 060 projets de recrutement
45 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 106 €
Selon la branche
7 106 € – 7 365 €
Prise en chargeBranches concernées
7 106 € Valeur par défaut · 209 branches
7 316 € CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 365 € CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA)
7 315 € CPNEF ECLAT

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance16-05-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020 127 51 % 78 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

364 entrées en formation
227 parcours menés à terme
62 % taux d'achèvement
08/2022 : 9 entrées, 0 terminées 09/2022 : 23 entrées, 2 terminées 10/2022 : 8 entrées, 3 terminées 11/2022 : 7 entrées, 2 terminées 12/2022 : 3 entrées, 5 terminées 01/2023 : 4 entrées, 2 terminées 02/2023 : 6 entrées, 9 terminées 03/2023 : 3 entrées, 4 terminées 04/2023 : 5 entrées, 1 terminées 05/2023 : 0 entrées, 1 terminées 06/2023 : 2 entrées, 9 terminées 07/2023 : 2 entrées, 0 terminées 08/2023 : 1 entrées, 0 terminées 09/2023 : 11 entrées, 2 terminées 10/2023 : 4 entrées, 3 terminées 11/2023 : 3 entrées, 1 terminées 12/2023 : 6 entrées, 6 terminées 01/2024 : 7 entrées, 3 terminées 02/2024 : 5 entrées, 10 terminées 03/2024 : 12 entrées, 0 terminées 04/2024 : 3 entrées, 0 terminées 05/2024 : 3 entrées, 2 terminées 06/2024 : 2 entrées, 11 terminées 07/2024 : 2 entrées, 5 terminées 08/2024 : 2 entrées, 0 terminées 09/2024 : 8 entrées, 5 terminées 10/2024 : 8 entrées, 3 terminées 11/2024 : 3 entrées, 1 terminées 12/2024 : 5 entrées, 0 terminées 01/2025 : 4 entrées, 4 terminées 02/2025 : 7 entrées, 1 terminées 03/2025 : 8 entrées, 4 terminées 04/2025 : 16 entrées, 1 terminées 05/2025 : 6 entrées, 2 terminées 06/2025 : 13 entrées, 10 terminées 07/2025 : 7 entrées, 5 terminées 08/2025 : 2 entrées, 3 terminées 09/2025 : 23 entrées, 10 terminées 10/2025 : 16 entrées, 17 terminées 11/2025 : 5 entrées, 4 terminées 12/2025 : 9 entrées, 8 terminées 01/2026 : 16 entrées, 4 terminées 02/2026 : 10 entrées, 6 terminées 03/2026 : 11 entrées, 4 terminées 04/2026 : 12 entrées, 16 terminées 05/2026 : 6 entrées, 13 terminées 06/2026 : 11 entrées, 8 terminées 07/2026 : 4 entrées, 8 terminées 08/2026 : 5 entrées, 4 terminées 09/2026 : 16 entrées, 5 terminées
Entrées Parcours terminés · 08/2022 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

400 dossiers CPF engagés
971 087 € montant total engagé
2 428 € coût moyen par dossier
329 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 77 %
France Travail 20 %
Reste à charge titulaire 2 %
Entreprise 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
05/2022 : 2 dossiers engagés 06/2022 : 1 dossiers engagés 07/2022 : 8 dossiers engagés 08/2022 : 16 dossiers engagés 09/2022 : 12 dossiers engagés 10/2022 : 9 dossiers engagés 11/2022 : 7 dossiers engagés 12/2022 : 3 dossiers engagés 01/2023 : 3 dossiers engagés 02/2023 : 4 dossiers engagés 03/2023 : 6 dossiers engagés 04/2023 : 2 dossiers engagés 05/2023 : 5 dossiers engagés 06/2023 : 3 dossiers engagés 07/2023 : 5 dossiers engagés 08/2023 : 5 dossiers engagés 09/2023 : 6 dossiers engagés 10/2023 : 7 dossiers engagés 11/2023 : 6 dossiers engagés 12/2023 : 7 dossiers engagés 01/2024 : 6 dossiers engagés 02/2024 : 9 dossiers engagés 03/2024 : 5 dossiers engagés 04/2024 : 4 dossiers engagés 05/2024 : 2 dossiers engagés 06/2024 : 3 dossiers engagés 07/2024 : 3 dossiers engagés 08/2024 : 6 dossiers engagés 09/2024 : 10 dossiers engagés 10/2024 : 4 dossiers engagés 11/2024 : 3 dossiers engagés 12/2024 : 4 dossiers engagés 01/2025 : 10 dossiers engagés 02/2025 : 9 dossiers engagés 03/2025 : 17 dossiers engagés 04/2025 : 11 dossiers engagés 05/2025 : 12 dossiers engagés 06/2025 : 13 dossiers engagés 07/2025 : 8 dossiers engagés 08/2025 : 6 dossiers engagés 09/2025 : 19 dossiers engagés 10/2025 : 7 dossiers engagés 11/2025 : 10 dossiers engagés 12/2025 : 11 dossiers engagés 01/2026 : 14 dossiers engagés 02/2026 : 8 dossiers engagés 03/2026 : 12 dossiers engagés 04/2026 : 16 dossiers engagés 05/2026 : 8 dossiers engagés 06/2026 : 11 dossiers engagés 07/2026 : 9 dossiers engagés 08/2026 : 13 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2022 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD