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RNCP28301 Inactive · Niveau 5

Conducteur(trice) de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'Etat

Certificateur · Institut de formation et de recherche du bâtiment Poitou-Charentes - IFRB Poitou-Charentes

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Conducteur de Travaux participe généralement à chacune des phases de la réalisation des chantiers. Il est tout particulièrement responsable de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, de délai et de coût.
     Préparation des travaux
Il maîtrise la préparation des travaux, en coordonnant notamment les études et les achats.
Il met en œuvre le chantier à partir du budget qu’il a élaboré et sur lequel il s’engage.
Il planifie les travaux relatifs à son corps d’état.
     Conduite des travaux
Il est responsable de la gestion des Hommes, de l’approvisionnement en matériels/matériaux, des sous-traitants et autres charges.
Il suit la réalisation des travaux et rend compte à son responsable.
Il garantit le respect des délais, la santé et la sécurité des compagnons et le lien avec le client jusqu’à la clôture du chantier.
     Réception et clôture des travaux
Il réalise le bilan commercial, technique, financier et administratif des travaux.
Il prévoit et assure l’après-vente.
     Recherche de nouveaux marchés, chiffrage des travaux, contractualisation
Selon les entreprises, il peut prospecter et fidéliser les clients.
Dans ce cas, il élabore une réponse technique correspondant aux besoins du client, établit une étude de prix et intervient dans la finalisation du marché.

Compétences attestées

Les capacités attestées :
     Préparation des travaux
Echanger avec le client pour connaître ses besoins réels
Adapter les travaux à réaliser en fonction des exigences du client et des possibilités techniques
Transformer le contenu du dossier d’appel d’offres en documents permettant l’exécution des travaux
Rédiger et transmettre le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Souscrire les assurances
Optimiser les moyens humains (équipes de production), les matériels, les matériaux, les installations de chantier, les sous-traitants / compétences extérieures…
Mettre en évidence les interfaces entre les différents corps d’état et en informer les équipes de production
Négocier les prix/les délais avec les fournisseurs
     Conduite du chantier
Etablir les avenants, situations de travaux, mémoires, etc.
Réaliser la gestion financière du chantier (situations, bilan)
Transmettre les éléments sociaux (salaires…) aux personnes concernées
Organiser l’activité des Hommes, notamment conduire des réunions/des entretiens et faire face aux situations quotidiennes de management en respectant le droit du travail
Gérer les étapes clés du contrat de travail
Prendre en compte le cadre légal de la représentation du personnel
Utiliser les différents dispositifs de formation
Contrôler la qualité et la conformité des travaux par rapport au contrat et aux normes
Organiser la prévention des risques sur le chantier
Communiquer avec les clients, la maîtrise d’œuvre, les autres corps d’état, les organismes de contrôle, les sous-traitants éventuels… à chaque fois que nécessaire (réunions de chantier, appels téléphoniques…)
     Réception et clôture du chantier
Facturer de manière définitive
Calculer et analyser les résultats du chantier
Réceptionner le chantier
Assurer la levée des réserves, la garantie de bonne fin et contractuelle, le Service Après-Vente et la levée des cautions ou retenue de garantie
     Démarche commerciale (activité confiée en tout ou partie au Conducteur de Travaux dans les petites et moyennes entreprises du Bâtiment)
Analyser le dossier sur le plan technique, administratif et juridique
Etablir le prix aux meilleures conditions économiques pour répondre aux exigences du client
Transmettre son devis suivant que le marché soit public ou privé
Vérifier la conformité des termes de la commande ou du contrat (juridique, administratif, délais, pénalités, etc.) par rapport à l’appel d’offres

Blocs de compétences · 4

RNCP28301BC01
Réception et clôture du chantier
Compétences visées
Descriptif
Clôturer le chantier et assurer la gestion d’après-vente
Modalités d’évaluation
Etude(s) de cas
RNCP28301BC02
Préparation du chantier
Compétences visées
Descriptif
Comprendre et analyser les besoins du client
Mettre au point le dossier d’exécution
Etablir et transmettre les documents d’ouverture du chantier
Prévoir les moyens et identifier les interfaces
Commander les matériels/matériaux
Modalités d’évaluation
Jeu(x) de rôle
Etude(s) de cas
QCM
RNCP28301BC03
Conduite du chantier
Compétences visées
Descriptif
Assurer la gestion contractuelle et financière du chantier
Manager les Hommes
Veiller à la livraison des matériels/matériaux
Garantir la Qualité et la conformité des travaux
Suivre les questions de santé et sécurité au travail, l’élimination des déchets
Assurer les relations avec les partenaires
Modalités d’évaluation
Etude(s) de cas
Jeu(x) de rôle
QCM et questions ouvertes
Rédaction d’un mémoire présentant un chantier de référence + entretien de 45 min avec un jury paritaire professionnel
RNCP28301BC04
Démarche commerciale (activité confiée en tout ou partie au Conducteur de Travaux dans les petites et moyennes entreprises du Bâtiment)
Compétences visées
Descriptif
Rechercher les affaires / les clients
Etablir les propositions
Transmettre / suivre ses offres de prix et vérifier les commandes sur le plan contractuel
Modalités d’évaluation
Etude(s) de cas
QCM

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le métier de Conducteur de Travaux concerne un large panel d’entreprises du Bâtiment (ou de Travaux Publics) : de l’entreprise artisanale (collaborateur amené à seconder le chef d’entreprise ou à reprendre l’entreprise) aux filiales de grands groupes nationaux, en passant par la PME.
Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, le Conducteur de Travaux peut agir sous la responsabilité directe du chef d’entreprise, du chef d’agence ou du directeur de travaux.
Il conduit, le plus souvent, plusieurs chantiers simultanément et s’appuie, pour l’encadrement direct de la production, sur le chef de chantier.

Types d'emplois accessibles

Conducteur de travauxChargé d’affairesChef d’entrepriseResponsable d’agenceChef de chantierChef d’équipeAide-conducteur de travaux

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 584 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

13 350 projets de recrutement
66 % en tension jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
3 à 5 professionnels

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance23-08-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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