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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP28310 Inactive · Niveau 7

Management et administration des entreprises

Certificateur · Université de Caen Normandie

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Définir une politique commerciale.
 - Tenir une comptabilité.
Ordonnancer des tâches de production.
Superviser l’environnement juridique de l’entreprise.
Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière.
Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure.
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure.
Etudier la faisabilité du projet et élaborer des propositions techniques, technologiques.
Créer une entreprise

Compétences attestées

Aptitudes managériales au développement et à la création d’organisations économiques.
Capacités à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales.
Développement des comportements nécessaires à l’exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management.
Acquisition d’une vision fonctionnelle de l’entreprise.
Aptitude à la gestion de projet.
Capacités d’encadrement.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le secteur d’activité est étroitement dépendant de la formation initiale de l’étudiant puisque le recrutement en MAE se fait à partir de profils très diversifiés (ingénieurs, juristes, linguistes, sciences humaines, sportifs, scientifiques, etc.).
Selon la taille et la structure des entreprises, on rencontre une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l’activité s’exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service. L’activité peut être polyvalente dans les petites entreprises.

Types d'emplois accessibles

Cadres dirigeants : PME-PMI.

Responsable administratif et financier.

Analyste de gestion. Responsable des ressources humaines.

Contrôleur de gestion.

Juriste d’entreprise.

Ingénieur d’affaires.

Chef de projet.

Cadre de l’information et de la communication.

Cadre technico-commercial.

Chargé d’affaires. Responsable qualité.

Cadre technique d’études.

Cadres techniques de l’industrie : production, maintenance et ordonnancement.

Acheteur,

Chef de produit.

Responsable des ventes.

Direction administrative et financière.

Management et ingénierie d’affaires.

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 677 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

88 432 projets de recrutement
36 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Enseignants du MAE : enseignants chercheurs comme enseignants vacataires
Composition du jury — VAE
Commission de validation des acquis présidée par un professeur des Universités et composée à 50% de professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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