Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication
- Définition et mise en œuvre d’actions et de projets de communication et de diffusion de l’information selon la stratégie définie
- Conception et mise en œuvre de stratégies d’attractivité et de développement des publics et/ou de l’offre culturelle
- Participation à la réalisation de plans d'actions marketing
- Conception et réalisation de produits / d’outils de communication
- Création et animation d’un site web
- Management de projets dans les domaines de la communication (print et web) et de la culture
- Conception et mise en œuvre de projets d'animation socioculturelle au sein d'un territoire ou d'une structure
- Conception et réalisation d’actions ou de projets de médiation culturelle
- Organisation d’événementiels
- Conseil en développement d’activités culturelles, de nouveaux publics et en communication
Animation et développement de réseaux de partenaires
Compétences attestées
Le titulaire de cette certification dispose des compétences suivantes :
* Compétences en communication et en événementiel :
- analyser des situations de communication (outils et supports) ;
- analyser un site internet (audit et préconisations) ;
- réaliser des études marketing (études documentaires, études de marché, enquêtes de satisfaction…) ;
- promouvoir des territoires, des projets, des actions ;
- concevoir et gérer des actions / des projets de communication print et web ;
- concevoir et piloter un plan de communication ;
- définir une ligne éditoriale, élaborer des supports de communication et produire des contenus ;
- concevoir et administrer un site web ;
- animer et fédérer des communautés sur internet ;
- concevoir et organiser des manifestations ou des événements ;
- organiser les relations avec la presse et les médias ;
- organiser une veille médias et analyser les contenus.
* Compétences en management de projet culturel :
- concevoir et piloter des projets multi-acteurs ;
- préparer et mettre en œuvre des actions, des projets et des politiques culturelles ;
- repérer des opportunités de financement et les mobiliser ;
- participer au montage d’un dossier de recherche de financement ;
- construire, développer et animer un réseau de partenaires ;
- piloter, coordonner une équipe (service, équipe de projet) ;
- animer un groupe de projet ;
- monter ou répondre à des appels d’offres en matière culturelle.
Compétences en médiation culturelle :
- conduire un diagnostic d’analyse des publics, du milieu culturel et faire des préconisations pour créer des liens avec les populations d’un territoire, développer de nouveaux publics… ;
- proposer, planifier et mettre en œuvre des actions permettant de créer ou de faire évoluer des passerelles entre formes culturelles et publics, ou entre différents publics ;
- organiser une veille et un suivi des évolutions du milieu culturel et identifier des actions adaptées aux différents publics ;
- concevoir des outils de médiation culturelle ;
- rédiger un projet de médiation culturelle ;
- gérer les relations avec les publics.
Compétences en études et conseil dans les domaines de la culture et de la communication
- concevoir et mettre en œuvre des études, des diagnostics ou des enquêtes : collecte des données, analyse des résultats et préconisations ;
- évaluer des actions, des projets et des politiques;
- concevoir des projets d’amélioration / d’évolution à partir d’un état des lieux ;
- monter des prestations de conseil et accompagner le client dans la mise en œuvre.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de cette certification peut exercer dans les contextes d’emplois suivants :
Institutions culturelles
Collectivités publiques en particulier les collectivités territoriales
Associations
Entreprises
Cabinets de conseil (communication, communication publique, culture)
Agences de communication
Entreprises d’édition
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de cette certification peut exercer les types d’emplois suivants :
Chargé, responsable, directeur de la communication externe / interne
Chargé de mission, responsable des affaires culturelles, du développement culturel au sein des collectivités territoriales
Médiateur culturel
Chargé du développement des publics
Chargé, responsable de projet (communication, culture, événementiel)
Attaché de presse, chargé des relations presse, chargé des relations publiques
Consultant en communication, en gestion de projet culturel ou en développement culturel
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 001 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury de délivrance du titre : directeur IEP (président du jury), direction des études, responsable de la spécialité, enseignants-chercheurs et intervenants professionnels ayant participé aux enseignements
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Idem ci-dessus
Composition du jury — VAE
Jury de VAE : directeur IEP ou son représentant (président du jury), directeurs Etudes & Formation continue, responsable pédagogique de la spécialité, enseignant-chercheur accompagnateur (rapporteur), 1 ou 2 enseignants-chercheurs et 1 ou 2 professionnels pouvant apprécier la nature des acquis. Majorité d’enseignants - chercheurs.