RNCP28365
Inactive
· Niveau 7
Expert en systèmes d’information
Certificateur · PARTNER FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’Expert en Systèmes d’Information est responsable du bon fonctionnement, de la continuité de service et de l’évolution du système d'information. Qu’il exerce dans le cadre d’une société de services (SSII) ou chez un client final, l’expert dirige et pilote les équipes techniques chargées de la mise en place des projets grâce à des outils de management et veille à la mise en place et au respect des bonnes pratiques et des normes.Il a également pour mission l’audit, l'expertise technique dans la mise en œuvre de ces différents projets tout en veillant à anticiper les besoins futurs pour l’évolution du SI.
Les activités visées par le titre sont les suivantes :
Activité n°1 – Management, Supervision et Sécurisation des Systèmes d’Information : L’Expert en système d’information supervise l’infrastructure globale du système d’information. Il contrôle et gère l’exploitation quotidienne. Il s’assure du bon fonctionnement du système et de sa disponibilité. Il est garant de la sécurité et de la sauvegarde du système d’information.
Activité n°2 – Management et Pilotage du développement, de la maintenance et de l’évolution des plateformes logicielles : L’expert en système d’information manage le cycle de vie des plateformes logicielles de l’entreprise. Il pilote le recueil et l’analyse du besoin. Il gère la définition et l’élaboration des spécificités fonctionnelles et/ou techniques. Il organise et gère l’élaboration de la solution en adéquation avec les besoins et le budget du client final.
Activité n°3 - Management et audit des Systèmes d’Information : Le management et l’audit du système d’information permettent, grâce à une approche par processus clairement définie et contrôlée, d'améliorer la qualité du système d’information et le service aux utilisateurs.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Piloter un projet de A à Z (planning, ressources, échanges avec les différents acteurs, analyse, suivi des livrables)
Mettre en œuvre la stratégie du système d'information en adéquation avec les besoins métiers et fonctionnels de l’entreprise,
Analyser et modéliser les besoins fonctionnels « métiers » des utilisateurs
Manager et gérer le service informatique et/ou des équipes de projet
Superviser l'exploitation du système d'information,
Superviser la politique de sécurité du système d'information
Superviser le déploiement des solutions techniques retenues.
Blocs de compétences · 3
RNCP28365BC01
Management et pilotage du développement, de la maintenance et de l'évolution des plateformes logicielles
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
concevoir et élaborer un modèle permettant de représenter la solution choisie,
gérer l'élaboration et le déploiement d'une plate forme logiciel au sein du système d'information,
superviser la mise en oeuvre d'outils décisionnels.
Modalités d'évaluation
:
Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
RNCP28365BC02
Management, supervision et sécurisation du Système d’Information
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
coordonner et manager l'ensemble du processus d'intégration d'un nouveau service/produit au sein du système d'information.
superviser la mise en oeuvre d'un plan de sécurisation du système d'information.
gérer la formation et les campagnes de sensibilisation des utilisateurs.
Modalités d'évaluation
:
Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
RNCP28365BC03
Management et Audit des SI
Compétences visées
Descriptif :
Les compétences attestées sont les suivantes :
allouer les ressources requises pour pour la réalisation des
différentes tâches,
développer et rentabiliser les offres en fonction des marchés,
management des compétences internes et externes,
management de la relation client.
Modalités d'évaluation
:
Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises de Services Numériques (ESN)
Sociétés de tous secteurs ayant un service informatique
Types d'emplois accessibles
Selon la taille et l’activité de l’entreprise, il assurera différentes fonctions :
Administrateur / Administratrice du Système d’Information
Architecte du Système d’Information
Consultant / Consultante technique et/ou fonctionnel
Expert / Experte sécurité informatique
Ingénieur / Ingénieure système/réseaux et/ou logiciel
Responsable technique, de projets ou de Système d'Information
Après plusieurs années d’expérience dans les systèmes d’information, il deviendra :
Directeur / Directrice de projet en informatique
Directeur / Directrice du système d’information
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 167
Auvergne-Rhône-Alpes 3 963
Occitanie 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 272
Pays de la Loire 2 387
Nouvelle-Aquitaine 2 289
Hauts-de-France 1 942
Bretagne 1 689
Grand Est 1 342
Normandie 734
Centre-Val de Loire 653
Bourgogne-Franche-Comté 432
La Réunion 140
Guyane 68
Mayotte 61
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
43 955
projets de recrutement
50 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Composition du jury — Apprentissage
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2020