RNCP28483
Inactive
· Niveau 7
Droit, Économie, Gestion mention Management et administration des entreprises
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Doté d’une première formation dans le domaine des sciences et techniques, du droit, de la santé, du sport ou des sciences humaines, le diplômé du Master Management et administration des entreprises exerce les activités d’un gestionnaire polyvalent en tant que cadre, consultant ou entrepreneur.
Il assume des fonctions d'encadrement de site, de filiale, de centre de profit ou d’entreprise, en France ou à l'international, conformément aux objectifs stratégiques de cette organisation, en intégrant les dimensions marketing, technique, financière et humaine.
Il mène à bien ou encadre des activités fonctionnelles variées dans l’entreprise en bénéficiant de ses compétences multiples et d’une vision transversale. Les activités qu’il peut exercer relèvent de la gestion de production, de la finance et du contrôle de gestion, du marketing et de l’action commerciale, des achats, du management des ressources humaines, de l’informatique et du système d’information.
Il conçoit et conduit un projet de développement dans une entreprise existante.
Il réalise le diagnostic complet d’une entreprise ou organisation afin de définir une stratégie de développement et de changement.
Il conseille et accompagne le dirigeant d’une entreprise ou d’une organisation dans ses projets de développement, d’innovation ou de redressement.
Il anime des équipes pluridisciplinaires.
Lorsqu’il est issu du parcours « entrepreneuriat et innovation », il porte un projet de création ou de reprise d’une entreprise depuis l’élaboration du plan d’affaires jusqu’à sa mise en œuvre. Les autres parcours sont aussi compatibles avec une reprise d’entreprise.
Il conseille et accompagne les créateurs et repreneurs d’entreprises.
Il conduit des projets d’innovation dans les entreprises existantes.
Compétences attestées
Les compétences apportées par le Master Management et administration des entreprises (MAE) décrites ci-dessous relèvent de la gestion et du management et pourront être utilisées par le diplômé dans des contextes variés et enrichies par la combinaison avec sa première compétence.
Compétences générales (pour tous les parcours du Master MAE) :
Pilotage stratégique
Le diplômé est capable de :
Définir et mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise en prenant en considération l'environnement stratégique, concurrentiel, économique et social
Etudier le marché et l'environnement stratégique, réglementaire et concurrentiel d'une activité
Identifier des opportunités d’affaires et développer l’activité en utilisant les outils du marketing
Réaliser une étude de marché ou dialoguer avec des consultants
Définir un plan de développement, de changement ou de redressement
Concevoir et mettre en œuvre un plan marketing
Pilotage opérationnel et humain
Le diplômé est capable de :
Concevoir et piloter un projet dans ses dimensions budgétaire, marketing, opérationnelle, humaine
Etudier la faisabilité d’un projet de développement, d’innovation, de croissance externe,
Utiliser les outils de la gestion de projet
Utiliser les outils de la gestion de production
Identifier la structure du système d’information adapté à l’entreprise
Animer des équipes pluridisciplinaires
Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure
Accompagner des processus de changement
Mettre en place des outils de management des ressources humaines
Maîtriser un champ d’expertise hors management venant compléter le management général et stratégique de la firme
Dialoguer avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise (marketing, ressources humaines, finance, comptabilité).
Pilotage financier et juridique
Le diplômé est capable de :
Calculer, analyser et assurer le suivi des coûts de production
Elaborer des budgets et réaliser leur suivi
Elaborer et utiliser des tableaux de bord de gestion
Piloter la mise en place ou l’adaptation du système de contrôle de gestion
Evaluer les conditions de rentabilité d’un investissement
Piloter la gestion financière de l’entreprise
Définir et mettre en œuvre la politique financière de l’entreprise
Identifier des problématiques juridiques d’une entreprise et dialoguer avec les experts juridiques
Compétences transversales
Le diplômé est capable de
Comprendre et s’exprimer à l’écrit et à l’oral en anglais des affaires
Utiliser les bases de données utiles à la veille stratégique et concurrentielle
Animer des réunions et présentations professionnelles
Compétences spécifiques au parcours Entrepreneuriat et innovation
Le diplômé est capable de
Identifier et construire une opportunité d’entreprendre en associant créativité, veille et analyse stratégique
Elaborer un plan d’affaire pour un projet de création, de reprise, de développement et d’innovation
Identifier et s’entourer des associés, salariés et parties prenantes de son projet
Rechercher les financements publics et privés adaptés au démarrage d’une activité
Mettre en place le statut d’entreprise adapté à l’ambition de son projet et à la constitution de son capital
Construire et présenter un argumentaire de son projet à des partenaires et bailleurs de fonds
Définir le modèle d’affaires de son entreprise
Gérer les questions de propriété intellectuelle en s’appuyant sur des experts
Accompagner et conseiller un créateur ou un repreneur d’entreprise
Compétences spécifiques au parcours Entreprise et international
Le diplômé est capable de
S’insérer dans une culture autre que la sienne
De soutenir une conversation technique et rédiger dans une ou plusieurs langues étrangères
S’adapter aisément à un nouvel environnement
Compétences spécifiques au parcours Double Compétence et Management Général
Le diplômé est capable de
S’insérer dans une culture autre que la sienne
De soutenir une conversation technique et rédiger dans une ou plusieurs langues étrangères
S’adapter aisément à un nouvel environnement
Prendre rapidement un poste à responsabilité de par sa connaissance approfondie des entreprises acquise pendant la période d’alternance et consolidée pendant son stage de fin d’études de 6 mois
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activités
Grande Entreprise, PME-PMI, cabinet de conseil, organisations publiques, en France ou à l’international
Le diplômé peut travailler au sein d’entreprises petites ou grandes appartenant à des secteurs d’activité variés, mais aussi dans des organisations publiques nationales, des collectivités territoriales ou des institutions de santé. Il peut travailler au sein de cabinets de conseil ou dans des structures d’appui à la création et à la reprise d’entreprise. Il peut travailler en France ou à l’international.
Le choix du secteur d’activité et de l’entreprise est souvent guidé par le domaine de la première formation ou expérience afin de bénéficier des atouts de la double compétence.
Les métiers accessibles à l’issue de la formation sont variés, correspondant à des responsabilités transversales ou plus spécialisées dans les grandes fonctions de l’entreprise.
Certains emplois et responsabilités sont accessibles sous condition d’expérience antérieure.
Types d'emplois accessibles
Les métiers accessibles sont par exemple : dirigeant de société, créateur, repreneur, directeur d’unité, chef de projet, ingénieur d’affaires, chef de produit, responsable achat, responsable marketing, responsable administratif et financier, responsable du contrôle de gestion, responsable de production, responsable marketing, responsable des ressources humaines, responsable logistique, consultant, conseil en entrepreneuriat, chargé d’affaires.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 814 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 014
Auvergne-Rhône-Alpes 4 971
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 278
Occitanie 2 965
Nouvelle-Aquitaine 2 485
Hauts-de-France 2 427
Pays de la Loire 1 886
Grand Est 1 870
Bretagne 1 543
Normandie 1 193
Centre-Val de Loire 1 015
Bourgogne-Franche-Comté 964
La Réunion 417
Guadeloupe 308
Martinique 274
Corse 142
Mayotte 140
Guyane 105
40 997
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019