RNCP285
Inactive
· Niveau 6
Responsable du développement en agro-industrie
Certificateur · Assocation interregionale pour la formation initilale et continue (AIRFIC)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
15-03-2010
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le métier du responsable du développement en agro industrie est celui de gestionnaire de projet en qualité. Ce métier se décline selon la taille et l’organisation de l’entreprise, dans une ou plusieurs fonctions, soit exclusivement en fonction qualité, ou fonction recherche/développement ou fonction gestion de production, soit en combinaison de deux fonctions et parfois des trois fonctions.
1. Participe à l’élaboration de la politique de l’entreprise
propose à la direction des améliorations stratégiques en s’appuyant sur les qualités et le potentiel de son équipe, en tenant compte du contexte économique de l’entreprise et de son environnement.
en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise, il propose et définit les moyens nécessaires à la mise en place de la politique de son domaine d’intervention.
apporte à la direction générale touts les informations de la veille législative, règlementaire technologique et concurrentielle qu’il assure, susceptible d’influer sur les décisions stratégiques de l’entreprise.
2. Gère les moyens techniques
structure et met en place la démarche projet en reliant les informations règlementaires, de gestion, de financement, d’assurance qualité… en réponses aux attentes du client, et met en place des outils de gestion et de suivi des coûts des améliorations proposées.
organise, coordonne les activités et adapte les moyens en fonction des prévisions de charge en tenant compte des coûts, délais, qualité quantité.
réalise et présente les bilans techniques argumentés et propose des améliorations optimisées.
gère les aléas.
3. Communique avec l’amont et l’aval, avec les clients et les fournisseurs
reçoit et traite les informations en provenance des services en relation directe avec le groupe de projet.
rassemble, interprète les résultats obtenus par le groupe de projet et utilise les outils statistiques et informatiques pour traiter les informations et rendre compte de son activité à la direction et aux services concernés.
4. Supervise et anime les équipes
gère son équipe et/ou anime et coordonne son groupe de projet.
s’assure de la cohérence du travail réalisé avec les objectifs fixés par l’équipe de projet.
mobilise les membres de l’équipe de projet sur les objectifs de temps et de résultats fixés.
5. Organise une veille règlementaire, technique, scientifique et économique
choisit et utilise les outils de veille : salons, revues professionnelles, bases de données documentaires et règlementaires, adaptés à la qualité des produits, aux process, à la normalisation des systèmes qualité.
en se référant à la politique générale de l’entreprise, analyse et synthétise les données recueillies et ceci dans le cadre des missions qui lui sont confiées, il organise la diffusion de ces informations dans la cadre du système de communication.
Compétences attestées
Capacités ou compétences attestées : - connaissance des éléments économiques pour situer son entreprise dans son environnement économique
connaissance et maîtrise des méthodes et outils adaptés à la réalisation d'un projet
connaissance des objectifs et des principes des différentes démarches d’assurance qualité
connaissance et maîtrise des techniques de réalisation d'un diagnostic en vue de mesurer les coûts
maîtrise des outils statistiques et informatiques (traitement de texte, tableur, gestion de données…) pour analyser, traiter les données et aussi les communiquer
maîtrise des techniques de gestion et d'encadrement d'une équipe
maîtrise des techniques de recherche documentaire en vue de réaliser des synthèse thématique
connaissance de la réglementation du travail
connaissance et maîtrise des méthodes et outils de la gestion de production
maîtrise des techniques d'élaboration des plannings de production
maîtrise des outils nécessaires à la réalisation des essais et tests en laboratoire
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Responsable du Développement en Agro-Industrie exerce ses activités dans les entreprises du secteur agro-industriel allant de la production agricole à la transformation, et à la distribution des produits agroalimentaires. Les entreprises concernées :
industrie laitière, fromagère...
industrie des céréales, meunerie, boulangerie industrielle, biscuiterie...
industrie des viandes, charcuterie, salaison...
transformation des produits de la mer...
les industries semencières, conserverie de fruits et légumes...
la grande distribution, la restauration collective...
les organismes de contrôle, de certification...
Dans les entreprises selon le sous secteur auquel elles appartiennent, le Responsable de développement en agro-industrie peut travailler dans les services qualité et/ou production et/ou recherche développement.
Types d'emplois accessibles
Les types d'emplois accessibles sont les suivants : - assistant qualité, responsable qualité, responsable qualité et achats matières premières, auditeur qualité, responsable méthode et qualité...
responsable de production, responsable d’atelier de production...
assistant responsable recherche et développement, chargé de mission qualité/environnement...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 795 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 452
Auvergne-Rhône-Alpes 5 711
Occitanie 3 230
Nouvelle-Aquitaine 2 462
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 254
Hauts-de-France 2 238
Grand Est 2 121
Pays de la Loire 1 583
Normandie 1 218
Centre-Val de Loire 1 165
Bretagne 1 102
Bourgogne-Franche-Comté 922
La Réunion 78
Mayotte 57
Guadeloupe 53
Corse 37
Guyane 26
Martinique 22
32 731
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
4 membres dont 3 extérieurs à l'organisme
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance15-03-2010