RNCP28646
Inactive
· Niveau 4
Technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant
Certificateur · KLAXON ROUGE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
JEUDI FORMATION
53269516000020
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant réalise et met en œuvre la technique d’un spectacle ou d’une manifestation nécessitant des moyens d’éclairage et/ou de sonorisation.
Travaillant sous la responsabilité du directeur technique ou du régisseur général, il doit tenir compte des spécifications d’un cahier des charges inhérent à la manifestation, dans le respect des règles de sécurité.
Le technicien(ne) doit, outre les qualités humaines et relationnelles indispensables au travail en équipe, posséder un certain nombre de compétences :
· Maîtriser des techniques d’installation, de réglage et d’exploitation des systèmes d’éclairage et de sonorisation.
· Maîtriser des moyens de levage et d’accrochage des matériels son et lumière.
· Maîtriser et appliquer les règles de sécurité
· Maîtriser la gestion d’un parc de matériel et de son entretien.
· Maîtriser la logistique liée à la préparation d’un évènement.
· Prendre des initiatives au niveau technique pour s’adapter à des situations non prévues au cahier des charges.
Le technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant pourra être amené à travailler dans des environnements très divers, ceux-ci conditionnant la méthode de travail et le mode d’organisation interne (Salles de spectacle, Prestataires de service, Tourneurs, Collectivités locales, etc).
Fonction : Responsable de l’atteinte des objectifs fixés par le cahier des charges, et du bon fonctionnement du plateau technique placé sous sa responsabilité
Technicien(ne) son /éclairage
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Maîtriser des logiciels spécifiques à sa profession
· Son (Audacity)
· Lumière (Whitecat, Schwarzpeter)
Levage et accrochage :
Maîtriser les techniques essentielles sur les systèmes d’accroche. Utiliser les équipements de protection individuelle et appliquer les règles de sécurité prévues à cet effet.
Entretien et maintenance :
Diagnostiquer et réparer des pannes usuelles dans les domaines de l’électricité, du son et de la lumière, etc.
Sonorisation :
Installer et exploiter un système de sonorisation.
Savoir adapter les matériels aux contraintes du contexte. Répondre aux exigences d’un cahier des charges ou d’une fiche technique
Lumière:
Installer et exploiter un système d’éclairage en respectant un plan de feu. Diagnostiquer et réparer des pannes usuelles. Répondre aux exigences d’un cahier des charges ou d’une fiche technique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le technicien(ne) son et lumière va exercer son activité principalement dans l’environnement du spectacle vivant, en lieux clos ou ouverts, mais également dans le cadre de toutes les manifestations ou événements qui nécessitent des moyens en sonorisation ou en éclairage (séminaire, assemblées générales, congrès, défilé de mode, domaine de l’animation et des loisirs , son et lumière, etc.)
Le technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant peut exercer sa fonction dans différentes entreprises telles que les entreprises de spectacles et/ou d’évènementiel (production et/ou diffusion), prestataires de service du spectacle, salles de spectacle, etc. qui peuvent exister sous des statuts et des formes très divers : Associations, TPE, PME, grandes entreprises, collectivités territoriales, scènes nationales, théâtres privés etc.
Types d'emplois accessibles
Technicien(ne) (ne) Son, Technicien(ne) (ne) Lumière.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Extérieur à l’organisme de formation : 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné : · 1 représentant des employeurs · 1 représentant des salariés 1 représentant de Klaxon Rouge
Composition du jury — Apprentissage
Extérieur à l’organisme de formation : 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné : · 1 représentant des employeurs · 1 représentant des salariés 1 représentant de Klaxon Rouge
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
11 260 €
Prise en chargeBranches concernées
11 260 €
Valeur par défaut · 213 branches
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance19-07-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
6
entrées en formation
6
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
18
dossiers CPF engagés
55 828 €
montant total engagé
3 102 €
coût moyen par dossier
474 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.