RNCP28682
Inactive
· Niveau 6
Responsable de gestion comptable numérique
Certificateur · ECOLE NAT ORGANISATION ECONO SOCIALE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le ou la responsable de gestion comptable numérique est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé. L'emploi associe des activités d'exécution et de réalisation d’opérations comptables à des activités de conception, d'organisation, de conseil, d'encadrement en fonction des problématiques de gestion de ses clients. Il ou elle met à profit ses compétences dans le numérique pour optimiser processus et procédures, lui facilitant les contrôles, et l’anticipation des dérives.
Les activités qu’il ou elle réalise pour l’organisation pour laquelle il ou elle travaille sont :
D’assurer la tenue de la comptabilité courante, en réalisant les opérations courantes de comptabilité, la clôture des comptes annuels, mais également l’établissement des fiches de paies et des déclarations sociales.
De contrôler le respect des obligations comptables, fiscales et légales en s’assurant de la conformité des démarches et en mettant en place un système de veille des réglementations légales et fiscales.
D’analyser les données comptables et financière pour réaliser un contrôle de gestion, en élaborant un système permettant d’établir des budgets prévisionnels, de mettre en œuvre des procédures de contrôle et de gestion des écarts, ainsi que des actions correctives.
De conseiller et accompagner sur des problématiques de gestion et de gérer la relation client, en mettant en place le système et les procédures adaptées, en faisant des propositions en phase avec les problématiques exprimées, et en contrôlant la satisfaction des donneurs d’ordre.
Compétences attestées
Le ou la titulaire possède les capacités de :
Assurer la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise.
Contrôler le respect des obligations comptables, fiscales et légales de l’entreprise.
Analyser des données comptables et financières pour réaliser un contrôle de gestion.
Conseiller et accompagner sur des problématiques de gestion et gérer la relation client.
Blocs de compétences · 4
RNCP28682BC01
Assurer la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise
Compétences visées
Descriptif du bloc de compétences :
Effectuer
et valider les opérations comptables et financières courantes, en assurant à l’aide des outils numériques et systèmes d’information adaptés, la tenue des livres de compte et en consignant l’ensemble des opérations dans le respect des normes et réglementation.
Préparer et effectuer déclarations fiscales et sociales en utilisant les procédures de télé déclaration périodiques et en respectant les exigences des organismes concernés.
Elaborer le bilan, compte de résultats et liasse fiscale, après avoir effectué ou contrôlé l’inventaire de l’organisation, les opérations de clôture des comptes annuels, afin de préparer l’intervention des commissaires aux comptes.
Etablir des fiches de paie courantes en entreprise au moyen d’outils de gestion informatique adaptés, en intégrant et contrôlant les éléments de variabilité et en veillant ou réalisant les déclarations sociales et paiement des salaires.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Rapport d’expérience professionnelle :
En lien avec une expérience professionnelle, le candidat doit remettre
puis présenter un rapport d’expérience professionnelle de gestionnaire comptable. Dans le cadre du rapport, ils doivent analyser les enjeux du métier en se basant sur une problématique rencontrée sur le terrain en lien avec la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise et la réalisation des opérations de gestion.
Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury de professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28682BC02
Contrôler le respect des obligations comptables, fiscales et légales de l’entreprise
Compétences visées
Descriptif du bloc de compétences :
Contrôler
l’établissement, l’envoi effectif et la conformité aux normes, des différentes déclarations fiscales et réglementaires de l’organisation en utilisant les méthodes et outils numériques adaptés.
Mettre en place
en utilisant les outils numériques adaptés, un système de veille des réglementations et des évolutions des normes comptables françaises et internationales afin d’anticiper leurs impacts sur le fonctionnement de l’organisation et conseiller à la direction de l’organisation les solutions adaptées.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Etude de cas :
Cas élaboré à partir d’une situation réelle reconstituée dans lequel le candidat doit identifier tout manquement aux obligations, d’en évaluer la gravité et de proposer des stratégies de résolution des problèmes.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28682BC03
Analyser des données comptables et financières pour réaliser un contrôle de gestion
Compétences visées
Descriptif du bloc de compétences :
En fonction des objectifs stratégiques de l’organisation, et en analysant les données comptables et financières, élaborer un système de contrôle de gestion permettant la mise en place de budgets prévisionnels, tableaux de bords dynamiques et d’indicateurs de pilotage et de performance adaptés.
Elaborer des procédures de suivi et de contrôle, en impliquant les différents services de l’organisation et en utilisant les méthodes et outils numériques adaptés, afin de proposer en « juste à temps » une gestion des écarts constatés et des actions correctives.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Mise en situation professionnelle :
A partir d’une situation réelle reconstituée, le candidat doit évaluer les performances comptables et financières de l’organisation à partir des documents comptables de synthèse.
Il élaborer un rapport proposant une stratégie de gestion adaptée pour optimiser les performances du modèle en fonction des contraintes et des opportunités.
Ce rapport est évalué par un jury de professionnels
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28682BC04
Conseiller et accompagner sur des problématiques de gestion et gérer la relation client
Compétences visées
Descriptif du bloc de compétences :
Après avoir définit un mode d’échange avec le client et/ ou avec les services de l’entreprise, établir une proposition commerciale ou non précisant les attendus et engagements réciproques et organisant et planifiant la remontée et la transmission des informationsafin de leur apporter le conseil adapté et dans le temps nécessaire à sa mise en œuvre.
Contrôler par des échanges réguliers, en face à face, et à distance en utilisant les outils numériques adaptés, le niveau de satisfaction du client et/ ou du service, valider ses attentes concernant l’édition d’information attendues pour améliorer la gestion de l’entreprise
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Mise en situation professionnelle
A partir d’une situation réelle reconstituée, le candidat élaborera une proposition d’accompagnement d’un client / d’une entreprise en fonction de ses besoins, de ses problématiques et des attentes concernant la relation avec un gestionnaire comptable.
La proposition sera évaluée par un professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le ou la responsable de gestion comptable numérique travaille au sein de cabinets comptables, de PME, de grandes entreprises.
Tous les secteurs d'activités sont concernés.
Types d'emplois accessibles
Comptable,Comptable principalComptable uniqueComptable spécialisé-eCollaborateur-trice de cabinet comptable,Responsable comptableResponsable de gestionResponsable comptable et financier,.Comptable général-eCollaborateur-trice comptable en entreprise
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 5 personnes : - 1 président-e professionnel-le extérieur-e à l’établissement - 3 professionnel-le-s du secteur non intervenant dans l’établissement - 1 Le Directeur de l’ENOES Reprentation des collèges employeurs et salariés : 50/50
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est composé de 5 personnes : - 1 président-e professionnel-le extérieur-e à l’établissement - 3 professionnel-le-s du secteur non intervenant dans l’établissement - 1 Le Directeur de l’ENOES Représentation des collèges employeurs et salariés : 50/50
Base légale
Date d'échéance19-07-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
4 320 €
montant total engagé
4 320 €
coût moyen par dossier
750 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.