RNCP28684
Inactive
· Niveau 6
Chargé(e) de communication 360°
Certificateur · I P L "ISEFAC PARIS LILLE"
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La communication 360°, ou communication à 360 degrés, désigne le principe d’une communication qui mobilise plusieurs outils de communication (média [Télévision, Radio, Affichage, Internet, Cinéma, Presse], hors-médias [évènementiel, marketing opérationnel, mobile, relations presse, promotion par l’objet, street marketing, partenariats, sponsoring, le placement produit, le BAO …] et média tactiques [nouveaux supports publicitaires]). Il s’agit d’une démarche globale de communication nécessitant une connaissance de l’ensemble des outils et une capacité à trouver une complémentarité de ces outils dans le temps et dans l’espace afin d’atteindre les objectifs recherchés par l’annonceur.
Rattaché(e) à la direction de l’agence, la direction de la communication et/ou du développement, le chargé de projet de communication 360° est responsable de la bonne réalisation des projets de communication 360° de l’agence pour le compte de clients. Il a pour rôle d’accompagner les clients dans la mise en place de leur stratégie de communication en supervisant l’exécution des différentes phases du projet.
Responsable de la bonne exécution du projet de communication, le chargé de projet de communication 360° doit être polyvalent, avoir une vision stratégique et créative, savoir privilégier la relation client et être capable de suivre les budgets afférents aux différentes étapes du projet.
Le chargé de communication 360° doit préparer les réunions internes, externes et motiver l’ensemble des acteurs du projet afin de faire respecter les délais et d’atteindre les objectifs définis dans la stratégie de communication. Le chargé de projet de communication 360° doit également maîtriser l’ensemble des outils de communication média et hors média ainsi que tous les points de contact avec le consommateur. Il doit être capable de porter plusieurs projets à la fois et de passer d’un thème à un autre en gérant les priorités de manière qualitatives.
Compétences attestées
Le titulaire est capable de :
Activité n°1 : Participer à la définition du projet communication 360°
Participer à l’analyse de la situation du client et à l’étude de marché
Etudier les données internes afin de valoriser la compétitivité de l’entreprise en mettant en avant les forces et les faiblesses tant d’un point de vue structurel, humain que financier.
Identifier l’environnement économique, politique, social et technologique mettant en avant sa concurrence directe (et indirecte), sa cible et son environnement géographique.
Diagnostiquer la communication antérieure et existence de l’organisation ou entreprise cliente.
Définir le problème de communication à résoudre.
Déterminer les éléments du plan de communication
Elaborer le plan d’actions de communication 360° en identifiant les outils à mettre en place afin de
répondre au plan de communication précédemment réalisé.
Déterminer les combinaisons optimales entre les outils de communication préalablement définis.
Evaluer les coûts et la rentabilité du plan de communication
Etablir un planning prévisionnel complet des actions de communication
Collecter et compiler l’ensemble des décisions stratégiques prises avec la direction en rédigeant la recommandation écrite.
Réaliser le support de présentation de la stratégie de communication 360° à présenter devant l’entreprise ou organisation cliente
Formaliser la relation avec l’entreprise ou organisation cliente par un contrat.
Activité n°2 : Piloter la réalisation du projet de communication 360°
Réaliser le cahier des charges à l’intention des créatifs.
Mettre en place le cahier des charges à l’intention de l’équipe digitale.
Mettre en place le cahier des charges à l’intention du service médias en récapitulant les médias choisis et les supports à mettre en oeuvre
Etablir le cahier des charges à l’intention de l’équipe hors-médias et évènementielle
Etablir le plan d’action des chargés des relations presse
Constituer les équipes de travail en fonction des différents pôles d’activités définis par le projet mis en place.
Sélectionner les prestataires externes devant se greffer à la réalisation du projet de communication 360°.
Etablir les différents plannings définitifs de déploiement du projet de communication 360° : retro planning, planning et médiaplanning.
Affecter le budget prévisionnel par pôle d’activité
Piloter les différentes équipes de travail.
Organiser des réunions de travail
Contrôler les différentes étapes des créations de l’ensemble des équipes internes et externes au projet de communication afin de vérifier leur adéquation avec la stratégie validée par le client.
Valider l’ensemble des livrables des différentes équipes (internes et externes) afin de s’assurer de leur conformité avec les spécificités du cahier des charges.
Garantir la cohérence des messages transmis au travers des actions de communication mises en place par les différentes équipes.
Réaliser le community management
S’assurer de la tenue du planning de mise en place des actions de communication.
Faire respecter le budget global des dépenses pour l’ensemble de la réalisation de la stratégie de communication 360°.
Participer aux réunions avec la direction de la communication.
Etre l’interface avec l’organisation ou entreprise cliente.
Activité n°3 : Mesurer l’efficacité du projet de communication 360°
Identifier des outils de mesure à mettre en place pendant et après la réalisation du projet de communication 360°
Mesurer les résultats obtenus pendant et après la réalisation des actions de communication afin de relever aux différentes étapes du projet de communication 360°les résultats obtenus.
Réaliser un bilan de campagne récapitulant l’ensemble des informations utiles à l’évaluation de l’impact de la stratégie de communication 360°.
Présenter les reportings réalisés à la direction de la communication.
Participer, avec la direction de la communication, à la présentation des résultats à l’organisation, entreprise ou client afin de la soutenir dabs ses réponses aux différentes questions.
Blocs de compétences · 3
RNCP28684BC01
Mesurer l'efficacité du projet de communication 360°
Compétences visées
Fonction 8 : Déterminer et suivre les indicateurs de mesure de l’efficacité du projet de communication 360° mis en place
Modalités d’évaluation :
1 étude de cas théorique, individuelle et écrite
1 étude de cas pratique, individuelle, écrite avec exposé oral
Exercices pratiques sur des thématiques et problématiques métier, travail individuel et écrit
Fonction 9 : Effectuer un reporting des retombées du projet de communication 360° mis en place
Modalités d’évaluation :
1 étude de cas théorique, individuelle et écrite
1 étude de cas pratique, individuelle, écrite avec exposé oral
Exercices pratiques, travail individuel et/ou de groupe et écrit
RNCP28684BC02
Piloterla réalisation du projet de communication 360°
Compétences visées
Fonction 4 : Réaliser les cahiers des charges destinés aux différentes équipes de travail en fonction des compétences de chacun : digital, média, évènementiel…
Modalités d’évaluation :
2 études de cas théoriques et pratiques, individuelles et écrites
Exercices théoriques et pratiques, travail individuel et/ou de groupe et écrit
Fonction 5 : Organiser le déploiement des actions de communication définies dans le projet de communication 360°
Modalités d’évaluation :
1 étude de cas théorique, individuelle et écrite
2 mises en situation professionnelles, jeu de rôle
Exercices pratiques, travail individuel et/ou de groupe et écrit
Fonction 6 : Superviser et contrôler les actions menées par les équipes internes et externes au projet de communication 360°
Modalités d’évaluation :
1 évaluation tutorée en entreprise (en stage ou contrat de professionnalisation)
1 rapport professionnel (lié au stage ou au contrat de professionnalisation)
1 soutenance orale (du projet professionnel)
Exercices pratiques, travail individuel et/ou de groupe et écrit
Fonction 7 : Faire respecter le budget et être le relais entre les différents décisionnaires
Modalités d’évaluation :
1 étude de cas théorique, individuelle et écrite
Exercices pratiques, travail individuel et écrit
RNCP28684BC03
Participer à la définition du projet de communication 360°
Compétences visées
Fonction 1 : Identifier les besoins et les priorités de communication de l’organisation ou entreprise cliente, en collaboration avec la direction de la
communication
Modalités d’évaluation :
1 étude de cas théorique, individuelle et écrite
1 mise en situation professionnelle, travail en groupe et présentation orale
Exercices théoriques sur des thématiques et problématiques métier, travail individuel et écrit
Fonction 2 : Mettre en place les axes de communication et choisirles supports de communication et leur(s) combinaison(s), en collaboration avec la direction de la communication
Modalités d’évaluation :
1 projet individuel tutoré en cours et présentation orale
1 projet de groupe tutoré en cours et présentation orale
Exercices pratiques, travail individuel et/ou de groupe et écrit
Fonction 3 : Rédiger le projet de communication 360° et les documents formalisant la relation avec l’organisation ou entreprise cliente
Modalités d’évaluation :
2 études de cas théoriques, individuelles et écrites
1 mise en situation professionnelle, travail en groupe et présentation orale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chargé de projet de communication 360° intervient dans l’ensemble des domaines liés à la communication (média, digital, hors media, évènementiel…) et de la communication marketing intégrée (démarche consistant à comprendre le consommateur et connaître les modes de consommation…).
Le chargé de projet de communication 360° travaille au sein d’agences de communication globale et/ou 360° (7 à 20 salariés en moyenne) ou d’entités plus grandes (plus de 100 salariés) telles que des agences médias ou publicitaires.
Il peut également exercer directement chez l’annonceur en tant que chargé de projet communication au sein d’une grande entreprise uniquement ou encore posséder sa propre agence de communication 360°.
Types d'emplois accessibles
Chargé (e) de communication 360°
Chargé (e) de projet de communication globale
Responsable de communication globale
Chef de projet communication
Chargé(e) de projet média / hors-média
Chargé(e) de communication RP / e-RP
Chargé(e) de communication digitale et réseaux sociaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le responsable de filière et 4 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance19-07-2020