1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EXCELIA GROUP34876850800015Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) Manager du marketing digital est un(e) spécialiste du commerce en ligne. Il (elle) participe à la définition de la stratégie commerciale d’une entreprise de vente en ligne, conçoit et coordonne la réalisation de son site internet et de ses interfaces utilisateurs, analyse la performance commerciale résultante et conseille la direction de l’entreprise sur sa politique générale.
o Réalisation d’une veille concurrentielle
o Définition des résultats attendus par ligne de produits
o Définition de la stratégie en ligne
o Elaboration d’un plan media web
o Elaboration d’un cahier des charges
o Conception d’une architecture
o Conception et réalisation des pages web
o Définition et mise en œuvre d’un référencement
o Conception des actions marketing
o Mise en ligne et gestion des campagnes marketing
o Analyse de la performance et reporting à la direction générale
Compétences attestées
La certification se décline en 3 blocs de compétences capitalisables :
Définir une stratégie commerciale en ligne
Concevoir et réaliser un site Web
Piloter les opérations marketing en ligne
Blocs de compétences · 3
RNCP28710BC01
Définir une stratégie commerciale en ligne
Compétences visées
Descriptif :
Analyser la concurrence
Déterminer les résultats attendus par ligne de produits
Proposer et justifier une stratégie de commerce en ligne
Elaborer un plan media web
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel (rapport écrit et soutenance orale sur la transformation digitale d’un secteur d’activité)
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.
RNCP28710BC02
Concevoir et réaliser un projet de site web
Compétences visées
Descriptif :
Analyser la concurrence
Déterminer les résultats attendus par ligne de produits
Proposer et justifier une stratégie de commerce en ligne
Elaborer un plan media web
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel (rapport écrit et soutenance orale sur la transformation digitale d’un secteur d’activité)
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.
RNCP28710BC03
Piloter des opérations marketing en ligne
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir des opérations marketing d’un site internet en définissant des actions parmi les 7 à 8 leviers existants.
Piloter et gérer la mise en ligne des campagnes
Simuler les performances et le taux de transformation du site
Reporter à la direction générale, en français et en anglais
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel de conception et lancement d’une campagne de promotion en ligne.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité du (de la) Manager(euse) du marketing digital s'exerce au sein :
d'entreprises industrielles, commerciales ou de sociétés de services, en relation avec différents services et intervenants (production, marketing, études, clients grands comptes, fournisseurs, ...),
d’entreprises de vente à distance,
de cabinets de conseil en communication,
d’agences de publicité.
Types d'emplois accessibles
Le (la) Manager du marketing digital peut occuper les fonctions suivantes :
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 189 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Composition du jury — VAE
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 760 €
Selon la branche
5 800 € – 9 850 €
Prise en chargeBranches concernées
9 760 €Valeur par défaut · 173 branches
9 850 €CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol +14 autres
9 354 €CPNE de l'immobilier, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
8 668 €CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement