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RNCP28711 Inactive · Niveau 7

Manager des achats

Certificateur · DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le (la) Manager des achats est en charge de l’optimisation des achats de son entreprise, en termes de qualité et de budget. Il/elle gère les contrats et la relation avec les fournisseurs. Ses compétences s’étendent à l’organisation de la chaîne logistique,  dont certains aspects font partie de la négociation des contrats d’achats internationaux.
o    Analyse du besoin d’achat de l’entreprise
o    Organisation du marketing des achats
o    Elaboration d’une stratégie achats
o    Management des fournisseurs
o    Identification des actions créatrices de valeur ajoutée
o    Elaboration d’un budget achats
o    Conduite du changement
o    Elaboration d’un processus logistique
o    Application des textes réglementaires
o    Utilisation des outils internet ad hoc
o    Analyse des besoins de la fonction achat
o    Evolution des systèmes d’information existants

Compétences attestées

La certification se décline en 5 blocs de compétences capitalisables:
Manager le processus achats amont
Manager le processus achats aval
Piloter la performance de la chaîne de valeur achats
Mangaer une supply chain internationale
Manager le SI support achats

Blocs de compétences · 5

RNCP28711BC01
Manager le SI support des achats
Compétences visées
Descriptif :
Identifier et caractériser la nature des informations à exploiter
Déterminer les applications nécessaires
et appropriées et les ressources nécessaires
Mettre en œuvre les outils liés aux nouvelles technologies (places de marché, EDI, Internet, Big data)
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°5.
RNCP28711BC02
Piloter la performance de la chaîne de valeur achats
Compétences visées
Descriptif :
Mettre en œuvre des pratiques d’amélioration de la performance de l’activité achat
Identifier les sources de progrès et de création de valeur
Pratiquer des techniques de management d’équipes et conduite du changement
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.
RNCP28711BC03
Manager une supply chain internationale
Compétences visées
Descriptif :
Piloter toutes les étapes d’un processus logistique/Supply Chain (réception, stockage gestion d’un entrepôt, transports, distribution,
livraison)
Appliquer les textes réglementaires, les règles douanières et juridiques et les incoterms
Utiliser les outils internet propres aux activités
logistiques et Supply Chain
Modalités d’évaluation et de certification
L’évaluation se fait sur l’élaboration d’une étude et une analyse critique et prospective de la chaine logistique de l’entreprise
L’étude est réalisée individuellement ou par groupe de trois étudiants.
La restitution se fait par écrit sous la forme d’un mémoire d’une dizaine de pages évalué par le responsable pédagogique et un professionnel du management de la Supply Chain
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°4.
RNCP28711BC04
Manager le processus achats amont
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser une analyse stratégique du marché fournisseur
Evaluer les contraintes fixées par le demandeur et identifier les opportunités offertes par le marché fournisseur
Elaborer un cahier des charges contractuel conforme aux normes applicables traduisant les besoins exprimés
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.
RNCP28711BC05
Manager le processus achats aval
Compétences visées
Descriptif :
Assurer l’adéquation de la stratégie d’achat avec la réalité du panel fournisseur existant au niveau national et international
Evaluer et exploiter les données géopolitiques propres aux fournisseurs concernés
Gérer un budget et la construction d’une stratégie de dépense et d’investissement
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sous la forme d’un document rédigé par un groupe de trois étudiants formulant une stratégie sectorielle accompagnée du plan stratégique et de l’identification des ressources nécessaires à son déploiement. Soutenance orale devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La fonction achats s’exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales ou de sociétés de services, de centrales d'achats, de collectivités territoriales, d’établissements publics, de services de l’Etat, en relation avec différents interlocuteurs et services (clients, fournisseurs, marketing, logistique, production).
Elle varie selon le secteur (grande distribution, industrie, fonction publique...) et le type de produits (matières premières, produits alimentaires, etc.).

Types d'emplois accessibles

Le (la) Manager des achats peut occuper les fonctions suivantes :

·         Manager des achats

·         Manager des achats et de la logistique

·         Acheteur(euse)

·         Acheteur(euse) industriel

·         Acheteur(euse) projets

·         Acheteur(euse) international

·         Chef(ffe) de service achats

·         Coordonnateur(trice) des achats

·         Consultant(e) Achats

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 187 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

9 106 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Président/e de jury : un représentant d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Composition du jury — Apprentissage
Président/e de jury : un représentant d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 460 €
Selon la branche
6 900 € – 9 027 €
Prise en chargeBranches concernées
8 460 € Valeur par défaut · 192 branches
9 027 € CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE des Télécoms, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP ICGV entreprises de la viande +2 autres
8 856 € CPNE de l'immobilier, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
8 894 € CPNEFP des industries électriques et gazières
8 693 € CPNE chimie
8 543 € CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 531 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 462 € CPNE Branche Caoutchouc
8 415 € CPNEF de l'audiovisuel
8 100 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 € CPNEFP de la métallurgie
6 900 € CPNE Banque

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance19-07-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

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