RNCP28724
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Assistant(e) de formation
Certificateur · Commission paritaire de l’emploi et de la formation (CPEF) de la branche des organismes de formation - Association pour la collecte et la gestion des fonds de la branche formation
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ACCEFF
87868128700016
Former et organiser l'évaluation
ANIM&COM CONSULTANT
87949360900017
Former et organiser l'évaluation
ANTEE FORMATION
47960778000026
Former et organiser l'évaluation
ARKESYS.NET
50103360900030
Former et organiser l'évaluation
BRETAGNE ATLANTIQUE CONSEILS FORMATION
42368671600014
Former et organiser l'évaluation
CBF
83028855100021
Former et organiser l'évaluation
D-CISIF
85219972800019
Former et organiser l'évaluation
EURINFAC
33495901200041
Former et organiser l'évaluation
E-WORKS
83262851500013
Former et organiser l'évaluation
FORMALIS CONSEIL
79934440300040
Former et organiser l'évaluation
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/ la titulaire du CQP Assistant(e) de formation effectue le suivi administratif des formations proposées par l’organisme de formation qui l’emploie.
Il/ elle réalise l’accueil des différents publics et le suivi des apprenants : accueil et information du public, inscription des participants, gestion et suivi du planning, mise à jour des dossiers des participants.
Il/elle assure la gestion logistique des formations dispensées : édition et recueil des documents pédagogiques, réservation de salles, mise à disposition du matériel nécessaire aux prestations de formation.
Il / elle travaille sous la responsabilité de sa hiérarchie (par exemple : responsable de formation, responsable administratif ou responsable de l’organisme de formation).
En fonction de la structure de l’organisme de formation, il / elle est en relation fonctionnelle avec :
les différents services de l’organisme de formation (équipe pédagogique, équipe commerciale, comptabilité),
les clients,
les apprenants,
les organismes financeurs et prescripteurs,
les entreprises.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Suivi administratif des prestations de formations
Suivi et accompagnement des apprenants
Elaboration, suivi, mise à jour et classement des dossiers concernant les formations et les apprenants
Suivi logistique des prestations de formation
Accueil, information et orientation de différents interlocuteurs (clients, organismes financeurs et prescripteurs, entreprises)
Compétences attestées
Les capacités attestées:
Compétence 1 – Traiter les informations permettant le suivi administratif des prestations de formation
Compétence 2 – Organiser son activité et la logistique des prestations de formation
Compétence 3 – Accueillir, informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises)
Compétence 4 – Traiter les aléas et les situations difficiles
Compétence 5 – Rédiger des documents professionnels
Compétence 6 –Coordonner des informations liées aux prestations de formation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires du CQP Assistant de formation exercent leur activité au sein d’organismes de formation.
En 2013, le secteur comptabilise 4300 entreprises dont 70% emploient de 2 à 9 salariés.[1]
L’ensemble des entreprises emploient 112 000 salariés dont 65,5% de femmes et 34,5 % d’hommes.
La répartition des salariés est la suivante :
59,5% de formateurs
40,5 % de « non formateurs »soit 45600 salariés
Les techniciens, cible de ce CQP, représentent 58,5% de la catégorie « non formateurs », soit 26676 salariés.
[1] Synthèse du bilan social de la formation professionnelle 2013
Types d'emplois accessibles
Assistant(e) de formation, Assistant(e) pédagogique, secrétaire, secrétaire de formation, secrétaire administratif(ive), assistant(e) administratif(ive), assistant(e) commercial(e).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 173 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 638
Auvergne-Rhône-Alpes 7 804
Nouvelle-Aquitaine 5 443
Occitanie 5 245
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 864
Hauts-de-France 4 505
Pays de la Loire 3 998
Grand Est 3 884
Bretagne 3 239
Normandie 2 549
Bourgogne-Franche-Comté 2 238
Centre-Val de Loire 2 200
La Réunion 1 555
Guadeloupe 774
Martinique 641
Mayotte 426
Corse 276
Guyane 239
68 518
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Le jury paritaire est composé de 50% de représentants des employeurs et 50% des représentants des salariés Il comporte également1 à 2 professionnels « experts », en activité, externe(s) à la CPEF
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury paritaire est composé de 50% de représentants des employeurs et 50% des représentants des salariés Il comporte également1 à 2 professionnels « experts », en activité, externe(s) à la CPEF
Base légale
Date d'échéance19-07-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
12 990 €
montant total engagé
3 248 €
coût moyen par dossier
427 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.