Le styliste est un créateur de mode, il conçoit des lignes de vêtements, de tissus, d’accessoires, concrétisées par une série de croquis. Son travail est le résultat d’études de marché et d’analyses de tendances.
Influencé par l’actualité et les courants de mode, le styliste doit tenir compte des capacités de production de l’entreprise et des études des spécialistes en marketing produit.
Le styliste crée de nouvelles formes de produits (matières, procédés, systèmes, formes, impressions) destinés à être fabriqués en série et parfois à l’unité. Il conçoit ces produits en s’appuyant sur une analyse pluridisciplinaire (technologique, sociologique, esthétique et économique) et en tenant compte des contraintes techniques de fabrication. Il peut être chargé de tout ou partie de la conception et peut être amené à participer au suivi de la fabrication du produit et de la diffusion.
Le modéliste est un technicien qui matérialise les dessins du styliste.
Il interprète un dessin de mode pour le transposer en 3 dimensions, en respectant l'esprit de la collection conçue par le styliste, en fonction des matières, des couleurs choisies et en tenant compte de l'outil et du coût de production.
Il est responsable du bien-aller du vêtement (tombé, équilibre, volume, proportion, esthétique).
Il est en charge du suivi de production et de la maîtrise des délais.
Compétences attestées
Capacités attestées :
1 - Connaissances générales ou techniques
Styliste : connaître l’histoire de l’art et de la mode, connaître la technologie textile, maîtriser les techniques de dessin artistique et technique, connaître les outils informatiques
Modéliste : maîtriser les différentes technique de réalisation de prototype (coupe, moulage, montage…)
2 - Savoirs méthodologiques
Styliste : travailler dans un axe de marketing
Modéliste : gérer son temps de réalisation, gérer un stock de fournitures
3 - Savoir-faire professionnels
Styliste : savoir créer en respectant un cahier des charges, suivre et analyser les tendances
Modéliste : travailler au respect de l’idée générale du styliste, proposer les modifications et mises au point nécessaires à la production
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Pour le modéliste :
Entreprise de 'prêt-à-porter', sport, sportwear…
Bureau de style pour travailler en partenariat avec les stylistes (conseil technique)
Atelier pour la réalisation des prototypes seule ou en équipe
Bureau d’étude des méthodes pour la mise au point des prototypes en équipe
Département spécialisé de l'entreprise : gradation, placement…
Prestataire de services : gradations, placement avec ou sans système de M.A.O
Spécialisation dans un domaine particulier
Free-lance : profession indépendante
Pour le styliste :
Maison de haute couture
Bureau de tendances
Prestation de services : infographie, dossiers techniques
Entreprise de 'Prêt à porter', sport, sportwear…
Free-lance : profession indépendante
Types d'emplois accessibles
Type emplois :
Modéliste-toiliste, Modéliste-patronier(e), Modéliste opérateur(trice) sur système informatique, Modéliste gradeur
Responsable de collection, Responsable du bureau d’étude des méthodes, Responsable du suivi de production et du contrôle qualité
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueNon
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
12 personnes (75% professionnels, 25% formateurs)
Composition du jury — VAE
4 personnes (50% professionnels et 50% formateurs)