Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
parcours Management Conseil et Recherche
parcours Management des PME et ESS
parcours Management des Organisations sanitaires et Médico-sociales
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
Audit et diagnostic d’organisation,
Pilotage stratégique et opérationnel d’entreprise,
Gestion de la performance,
Animation d’équipe.
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
Veille stratégique
Étude documentaire,
Analyse de données qualitatives et quantitatives,
Conception d’études.
Parcours MPMEESS
Comptabilité d’entreprise,
Contrôle budgétaire et financier,
Pilotage fiscal de l’entreprise,
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines,
Génération de nouveaux business models,
Management du changement,
Développement commercial.
Parcours MOSMS
La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s’inscrit tout établissement de santé ou médico-social ou autre organisation de santé
La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification À l’Activité - T2A -, Allocation Personnalisée d’Autonomie -APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information - PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupes Iso-Ressources - GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant
La capacité à mettre en œuvre une certification, l’évaluation des pratiques professionnelles, d’accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d’une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d’appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration
La capacité à contribuer à l’élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une ARS (Agence Régionale de Santé) en terme d’objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en œuvre et leur suivi.
Compétences attestées
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
A l’issue de la formation, les diplômés auront un niveau de maitrise élevé des grands domaines de la gestion d’une structure, tant sur un registre opérationnel que stratégique. Ils seront notamment capables de :
Comprendre l’environnement interne et externe de l’organisation,
Réaliser un audit interne ou externe de l’organisation
Piloter la performance de l’organisation,
Définir la stratégie de l’organisation,
Développer les relations avec les parties prenantes,
Animer un collectif,
Collecter et analyser des données,
Maitriser les outils et les démarches d’intervention en entreprise,
Piloter un projet,
Manager un processus d’innovation.
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
Rédiger et présenter un rapport d’étude,
Mener une étude documentaire,
Collecter des données qualitatives et quantitatives,
Analyser des données
Définir et résoudre un problème organisationnel.
Parcours MPMEESS
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord,
Recruter et gérer des salariés,
Concevoir un business model,
Rédiger un business plan,
Piloter le changement,
Générer de la créativité,
Entretenir les relations avec les parties prenantes de l’organisation.
Parcours MOSMS
Concevoir et suivre la mise en œuvre d’un projet d’établissement,
Encadrer des équipes dans les établissements sanitaires et médico-sociaux,
Manager une démarche qualité dans les établissements sanitaires et médico-sociaux,
Piloter un système de contrôle de gestion dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
M70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
N82 - Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises,
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
M72.2 - Recherche-développement en sciences humaines et sociales
M73.2 - Études de marché et sondages
P85.4 - Enseignement supérieur et post-secondaire non supérieur),
Parcours MPMEESS
M69 - Activités juridiques et comptables
S94 - Activités des organisations associatives
M73.2 - Études de marché et sondages
Parcours MOSMS
L’ensemble de la classe Q - Santé humaine et action sociale - plus spécifiquement :
Q86 – Activités pour la santé humaine
Q87 - Hébergement médico-social et social
Q88 - Action sociale sans hébergement
Types d'emplois accessibles
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
Directeur/trice d’établissement, de cabinet ou d’entreprise.
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
Analyste ou consultant en cabinet de conseil en management, directeur/trice de services d’études et de recherche dans des structures privées ou semi-publiques, enseignant(e)-chercheur, chargé(e) d’étude pour des sociétés spécialisées.
Parcours MPMEESS
Directeur/trice ou directeur/trice adjoint(e) de PME ou entreprises sociale, directeur/trice administratif et Financier de filiales régionales, chargé(e) de mission d’expansion économique dans des organismes publics ou consulaires, chargé(e) de mission spécialisé(e) dans les projets d’ESS, directeur/trice de structures d’insertion par l’activité économique, conseiller/ère en création d’entreprise, consultant(e) PME, créateur/trice ou repreneur/se d’entreprise.
Parcours MOSMS
Dans le secteur médico-social :
Directeur/trice d’établissements médico-sociaux, adjoint(e) de direction d’établissements médico-sociaux, responsable de la qualité de l’organisation des soins d’établissements médico-sociaux, gestionnaire de risques dans les établissements médico-sociaux, chargé de projets dans les établissements médico-sociaux, contrôleur de gestion dans les établissements médico-sociaux, gestionnaire de pôles d’activités médicales.
Dans le secteur sanitaire :
Directeur/trice d’établissements sanitaires privés, adjoints de direction d’établissements sanitaires publics ou privés, responsables qualités au sein d’établissements sanitaires, cadres supérieurs de santé.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 276 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
-
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
68 880
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
-
J6X92 — Cadres de la logistique
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
équipe pédagogique
Composition du jury — Candidature individuelle
par la voie de la VES ou de la VAP
Composition du jury — VAE
enseignants et enseignants professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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