Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les activités exercées par les titulaires de ce diplôme sont :
· Conception et pilotage d’un système permanent d’amélioration continue des systèmes de production : choix et mobilisation des ressources humaines, matérielles et des systèmes d’informations
· Réalisation des études préalables à la prise de décision par la mise en œuvre d’outils d’analyse et de simulation (réalisation de diagnostics destinés à optimiser l’implantation et le contrôle des outils de mesure dans le cadre de l’amélioration continue)
· Conception, dimensionnement et implantation des systèmes de production adaptés aux enjeux et contraintes de l’entreprise
· Animation de la stratégie d’innovation (mobilisation et accompagnement des équipes)
· Mise en place de dispositifs à forte valeur ajoutée dans le cadre de la gestion des risques
· Recherche et mise en place des systèmes d’information adaptés à l’écosystème productif de l’entreprise
· Réalisation de diagnostics et correction des écarts dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue (matériels, humains et systèmes d’informations) par la mise en œuvre d’outils d’analyse et de simulation croisés
· Gestion de la chaine d’approvisionnements pour tous les types de production : unitaires, sérielles ou continues.
· Mise en place d’un reporting par le choix d’indicateurs pertinents, basés sur une vision systémique des organisations mises en jeu (matricielles, silo, projet) pour tout périmètre et tout type d’activité.
Compétences attestées
Appréhender l’activité de l’entreprise dans sa globalité.
Percevoir les systèmes industriels sous l'angle technique et organisationnel.
Maîtriser les outils de production, avoir une vision intégrée des problématiques de l’entreprise.
Compétences disciplinaires
Les principales compétences à acquérir concernent :
la conduite et l'exploitation des systèmes de production,
la gestion de la qualité, de l’environnement,
l'amélioration des procédés,
la performance des systèmes de production,
l'optimisation énergétique,
la réduction des cycles de développement,
le management orienté qualité,
le respect de l’environnement,
la maintenance industrielle,
la logistique,
l’Hygiène, Sécurité, Qualité, Environnement,
l’optimisation des procédés,
l’informatique industrielle,
les mesures et analyses,
l’énergétique, ...
Compétences sociales
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Compétences transversales
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes.
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la réglementation.
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité.
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux.
Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Automobile, grande distribution, agro-alimentaire, aciérie, transport, entreposage, consulting, hôpitaux...
Responsable logistique, responsable d’entrepôt, responsable transport, responsable planification, responsable approvisionnement, prestataire logistique, supply Chain Manager, prévisionniste, consultant, chef de projet logistique...
Types d'emplois accessibles
Automobile,
Ferroviaire,
Electronique,
Biens d’équipements,
Informatique,
Agroalimentaire,
Chimie, ...
Ces métiers portent la marque des évolutions qui caractérisent l’industrie dans le sens notamment d’un développement de l’innovation, d’un souci constant de la qualité, de l’internationalisation croissante de la production et des marchés, d’efforts permanents d’optimisation et de gestion coûts.
Les entreprises recherchent des profils pointus en capacité de soutenir l’amélioration de leurs performances industrielles.
Les besoins en terme d’emplois sont d’autant plus nombreux que les départs en retraite vont s’accélérer dans les prochaines années et que la mondialisation nécessite des compétences solides dans les activités de conception et de suivi de projets.
Manager des équipes et des process, innover, concevoir un produit et conduire son industrialisation, intervenir sur une chaîne de production et la piloter, optimiser les flux de composants et les systèmes d'information associés, négocier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 682 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
-
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
-
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
-
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
17 728
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70 — Techniciens des industries de process
-
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
-
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
-
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
OUI Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques