RNCP28969
Inactive
· Niveau 5
Chargé d'affaire en performance énergétique du bâtiment
Certificateur · CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE DE LA DROME
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chargé d’affaire en performance énergétique du bâtiment est le spécialiste de la performance énergétique dans le domaine du bâtiment neuf, rénovation et à ce titre il vise les métiers de :
Conducteur de travaux /chargé d’affaire qui suivent des chantiers dans des entreprises de construction spécialistes de l’enveloppe du bâtiment, de la performance énergétique et respectueuses de l’environnement.
Conseiller en économie d’énergie, Technicien de bureaux d’étude qui auditent des bâtiments pour proposer, suivre les travaux d’amélioration de performances énergétiques ou qui peuvent faire partie d’équipe de maîtrise d’oeuvre pour la conception de bâtiment à haute performance énergétique et respectueux de l’environnement.
Conducteur d’opération ou assistant à la maîtrise d’ouvrage pour suivre des projets de travaux d’amélioration ou de création de nouveaux bâtiments pour un parc performant énergétiquement et respectueux de l’environnement.
Le chargé d’affaire en performance énergétique du bâtiment participe à la transition énergétique par ses compétences lui permettant de proposer des systèmes thermiques et enveloppes qui économisent les ressources énergétiques et par ses compétences lui permettant de suivre la consommation des bâtiments à haute performance énergétique et respectueux de l’environnement.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont les suivantes :
Analyser, auditer et concevoir un projet de rénovation ou construction performante,
réaliser un chiffrage et remettre une offre sur un projet de rénovation ou construction performante,
organiser la phase Préparation administrative, technique et financière d'un chantier de construction,
organiser et planifier un chantier de construction,
manager les entreprises et les équipes en intégrant la sécurité et la qualité
suivre l'exécution du chantier sur les aspects administratifs, techniques, financiers et énergétiques,
réceptionner le chantier et réaliser les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs,
réaliser le suivi énergétique du bâti vis à vis des techniques mises en oeuvre et des objectifs de performance énergétique.
Blocs de compétences · 3
RNCP28969BC01
Pilotage du chantier
Compétences visées
Capacités attestées :
manager les entreprises et les équipes en intégrant la sécurité et la qualité
suivre l'exécution du chantier sur les aspects administratifs, techniques, financiers et énergétiques.
Modalités d'évaluation :
soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle
RNCP28969BC02
Réception du chantier et suivi de la performance énergétique des travaux livrés
Compétences visées
Capacités attestées :
réceptionner le chantier et réaliser les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des chantiers,
réaliser le suivi énergétique du bâti vis à vis des techniques mises en oeuvre et des objectifs de performance énergétique.
Modalités d'évaluation :
soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle
RNCP28969BC03
Préparation, chiffrage et organisation du déroulement du projet
Compétences visées
Capacités attestées :
analyser, auditer, et concevoir un projet de rénovation ou construction performante
réaliser un chiffrage et remettre l'offre sur un projet de rénovation ou construction performante,
organiser la phase préparation administrative, technique et financière d'un chantier de construction.
Modalités d'évaluation :
soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur privé :
Les entreprises qui recrutent sont les suivantes :
entreprises du bâtiment relevant des codes APE : 4120A : construction de maisons individuelles, - 4120B : construction d’autres bâtiments – 4391A : travaux de charpente et construction bois
entreprises de la promotion immobilière relevant du code APE : 41.10
entreprises de services relevant des codes APE : 7111Z : architecture
entreprises de service relevant des codes APE : 71.12B : ingénierie
entreprise relevant du code APE 68.20A : promotion immobilière en vue d’une exploitation propre (office HLM)
entreprises relevant du code APE : 74.20.60 : assistance à maitrise d’ouvrage de construction
Secteur public :
dans les collectivités territoriales et Collectivités locales
Types d'emplois accessibles
secteur privé :
Conducteur de travaux, chargé d’affaire dans les Entreprises artisanales de la construction
Conducteur de travaux, chargé d’affaire dans les Entreprises du BTP
Conducteur de travaux, chargé d’affaire et chef de projet dans les cabinets d’architecture, de bureaux d’étude et d’assistance à maitrise d’ouvrage
secteur public :
Conducteur de travaux, chef de projet dans les collectivités territoriales et Collectivités locales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 604 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 284
Auvergne-Rhône-Alpes 2 893
Occitanie 1 508
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 424
Pays de la Loire 1 353
Nouvelle-Aquitaine 1 207
Hauts-de-France 1 138
Grand Est 1 028
Centre-Val de Loire 774
Normandie 732
Bretagne 684
Bourgogne-Franche-Comté 534
La Réunion 248
Guadeloupe 225
Mayotte 167
Corse 129
Guyane 103
Martinique 55
19 486
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
• le formateur référent de la formation • 1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury • 1 représentant des salariés
Composition du jury — Formation continue
Par la voie de la formation Continue : Contrôle en cours de formation, Tests écrits, Mise en situation et Entretien d’explicitation. Validation Totale • le formateur référent de la formation • 1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury • 1 représentant des salariés
Composition du jury — VAE
Par la voie de la VAE : sur dossier et Entretien d’explicitation. En cas de validation partielle, admission ou proposition de parcours formatif individualisé pour préparer les unités manquantes. • le formateur référent de la formation • 1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury • 1 représentant des salariés
Base légale
Date d'échéance05-08-2020