Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Présentation générale :
La spécialité « Management des Organisations et des Manifestations Culturelles » s’adresse aux individus désirant acquérir des compétences juridiques et managériales dans le secteur culturel. C’est une formation complète qui s’articule autour d’interventions d’universitaires et de professionnels de la culture et de l’événementiel. Les diplômés interviennent dans les activités suivantes :
gestion et administration des organisations culturelles publiques et privées,
gestion de projets culturels,
production et diffusion culturelle (arts vivant, audiovisuel, valorisation du patrimoine, événementiel),
gestion de la communication et des relations avec les publics,
gestion et administration d’un service mécénat et partenariats.
Compétences attestées
Ce diplôme vise à former de futurs managers, cadres du secteur culturel et événementiel et de ses organisations (publiques et/ou privées). Il s’agit de donner aux étudiants des méthodes de travail afin d’être rapidement opérationnels sur le terrain et d’acquérir des savoirs et des savoir-faire liés directement aux spécificités du monde des organisations culturelles et événementielles.
A l’issue de la formation, les compétences détenues par le diplômé sont les suivantes :
1. S’approprier un environnement professionnel en mutation : connaissances et compréhension du secteur d’activité, de ses logiques économiques, sociales, juridiques et institutionnelles ;
2. Assurer les principales fonctions de gestion des organisations culturelles : pilotage stratégique et marketing des organisations culturelles et événementielles, gestion financière, budgétaire et comptabilité, gestion des risques, droit de l'entreprise culturelle ;
3. Coordonner les interactions avec les parties-prenantes plurielles : management des RH, communication culturelle, relations avec les publics, et relations aux médias, droits sociaux des artistes et droit de la propriété littéraire et artistique, partenariats extérieurs, logiques de mutualisation et de collaboration ;
4. Conduire des projets culturels : approche territoriale de grands projets culturels, organisation et financements d'événements culturels, montage de dossiers, management de projets (faisabilité, mise en œuvre, jeu de simulation) ;
5. Construire son propre projet professionnel ;
6. Communiquer en langue anglaise (comprendre, lire, parler, échanger).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Spectacle vivant (création, production, diffusion)
salles de spectacles, publiques ou privées
festivals
manifestations culturelles récurrentes en France ou à l’étranger
Industries créatives (édition, production, diffusion)
industries culturelles (édition littéraire, phonographique, cinéma, audiovisuel, publicité…)
arts visuels (plastique, numérique…)
événementiel (arts vivants, mode, tourisme…)
Patrimoine (gestion, valorisation)
musées
sites historiques
Organisations institutionnelles
Ministère de la Culture et de la Communication, DRAC
services culturels des collectivités territoriales
services de différents ministères et ambassades (Culture, Education, Social)
Alliances françaises
Société civile
sociétés civiles au service des artistes (SACEM, SACD, SPEDIDAM, ADAMI…)
associations (nationales et internationales)
ONG
Types d'emplois accessibles
Gestion et administration des organisations culturelles, notamment :
administrateur ou assistant administrateur de structures culturelles
gestionnaire (RH, Audit, finance, Marketing, Stratégie, S.I)
chargé d’administration et de production
consultant en ingénierie culturelle
chargé de mission de la fonction publique (services culturels des collectivités publiques)
Gestion de projets culturels, notamment :
chef de projets culturels
chargé de mission dans l’événementiel culturel
chargé de production, diffusion, développement
Production et diffusion culturelle, notamment :
administrateur de production dans le spectacle
attaché de production audiovisuelle
agent de développement des actions culturelles
chargé de diffusion de spectacles
Gestion de la communication et des relations avec les publics, notamment :
responsable de service communication ou relations publiques
attaché de presse
chargé de communication
chargé de médiation et de communication
chargé de relations avec les publics
Gestion et administration d’un service mécénat et partenariats, notamment :
responsable de service Mécénat, recherche de partenariats et de financements
chargé de partenariats
attaché de développement de la stratégie mécénat
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 452 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
34 179
projets de recrutement
12 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 50 % d’enseignants et 50 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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