RNCP29254
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion mention Management public spécialité Droit et management publics des collectivités territoriales
Certificateur · Université d'Aix Marseille (AMU)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce master a pour objectif de compléter un cursus en Droit, économie, gestion par une formation alliant droit et management publics dans un secteur spécifique, celui des collectivités territoriales.
Le diplômé exercera au sein des collectivités territoriales ou en lien avec elles (services déconcentrés) des activités attachées à des fonctions stratégiques, décisionnelles ou opérationnelles dans tous les champs investis par les politiques publiques locales (urbanisme, mobilité, social, sécurité, aménagement du territoire, patrimoine, culture…) :
en préparant et organisant l’action publique par la mobilisation des moyens et outils de gestion appropriés (gestion des RH, gestion financière et comptable, marketing territorial…) et par la conduite des interventions et l’élaboration des textes juridiques nécessaires à l'exercice des compétences confiées par le législateur aux collectivités territoriales ;
en établissant et pilotant des stratégies de développement des politiques publiques locales et leurs budgets afférents de leur conception à leur évaluation ;
en instruisant les dossiers administratifs ;
en dirigeant des études et des enquêtes ;
en participant à la communication interne et externe par la conception et la réalisation de supports écrits, oraux et visuels.
Compétences attestées
La spécialité Droit et management publics forme les cadres des collectivités territoriales et des institutions de leur environnement par l’acquisition d’une double compétence en droit et en management.
A l’issue du master, l’étudiant pourra :
1. développer des stratégies adaptées aux politiques publiques locales, de leur conception à leur évaluation ;
2. agir au service de la collectivité territoriale en analysant une question de politique publique sous ses différents aspects, en les synthétisant et en dégageant des solutions ;
3. concevoir, planifier et mettre en œuvre un projet en tenant compte des contraintes légales et réglementaires et en coordonnant les différents acteurs et partenaires du projet ;
4. monter les dossiers techniques, administratifs et financiers grâce à la maîtrise des techniques rédactionnelles relatives au secteur public ;
5. s’adapter à l'évolution des domaines de compétence des collectivités territoriales et au monde administratif local ;
6. mener à terme une mission tout en disposant d’une prise de recul sur des problématiques professionnelles ;
7. construire des supports d’information stratégique et opérationnelle en direction des équipes et des partenaires des collectivités territoriales ;
8. faciliter l’articulation entre les domaines juridiques et gestionnaires quel que soit son domaine d’appartenance initiale (juridique ou gestionnaire) ;
9. faire preuve d’une indispensable ouverture d’esprit dans l’action locale en raison de la multiplicité des partenariats des collectivités territoriales.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille
dans le secteur public : administrations centrales et déconcentrées, collectivités territoriales, communautés urbaines, métropoles, communautés d'agglomération, communautés de communes, agences du secteur public ;
dans le secteur privé : conseils, cabinets d’avocats, bureaux d'études, banques, sociétés d'économie mixte, institutions financières, sociétés immobilières, en relation avec les collectivités territoriales, associations.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
fonctionnaire d'administration générale des collectivités territoriales (attachés, administrateurs) ;
fonctionnaire territorial des filières techniques et sociales ;
cadre dirigeant / dirigeante d'un service territorial ;
agent contractuel assimilé à la catégorie A des collectivités territoriales comme collaborateur de cabinet ou chargé de mission ;
consultant, directeur de service, chargé d'études, chargé de mission, chargé de clientèle, chargé des marchés publics dans ou auprès d’organisations marchandes ;
avocat spécialisé en droit public des affaires (conseil et représentation des collectivités locales).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 564 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 743
Auvergne-Rhône-Alpes 5 088
Occitanie 3 152
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 987
Nouvelle-Aquitaine 2 983
Hauts-de-France 2 886
Pays de la Loire 2 371
Grand Est 2 196
Bretagne 1 867
Normandie 1 514
Centre-Val de Loire 1 313
Bourgogne-Franche-Comté 1 195
La Réunion 930
Guadeloupe 371
Martinique 359
Mayotte 174
Corse 136
Guyane 113
43 378
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 50 % d’enseignants et 50 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes
Base légale
Date d'échéance31-10-2019