RNCP29402
Inactive
· Niveau 6
Coach professionnel
Certificateur · SOCIETE FRANCAISE DE COACHING
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le coach près avoir conçu un plan d’accompagnement et en mettant en œuvre une méthodologie adaptée associée à des outils appropriés, permet à son client, de comprendre les dynamiques organisationnelles, situationnelles et personnelles auxquelles ce client est confronté afin qu’il trouve lui-même les modalités d’évolution dans son travail et dans son environnement professionnel.Les activités sont:
I Analyse de la demande et mise en place d’un processus de coaching adapte
II Accompagnement du coache dans son changement et développement de sa compétence réflexive.
III Evaluation du coaching et réajustement en fonction des objectifs contractualises
IV Professionnalisation du coach
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Travailler la demande de coaching et la resituer dans son contexte et la fonction du client
Rédiger le contrat
Structurer la relation coach/coaché et construire son intervention
Mener les entretiens de coaching et guider le coaché dans sa démarche et dans son évolution
Identifier la progression et les freins du coaché, réajuster le processus de coaching
Faire le bilan bi- ou tri-partite
Enrichir sa pratique, développer son réseau et sassurer de la qualité de ses prestations
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les fonctions de coach (externe ou interne) s’exercent dans tous les secteurs, soit en indépendant, soit en tant que salarié : dans des cabinets de consultant ; au sein de la DRH ; auprès de la direction de l’entreprise, dans le privé, dans l’administration et dans les entreprises publiques.
Types d'emplois accessibles
Coach, Accompagnateur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 799 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Employés des services divers (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 091
Auvergne-Rhône-Alpes 2 897
Nouvelle-Aquitaine 1 975
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 963
Hauts-de-France 1 940
Occitanie 1 785
Pays de la Loire 1 241
Grand Est 1 228
Bretagne 1 214
Normandie 950
Centre-Val de Loire 776
Bourgogne-Franche-Comté 684
La Réunion 227
Guyane 210
Guadeloupe 153
Martinique 137
Corse 91
Mayotte 35
24 597
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le Président 1 professionnel accrédité représentant des employeurs 1 représentant d’une entreprise (salarié) exerçant dans le domaine dans le domaine de la DRH
Base légale
Date d'échéance21-12-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
19
dossiers CPF engagés
72 495 €
montant total engagé
3 816 €
coût moyen par dossier
69 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.