RNCP29417
Inactive
· Niveau 6
mention Métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires
Certificateur · Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend un parcours type : Documentaliste d'entreprise et métiers de l'infodoc
Le titulaire de la licence professionnelle spécialité documentaliste d’entreprise est en charge de :
gestion et animation des systèmes ou services de collecte, de traitement, de partage ou de circulation des connaissances et des informations utiles à l’activité de l’entreprise,
conception et administration d'un système documentaire,
recherche et diffusion de l'information documentaire,
réalisation d'un site web et paramétrage d'une base de données,
développement des méthodes (intelligence économique, Knowledge management, records management…) adaptées à une activité de veille stratégique, de gestion de la qualité, de projet de R et D, de relation clients, de gestion et de valorisation des archives et patrimoines de l’entreprise ou de gestion des connaissances.
Interface entre les directions des services informatiques, les différents acteurs ou départements internes d’une entreprise et ses réseaux de clients et de partenaires, ce professionnel est un référent pour l’analyse des circuits d’information et de communication et une force de proposition pour l’élaboration de solutions techniques respectant les règles d’interopérabilité, et les droits et normes internationaux et parfois sectoriels applicables au traitement du document et de l’information.
Compétences attestées
Identifier des documents de tous types à l'aide de descriptions normalisées et de logiciels dédiés
Analyser et décrire le contenu de documents divers à l'aide de langages documentaires pour en faciliter l'accès à des bénéficiaires.
Exploiter (mettre à jour et compléter) un langage documentaire pour normaliser la description des contenus d'information.
Repérer, évaluer, sélectionner et valider des sources d'information (documents imprimés, sites web, organismes et personnes) à l'aide d'une méthodologie de sourcing.
Chercher et trouver des informations grâce à des méthodes et des outils informatiques et manuels pour répondre aux demandes des utilisateurs dans des conditions de coût et de délais optimales
Exploiter les différents protocoles et outils de recherche (bases de données professionnelles, outils web 2.0) pour accéder à des informations et/ou des sources d'informations.
Rendre disponibles et exploitables des ressources d'information en réalisant des produits et des services documentaires.
Gérer et piloter une structure documentaire en appliquant les règles du Droit de l'information.
Communiquer avec les parties prenantes internes et externes de l'entité chargée de la gestion de l'information dans l'organisation.
Réaliser le budget et les tableaux de bord de l'entité chargée de la gestion de l'information.
Préconiser un circuit de gestion des documents d'entreprise.
Utiliser des méthodes d'intelligence économique et de gestion de connaissance en vue d'optimiser le capital informationnel de l'organisation.
Sécuriser le patrimoine informationnel de l'entreprise grâce aux documents et méthodes adaptés : brevets, normes, procesuss qualité, etc.
Paramétrer une base de données documentaire afin de l'adapter aux besoins de recherche ou de conservation de données de l'entreprises.
Créer une interface web d'accès à des ressources documentaires.
Blocs de compétences · 5
RNCP29417BC01
Traitement documentaire de l'information
Compétences visées
Descriptif :
Identifier des documents de tous types à l'aide de descriptions normalisées et de logiciels dédiés
Analyser et décrire le contenu de documents divers à l'aide de langages documentaires pour en faciliter l'accès à des bénéficiaires.
Exploiter (mettre à jour et compléter) un langage documentaire pour normaliser la description des contenus d'information.
Modalités d'évaluation types :
Exercice de description bibliographique
Contrôle d'analyse documentaire
Réalisation d'un micro-thésaurus
RNCP29417BC02
Recherche et diffusion de l'information documentaire
Compétences visées
Descriptif :
Repérer, évaluer, sélectionner et valider des sources d'information (documents imprimés, sites web, organismes et personnes) à l'aide d'une méthodologie de sourcing.
Chercher et trouver des informations grâce à des méthodes et des outils informatiques et manuels pour répondre aux demandes des utilisateurs dans des conditions de coût et de délais optimales
Exploiter les différents protocoles et outils de recherche (bases de données professionnelles, outils web 2.0) pour accéder à des informations et/ou des sources d'informations.
Rendre disponibles et exploitables des ressources d'information en réalisant des produits et des services documentaires.
Modalités d'évaluation types :
Exercice sur les sources et la recherche d'informations
Exercice d'interrogation de banques de données
Réalisation d'un dossier documentaire électronique
RNCP29417BC03
Pilotage d'une entité de gestion de l'information en entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Gérer et piloter une structure documentaire en appliquant les règles du Droit de l'information.
Communiquer avec les parties prenantes internes et externes de l'entité chargée de la gestion de l'information dans l'organisation.
Réaliser le budget et les tableaux de bord de l'entité chargée de la gestion de l'information.
Modalités d'évaluation types :
Etude de cas sur la gestion d'une entité de gestion de l'information.
RNCP29417BC04
Pilotage de projet documentaire
Compétences visées
Descriptif :
Préconiser un circuit de gestion des documents d'entreprise.
Utiliser des méthodes d'intelligence économique et de gestion de connaissance en vue d'optimiser le capital informationnel de l'organisation.
Sécuriser le patrimoine informationnel de l'entreprise grâce aux documents et méthodes adaptés : brevets, normes, procesuss qualité, etc.
Modalités d'évaluation types :
Etude de cas Records Management
RNCP29417BC05
Conception et administration d'un système d'information documentaire
Compétences visées
Descriptif :
Paramétrer une base de données documentaire afin de l'adapter aux besoins de recherche ou de conservation de données de l'entreprises.
Créer une interface web d'accès à des ressources documentaires.
Modalités d'évaluation types :
Contrôle de paramétrage d'une base de données
Réalisation d'un site web avec un CMS
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Petites, moyennes et grandes entreprises, groupes industriels, services (banques), laboratoires pharmaceutiques, établissements publics, associations.
Les diplômés pourront diriger des petites unités ou intégrer de grosses structures documentaires pour des missions spécifiques.
Types d'emplois accessibles
Documentaliste, technicien de la communication et de l'information, chargé de recherche et d'études documentaires, cyberdocumentaliste, assistant de veille technologique, recherchiste, webmestre éditorial, gestionnaire d'archives, formateur-conseil en informatique documentaire, analyste-indexeur, records manager…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 100 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 310
Nouvelle-Aquitaine 151
Pays de la Loire 93
Bretagne 75
Auvergne-Rhône-Alpes 74
La Réunion 60
Normandie 56
Grand Est 35
Provence-Alpes-Côte d'Azur 35
Hauts-de-France 11
Occitanie 11
911
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
- 50 % d’enseignants chercheurs du Cnam et d’autres établissements - 30 % d’enseignants issus du secteur professionnel visé par la certification - 20 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Le jury se compose de : - l'administrateur général du Cnam ou son représentant, - 4 enseignants dont le responsable pédagogique de la formation ou son représentant, - 2 représentants qualifiés des professions concernées par le titre.