RNCP29436
Inactive
· Niveau 7
Expert(e) informatique et systèmes d’information
Certificateur · YNOV
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-12-2020
Certificateur(s)
Partenaires habilités
7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADAMA
—
Former et organiser l'évaluation
AIX YNOV CAMPUS
—
Former et organiser l'évaluation
BORDEAUX YNOV CAMPUS
—
Former et organiser l'évaluation
LYON YNOV CAMPUS
79906530500028
Former et organiser l'évaluation
NANTES YNOV CAMPUS
80442673200033
Former et organiser l'évaluation
PARIS YNOV CAMPUS
53066741900051
Former et organiser l'évaluation
TOULOUSE YNOV CAMPUS
53310463400035
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires de la certification peuvent exercer de nombreux métiers : développeur, directeur informatique, responsable sécurité, responsable administration réseau, chef de projet …
Ces appellations ne sont pas limitatives. La certification d’Expert(e) Informatique et Systèmes d’Information ouvre à un large panel de fonctions.
Le titulaire de la certification d’ « Expert(e) Informatique et Systèmes d’Information » intervient en entreprise, que ce soit en consultation ou au sein même de l’entreprise, dans cinq types d’activités :
Direction du système d’information.
Management des équipes et des projets du SI
Veille et recherche dans le domaine des nouvelles technologies
Définition de l’architecture du système d’information.
Maintien du système d’information en condition opérationnelle.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Activité n°1 : Direction du Système d’Information (par la suite dénommé SI)
Déterminer le modèle du SI conformément à la politique de l’entreprise
Définir la stratégie du SI
Analyser le contexte d’une entreprise et sa problématique de gestion du SI
Préconiser des solutions de gestion du SI
Développer une stratégie pour veiller à la qualité de l'information
Évaluer l’efficacité des processus du SI afin d’améliorer la qualité et la sécurité de ce dernier
Activité n°2 : Management des équipes et des projets du SI
Appliquer les méthodologies de conduite de projet
Utiliser les outils de gestion de projets
Coordonner une équipe et planifier le travail collectivement et individuellement.
Encadrer les collaborateurs pour veiller à la satisfaction et à l’éfficacité des équipes
Faire évoluer les compétences de ses équipes au fur et à mesure des évolutions technologiques pour garantir l’efficacité et le suivi des solutions
Activité n°3 : Veille et recherche dans le domaine des nouvelles technologies
Effectuer une veille sur l’évolution des technologies auprès des éditeurs et des prévisions du secteur (Gartner)
Suivre les évolutions legislatives impactant le SI (Sarbanes Oxley, LOPPSI)
Identifier les outils de formation autour des nouvelles technologies
Passer des certifications professionnelles pour justifier de la mise à jour des compétences.
Tester de nouveaux produits ou services pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Analyser les apports et les impacts de ces solutions.
Animer une équipe de recherche pour identifier de nouvelles solutions et en définir le champ d’application
Activité n°4 : Définition de l’architecture du SI
Modéliser une architecture SI.
Concevoir l’architecture du SI de l’entreprise
Participer à la définition et à la conception des caractéristiques fonctionnelles d’une application
Appliquer le cycle d’intégration de nouvelles solutions au sein du SI
Déployer l’architecture du SI de l’entreprise
Selectionner les options techniques les plus adaptés au SI et aux clients/utilisateurs
Identifier les informations des éditeurs concernant les bonnes pratiques à respecter pour leurs produits.
Mettre en place et configurer les solutions du SI dans le respect des bonnes pratiques
Développer, faire évoluer et adapter des applications dans différents langages
Activité n°5 : Maintien du SI en conditions opérationnelles
Mettre en place des engagements de services
Identifier les engagements de services propres à chaque application et solution du SI
Prévenir les problèmes en analysant le SI en permanence pour s’assurer du bon fonctionnement de ce dernier
Identifier les problèmes impactant le SI.
Mettre en place une solution permettant à l’utilisateur de signaler les incidents et leurs impacts fonctionnels
Traiter les problèmes par la mise en place de méthodologies adaptées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Par définition, l’Expert Informatique et Systèmes d’Information peut intervenir dans toute organisation disposant d’un système d’information. Toutes les entreprises ont donc besoin de ses compétences, quels que soient leur taille, leur domaine d’activité et leur statut (publiques ou privées).
Cependant, il mettra pleinement ses compétences en œuvre dans les entreprises disposant d’infrastructures informatiques importantes, dans les entreprises spécialisées (opérateurs en télécommunications, FAI, Datacenter, intégrateur…), dans des Sociétés de Conseil en Informatique ou des Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII).
Types d'emplois accessibles
Ingénieur développement, développeur,
Ingénieur d’études,
Chef de projet informatique,
Responsable administration réseaux et sécurité, administrateur réseaux
Ingénieur systèmes et réseaux,
Responsable sécurité des systèmes d’information,
Consultant en technologie de l’information,
Ingénieur avant-vente ou commercial,
Chef d’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 892 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 250
Auvergne-Rhône-Alpes 3 807
Occitanie 3 576
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 186
Pays de la Loire 2 223
Nouvelle-Aquitaine 2 165
Hauts-de-France 1 847
Bretagne 1 647
Grand Est 1 327
Normandie 714
Centre-Val de Loire 638
Bourgogne-Franche-Comté 395
La Réunion 134
Guyane 44
Mayotte 43
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
42 073
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
* 1 président * 1 membre extérieur employeur * 1 membre extérieur employé * 1 membre interne
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-12-2020