RNCP29670
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’École polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité électronique et génie électrique
Certificateur · UNIVERSITE DE TOURS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités visées sont :
la conception, la réalisation et l’évaluation de systèmes électroniques,
les fonctions d’Ingénieur chargé d’affaires,
le développement d’applications informatiques sur systèmes embarqués,
la modélisation et le test de nouveaux composants microélectroniques appliqués à l’électronique de puissance,
la conception de systèmes de gestion de l’énergie électrique (production, transport et stockage) – filière ESEE,
le dimensionnement de systèmes électroniques autonomes communicants (fonction énergie et télécommunications) – filière EDM
Compétences attestées
Compétences et capacités évaluées :
1. la capacité d’analyse et de synthèse mobilisant des connaissances en sciences fondamentales relevant typiquement de la mécanique, de la thermique voire de la chimie;
2. la capacité à effectuer des activités de recherche fondamentale ou appliquée à des fins d'innovation
3. la maîtrise des méthodes et des outils transversaux à l'électronique et au génie électrique ;
4. la capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants ;
5. la capacité à suivre une démarche d'analyse pour la conception d'architecture de systèmes électroniques ;
6. la capacité à appliquer et développer des concepts de la conversion et de la gestion de l'énergie électrique;
7. la capacité à dimensionner des systèmes de l'énergie électrique en tenant compte des contraintes et des enjeux du développement durable (filière ESEE);
8. la capacité à dimensionner des dispositifs médicaux (systèmes d'imagerie et de monitoring par exemples) en tenant compte des contraintes médicales (filière EDM).
9. la capacité à évoluer dans un contexte international : maîtrise d’une langue étrangère, ouverture culturelle associée, adaptation au contexte international.
10. l'aptitude à prendre en compte les enjeux sociaux, d'éthique, de sécurité et de santé au travail.
11. l'aptitude à prendre en compte les enjeux économiques de l’entreprise, le respect de la qualité, la compétitivité et productivité, les exigences commerciales, l'intelligence économique.
12. la capacité à mobiliser les ressources humaines nécessaires pour mener à bien un projet, à s’intégrer dans un groupe, à communiquer pour exploiter au mieux l’ensemble des ressources collectives de son entreprise.
13. la capacité à s’intégrer dans une organisation, à animer et à faire évoluer une équipe pour stimuler de
l'innovation : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes, voire la gestion d'entreprise innovante.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Principalement dans le domaine de l’électronique et du génie électrique :
Entreprises de développement, d’assemblage et de supervision de systèmes électroniques.
Industrie de fabrication de biens d’équipement intégrant des systèmes électroniques.
Industrie de fabrication d’équipements électroniques d’alimentation et de conversion d’énergie électrique pour l’électroménager, les transports, l’aéronautique, la protection des systèmes, la production d’énergie électrique et les dispositifs médicaux ;
Industrie de fabrication microélectronique de composants ;
Industrie de fabrication des sources d’énergie électrique renouvelables ;
Production d’énergie électrique ;
Entreprise de maintenance
Types d'emplois accessibles
Liste non exhaustive :
Ingénieur en conception électrique ou électronique, en bureau d’études ;
Manager d’équipes et de projets ;
Responsable scientifique de projets de recherche et de développement ;
Responsable de fabrication ;
Responsable « Maintenance », « Qualité », « Sécurité » ;
Ingénieur d’application ;
Ingénieur bureau et méthode.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 827 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X91— Techniciens du dessin industriel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 492
Auvergne-Rhône-Alpes 8 403
Occitanie 5 133
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 972
Nouvelle-Aquitaine 3 933
Hauts-de-France 3 472
Grand Est 3 429
Pays de la Loire 2 627
Bretagne 2 195
Centre-Val de Loire 1 999
Bourgogne-Franche-Comté 1 838
Normandie 1 764
La Réunion 311
Guadeloupe 202
Martinique 185
Mayotte 162
Guyane 100
Corse 99
58 316
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X91— Techniciens du dessin industriel -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Directeur de l'école, responsables des spécialités, enseignant-chercheurs, enseignants.
Composition du jury — VAE
Directeur de l'école, responsable VAE de l’école, enseignants-chercheurs, professionnels.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025