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RNCP29776 Inactive · Niveau 6

Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

22 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 22 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE 39064039900015 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE 49189213900016 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS 34896746400028 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION 44338132200025 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE 39174243400015 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES 44320628900045 Former et organiser l'évaluation
CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 34022316300023 Former et organiser l'évaluation
CNAM BRETAGNE - AGCNAM 43411361900119 Former et organiser l'évaluation
CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM 44911357000013 Former et organiser l'évaluation
CNAM GRAND EST 82304134800017 Former et organiser l'évaluation

Voir les 22 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Rassemblement et classement des documents comptables
Tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité de gestion
Règlements et suivi des opérations financières de l’entreprise
Suivi des encaissements clients et gestion des relances
Préparation des opérations d’inventaire et des documents de synthèse
Etablissement des fiches de paie ou transmission des éléments de paie à un cabinet spécialisé
Etablissement des déclarations fiscales, sociales et administratives
Mise en place d’instruments de gestion à la demande de la direction d’entreprise

Compétences attestées

Organiser et utiliser un système d'information comptable
Traiter les activités courantes comptables et financières
Préparer les documents à établir pour les opérations comptables et financières de fin d'exercice, en lien avec l'Expert-comptable
Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
Etablir des payes, des contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
Intervenir dans le domaine du recouvrement de créances
Etablir les différents états financiers caractérisant l’activité et son évolution
Produire un système de calcul de coût adapté à la structure
Participer à l'établissement des budgets
Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations puis analyser ces écarts
Gérer les relations avec les administrations, les partenaires et les collaborateurs
Elaborer des outils de gestion pertinents et adaptés aux PME industrielles et de services incluant des indicateurs de mesure des coûts et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières notamment pour la mise en œuvre des décisions de nature stratégique
Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·         Développer une argumentation avec esprit critique.
·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 9

RNCP29776BC01
Usages numériques
Compétences visées
·
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29776BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
Compétences visées
·
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
·
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
·
Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29776BC03
Expression et communication écrites et orales
Compétences visées
·
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
·
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29776BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
·
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
·
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
·
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29776BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
·
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
·
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
·
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
·
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29776BC06
Mise en œuvre des obligations comptables
Compétences visées
Organiser et utiliser un système d'information comptable
Traiter les activités courantes comptables et financières
Préparer les documents à établir pour les opérations comptables et financières de fin d'exercice, en lien avec l'Expert-comptable
Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
Etablir des payes, des contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
Intervenir dans le domaine du recouvrement de créances
RNCP29776BC07
Mise en œuvre et suivi du contrôle de gestion d'une organisation
Compétences visées
Etablir les différents états financiers caractérisant l’activité et son évolution
Produire un système de calcul de coût adapté à la structure
Participer à l'établissement des budgets
Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations puis analyser ces écarts
RNCP29776BC08
Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation
Compétences visées
Gérer les relations avec les administrations, les partenaires et les collaborateurs
Elaborer des outils de gestion pertinents et adaptés aux PME industrielles et de services incluant des indicateurs de mesure des coûts et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières notamment pour la mise en œuvre des décisions de nature stratégique
RNCP29776BC09
Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
Compétences visées
Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

M69 : Activités comptables

Types d'emplois accessibles

Responsable comptable

Comptable unique

Gestionnaire polyvalent dans les PME

Responsable des applications de gestion

Adjoint ou assistant du directeur financier et/ou administratif de PME-PMI

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

49 701 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L1X60 — Employés de la comptabilité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 100 €
Selon la branche
6 000 € – 7 628 €
Prise en chargeBranches concernées
7 100 € Valeur par défaut · 185 branches
6 700 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire +1 autres
7 628 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNEF des Entreprises Sociales pour l'Habitat, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 200 € CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
6 880 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 709 € CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 440 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 € CPNE chimie
6 901 € CPNEFP Import-Export
6 519 € CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

40 entrées en formation
22 parcours menés à terme
55 % taux d'achèvement
02/2022 : 2 entrées, 4 terminées 03/2022 : 1 entrées, 0 terminées 04/2022 : 2 entrées, 0 terminées 09/2022 : 4 entrées, 0 terminées 10/2022 : 1 entrées, 0 terminées 02/2023 : 3 entrées, 0 terminées 03/2023 : 1 entrées, 0 terminées 06/2023 : 0 entrées, 3 terminées 10/2023 : 11 entrées, 0 terminées 11/2023 : 1 entrées, 0 terminées 02/2024 : 6 entrées, 2 terminées 06/2024 : 0 entrées, 1 terminées 07/2024 : 0 entrées, 2 terminées 08/2024 : 0 entrées, 4 terminées 09/2024 : 2 entrées, 0 terminées 10/2024 : 5 entrées, 0 terminées 11/2024 : 1 entrées, 0 terminées 02/2025 : 0 entrées, 4 terminées 06/2025 : 0 entrées, 1 terminées 12/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 12/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

116 dossiers CPF engagés
88 807 € montant total engagé
766 € coût moyen par dossier
80 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 95 %
Entreprise 4 %
Reste à charge titulaire 1 %
France Travail 0 %
09/2020 : 16 dossiers engagés 10/2020 : 13 dossiers engagés 11/2020 : 5 dossiers engagés 12/2020 : 2 dossiers engagés 01/2021 : 9 dossiers engagés 02/2021 : 5 dossiers engagés 03/2021 : 3 dossiers engagés 07/2021 : 5 dossiers engagés 08/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 7 dossiers engagés 10/2021 : 2 dossiers engagés 12/2021 : 1 dossiers engagés 02/2022 : 2 dossiers engagés 03/2022 : 2 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 08/2022 : 1 dossiers engagés 09/2022 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 3 dossiers engagés 01/2023 : 1 dossiers engagés 02/2023 : 2 dossiers engagés 03/2023 : 1 dossiers engagés 06/2023 : 1 dossiers engagés 09/2023 : 7 dossiers engagés 10/2023 : 6 dossiers engagés 01/2024 : 5 dossiers engagés 02/2024 : 2 dossiers engagés 08/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 7 dossiers engagés 10/2024 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 10/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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