RNCP41093 Active · Niveau 6

Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

Formacode(s)

32654 · Gestion financière comptabilité

32054 · Gestion des organisations

Date d'échéance de l'enregistrement

31-12-2029

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE 13002806100013 —

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS 19753471200017 —

UNIVERSITE DE LORRAINE 13001550600012 —

UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE 19941111700013 —

UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) 19660437500010 —

UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE 19801344300017 —

UNIVERSITE DE TOULON 19830766200017 —

UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE 13003061200019 —

Partenaires habilités

20 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 17 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation

ASSOCIATION DE GESTION DU CFA DON BOSCO DE NORMANDIE 89258407900016 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE 39064039900015 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE 49189213900016 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS 34896746400028 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION 44338132200025 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE 39174243400015 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES 44320628900045 Former et organiser l'évaluation

ASSOC INSTITUTION ST ASPAIS DE MELUN 35319145500016 Former

ASS PROMO GESTION CTRE ENS SUP A EVRY 40292484900027 Former

CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 34022316300023 Former et organiser l'évaluation

Voir les 20 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.

La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.

La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Cette Licence professionnelle vise à l’acquisition de compétences professionnelles d’exploitation de systèmes d’information comptables, de mise en place de méthodes de contrôle de gestion, d’interprétation de données financières pour la prise de décision, de maîtrise des enjeux fiscaux et sociaux, tout en intégrant les principes d’éthique, de durabilité et de conformité réglementaire.

Cette certification répond à une évolution rapide des métiers de la comptabilité et de la gestion, marquée par :

la digitalisation massive des processus comptables,

une exigence croissante de transparence et de responsabilité (RSE/Responsabilité Sociétale des Entreprises et ESG/Environnement Sociaux et Gouvernance).

La certification permet également de s’adapter à la transformation des métiers, en permettant aux diplômés d’évoluer vers des fonctions émergentes.

Activités visées

Réalisation du suivi de la comptabilité en toute sécurité à l’aide des outils numériques et de contrôle

Préparation des opérations d’inventaire et élaboration des états comptables de fin d’exercice

Soutien aux activités de contrôle de gestion : collecte de données, calcul d’indicateurs, suivi de coûts, élaboration de tableaux de bord et outil de reporting,

Participation à la mise en œuvre de budget, suivi des prévisions de flux et contrôle budgétaire

Mise en place d’outils de gestion à la demande de la direction d’organisations,

Utilisation d’outils informatiques de gestion comptable, de tableurs et d’outils de reporting

Production de documents d’analyse financière et suivi de la trésorerie et des opérations financières (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires, analyse des soldes, plan de financement, résultat prévisionnel)

Traitement des données sociales et transmission des éléments de paie aux prestataires ou aux services spécialisés

Établissement des déclarations fiscales, sociales et administratives

Communication avec les différents acteurs et parties prenantes

Compétences attestées

Compétences transversales

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

Développer une argumentation avec esprit critique

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte

Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques de la mention

Organiser un processus comptable en utilisant un système d'information comptable (SIC)

Traiter les activités courantes comptables et financières, en appliquant les référentiels comptables

Réaliser ou participer aux opérations de fin d'exercice, en vue de l’établissement des documents de synthèse

Préparer les différents états financiers (bilan et compte de résultat) en appliquant le formalisme réglementaire

Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, en respectant les délais et procédures fiscales

Assurer la veille réglementaire et technique

Produire un système de calcul de coût en l’adaptant aux spécificités de l’organisation et de ses activités

Participer à l'établissement des budgets, en respectant le calendrier budgétaire

Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, afin d’assurer le contrôle budgétaire

Suivre la trésorerie et les flux financiers réels ou prévisionnels, en utilisant différents outils de gestion (tableaux de bord…)

Élaborer des outils de gestion, et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières adaptés à l’organisation, afin de mettre en œuvre des décisions de nature stratégique, en prenant en compte les enjeux de durabilité

Gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires (administrations, fournisseurs, clients)

Contribuer à la réalisation et au contrôle des éléments d’activité du personnel

Contribuer au recouvrement de créances, en respectant les directives internes

Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (financière et/ou extra-financière)

Identifier les points forts et les points faibles de l'organisation en termes d'activité et de rentabilité (dans les domaines de l’investissement, du financement et de l’évaluation des performances), avec la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux

Évaluer la situation financière actuelle et future d'une entité

Participer à un audit en partenariat avec les différents intervenants internes et externes à l’organisation, et en contribuant au respect des principes d’éthique, de durabilité et de conformité réglementaire

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 9

RNCP41093BC01

Utiliser les outils numériques de référence

Compétences visées

Modalités d'évaluation

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41093BC02

Exploiter des données à des fins d’analyse

Compétences visées

Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

Développer une argumentation avec esprit critique

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC03

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Compétences visées

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC04

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Compétences visées

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte

Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC05

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Compétences visées

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC06

Etablir et présenter les états comptables et financiers de l’organisation en appliquant et respectant un référentiel

Compétences visées

Organiser un processus comptable en utilisant un système d'information comptable (SIC)

Traiter les activités courantes comptables et financières, en appliquant les référentiels comptables

Réaliser ou participer aux opérations de fin d'exercice, en vue de l’établissement des documents de synthèse

Préparer les différents états financiers (bilan et compte de résultat) en appliquant le formalisme réglementaire

Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, en respectant les délais et procédures fiscales

Assurer la veille réglementaire et technique

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC07

Mettre en œuvre le contrôle de gestion et le suivi financier d'une organisation

Compétences visées

Produire un système de calcul de coût en l’adaptant aux spécificités de l’organisation et de ses activités

Participer à l'établissement des budgets, en respectant le calendrier budgétaire

Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, afin d’assurer le contrôle budgétaire

Suivre la trésorerie et les flux financiers réels ou prévisionnels, en utilisant différents outils de gestion (tableaux de bord…)

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC08

Accompagner la gestion d’une organisation dans ces différentes dimensions

Compétences visées

Gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires (administrations, fournisseurs, clients)

Contribuer à la réalisation et au contrôle des éléments d’activité du personnel

Contribuer au recouvrement de créances, en respectant les directives internes

Modalités d'évaluation

RNCP41093BC09

Réaliser un diagnostic financier et extra-financier pour accompagner au pilotage de l’organisation

Compétences visées

Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (financière et/ou extra-financière)

Évaluer la situation financière actuelle et future d'une entité

Modalités d'évaluation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

M69 : Activités juridiques et comptables

M6920Z : Activités comptables

Types d'emplois accessibles

Adjoint au chef comptable

Adjoint au contrôle de gestion

Adjoint du directeur financier et/ou administratif de PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries)

Collaborateur de cabinets d’expertise comptable

Collaborateur de directions administratives, comptables et/ou financières de PME

Comptable

Contrôleur budgétaire

Gestionnaire polyvalent dans les PME (Petites et Moyennes Entreprises)

Trésorier

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de

Responsable comptable et financier

Chef comptable

Chef de mission en cabinet comptable

Sous réserve de réussite aux examens de DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) / DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou Master dans le domaine, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Chef de mission

Directeur administratif et financier PME (Petites et Moyennes Entreprises)

Et sous réserve de réussite à l’examen du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable, les diplômés pourront accéder au poste de :

Expert-comptable

Commissaire aux comptes

Métiers visés (ROME)

M1203 — Comptable

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1207 — Trésorier / Trésorière

M1608 — Secrétaire comptable

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 213 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 15 438 Auvergne-Rhône-Alpes 6 684 Occitanie 4 375 Nouvelle-Aquitaine 4 263 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 974 Hauts-de-France 3 186 Grand Est 3 086 Pays de la Loire 2 909 Bretagne 2 525 Normandie 1 849 Centre-Val de Loire 1 752 Bourgogne-Franche-Comté 1 740 La Réunion 976 Guadeloupe 617 Martinique 458 Mayotte 347 Corse 258 Guyane 160

54 597 projets de recrutement

34 % jugés difficiles à recruter

6 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
L1X60 — Employés de la comptabilité
L3X80 — Secrétaires de direction
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

Composition du jury — VAE

Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

7 100 €

Selon la branche

6 000 € – 7 628 €

Prise en chargeBranches concernées

7 100 € Valeur par défaut · 185 branches

6 700 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire +1 autres

7 628 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNEF des Entreprises Sociales pour l'Habitat, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

7 200 € CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

6 880 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole

7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement

6 709 € CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros

6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie

7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

7 440 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

7 000 € CPNE chimie

6 901 € CPNEFP Import-Export

6 519 € CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP29776 — Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (fiche nationale)

Base légale

Date d'échéance31-12-2029

Dernière délivrance possible31-12-2033

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

8 entrées en formation

6 parcours menés à terme

75 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 10/2025 – 08/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

20 dossiers CPF engagés

26 450 € montant total engagé

1 323 € coût moyen par dossier

68 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 60 %

Entreprise 32 %

Reste à charge titulaire 8 %

Dossiers engagés · 09/2025 – 09/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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