RNCP29827
Inactive
· Niveau 6
Chargé d'affaires immobilières
Certificateur · CONSEIL FORMATION QUALIFICATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
08-02-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFTEC
35119111900160
Former et organiser l'évaluation
AFTEC
35119111900228
Former et organiser l'évaluation
ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE
44344472400027
Former et organiser l'évaluation
IFPC
47798930500040
Former et organiser l'évaluation
IPAC
38416491900142
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Chargé (e) en gestion des affaires immobilières est une activité qui implique une polyvalence, avec un travail sur le terrain, des horaires flexibles et des contacts commerciaux et techniques impliquant des relations multiples avec les collectivités territoriales, des experts dans le domaine de l’habitat, des clients : propriétaires, bailleurs…. Certains des emplois exigent la carte professionnelle (loi Hoguet 1970).
Il (elle) peut intervenir dans les domaines suivants et en qualité de Mandataire pour le compte d’un propriétaire, de l’acheteur ou du locataire et pour une vente d’un appartement, d’immeubles, terrain ou de fonds de commerce.
Ses activités principales sont :
Assurer la gestion des biens immobiliers
Conseiller un bien en définissant des critères et des besoins
Procéder à une évaluation immobilière
Réaliser la négociation immobilière de la prospection jusqu’à la conclusion de la transaction
Conseiller pour de l’investissement
Proposer un plan de financement pour un acquéreur
Savoir appliquer les notions et la réglementation légale en matière immobilière
La pratique du métier se réalise essentiellement en :
Agence immobilière
Gestionnaire de biens
Syndic de copropriété
Banques spécialisées
Office d’habitat social
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Conduire une stratégie et un développement commercial sur le marché de l’immobilier
Conseiller et appliquer les cadres règlementaires dans le suivi des affaires immobilières
Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de vente et de gestion immobilière
Blocs de compétences · 3
RNCP29827BC01
Conseiller et appliquer les cadres règlementaires dans le suivi des affaires immobilières
Compétences visées
Descriptif :
En matière de vente :
Rédiger des offres en application de la réglementation légale en matière de gestion immobilière
Rédiger des mandats et différents types de contrats en fonction de l’offre et de la demande
Etudier la faisabilité technique, juridique, financière d’un projet
Participer à la rédaction des offres d’achats et être support pour la rédaction des compromis de vente
Identifier les typologies et les pathologies d'un bâtiment ou d’un lieu
En matière de gérance
Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier
Renseigner et rédiger les documents règlementaires lors de a mise en gestion d’un bien
Rédiger et faire signer des baux
Réaliser des états des lieux
Appliquer et veiller à la réalisation des normes nationales, régionales et locales en matière de gestion locative
Réaliser et contrôler l’état des biens mis en gérance
Appliquer la réglementation en matière de gestion locative sur le marché immobilier du particulier et de la location professionnelle
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas permettant de vérifier toutes les compétences devant être exploitées en matière de suivi et d’application administrative et financière d’une agence
Contrôle continu à partir de grille de compétences permettant de mesurer tous les axes en matière de gestion et de communication pour la bonne tenue d’une agence (livret du stagiaire)
Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP29827BC02
Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de vente et de gestion immobilière
Compétences visées
Descriptif :
Organiser et gérer administrativement une agence
Traiter avec les clients et les fournisseurs afin d’assurer un suivi de dossier en matière de vente, d’achat, de gérance ou de travaux
Assurer le suivi comptable des affaires (achats, locations…)
Gérer les mandats et le suivi des affaires lors des compromis de vente
Assurer une bonne gestion en matière d’accueil et de communication dans l’agence
Renseigner les clients sur les affaires en cours
Traiter avec des partenaires financiers (banques, financeurs, sociétés de gestions…)
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas permettant de vérifier toutes les compétences devant être exploitées en matière de suivi et d’application administrative et financière d’une agence
Contrôle continu à partir de grille de compétences permettant de mesurer tous les axes en matière de gestion et de communication pour la bonne tenue d’une agence (livret du stagiaire)
Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP29827BC03
Stratégie et développement commercial sur le marché de l’immobilier
Compétences visées
Descriptif :
Expertiser un bien immobilier et déterminer une valeur vénale et/ou locative
Suivre et analyser le marché et le secteur immobilier
Rechercher des biens immobiliers dans un secteur donné ou dans une catégorie immobilière
Evaluer un bien immobilier à partir des différents critères de sa cote (type, géographique…)
Réaliser un descriptif de présentation du bien
Evaluer le prix d’un bien en fonction des différents critères règlementaires du marché de l’immobilier
Négocier et arrêter une transaction en fonction du recueil d’information des deux parties
Assister et conseiller les parties jusqu’au terme de la transaction Estimation des ventes
Signature et suivi des compromis de vente
Modalités d'évaluation :
Mise en situation sous d’analyse de cas et de situations réelles vécues lors de stage
Evaluation des compétences à partir d’une grille de suivi de stage permettant d’évaluer les compétences dans le suivi des actions commerciales associées à la transaction immobilière (cf livret du stagiaire)
Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Immobilier et gestion patrimoniale
Types d'emplois accessibles
Pour les activités de la transaction et de la Commercialisation les postes à Responsabilité :
Agent(e) immobilier(e)
Chef(fe) d’agence locatif immobilier
Directeur(trice) de centre de profit
Responsable d’agence
Responsable de centre de gestion
Responsable des ventes
Administrateur(trice) de Biens
Pour les activités de la Gestion les Postes à responsabilité sont:
Responsable de Copropriété
Principal(e) de Régie
Syndic de Copropriété
Gérant(e) d’immeubles
Gestionnaire de Copropriété
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Carte professionnelle
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 080
Auvergne-Rhône-Alpes 1 440
Occitanie 1 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 314
Nouvelle-Aquitaine 972
Hauts-de-France 716
Pays de la Loire 617
Bretagne 499
Grand Est 476
Normandie 318
Bourgogne-Franche-Comté 269
Centre-Val de Loire 259
Corse 87
Martinique 53
La Réunion 37
Mayotte 29
Guadeloupe 14
Guyane 13
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
- 2 professionnel(le)s (représentation paritaire des collèges salariés et employeurs). - 1 représentant(e) pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance08-02-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
6 715 €
montant total engagé
3 358 €
coût moyen par dossier
544 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.