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RNCP29925 Inactive · Niveau 7

Domaines Droit Économie Gestion et Sciences Humaines et Sociales Mention Droit de l'environnement et de l'urbanisme

Certificateur · Université de Nantes

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées:
Réalisation des diagnostics territoriaux et une prospective territoriale ;
Conception des projets d’aménagement urbain et des projets de territoires ;
Pilotage de la production d’opérations urbaines ;
Suivi des missions de coordination et d’animation, de management de projet,de communication-promotion et de concertation-participation ;
Conseil juridique, contentieux de l’urbanisme

Compétences attestées

Compétences ou capacités attestées:
créer et alimenter des bases de données dans le cadre d’outils de veille et d’observatoires
analyser les grandes tendances d’évolution et de transformation des territoires
évaluer scénarios, actions et projets dans leurs dimensions environnementale, sociale et économique et de piloter des démarches d’aide à la décision et de préparation des politiques locales.
rédiger et présenter des documents de synthèse et de communication
conduire des études de programmation et de composition urbaine prenant en compte et articulant les différentes composantes des territoires
identifier les contraintes humaines, procédurales et réglementaires, foncières et financières
piloter les démarches conduisant à la concrétisation matérielle des projets
gérer un plan d’action et un échéancier
participer à, et animer, des équipes de travail pluridisciplinaires
gérer au quotidien des politiques, opérations et projets sur des thèmes (logement, transport, vie sociale) et sous-ensembles territoriaux ;
Conduire dans son domaine une démarche innovante qui prenne en compte la complexité d'une situation en utilisant des informations qui peuvent être incomplètes ou contradictoires
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif et en assumer les responsabilités
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité
E : Production et distribution d'eau. Assainissement, gestion des déchets et dépollution
F : Construction
O : Administration publique
N : Activités de service administratif et de soutien

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles 

Architecte-urbaniste, architecte paysagiste urbain

Chargé/chargée d’études techniques, chef de bureau d’études, chef de projet

Urbaniste, chargé/chargée de mission développement local, de développement urbain, chargé/chargée de projet en aménagement du territoire, en gestion urbaine de proximité

Attaché territorial, chargé de projet et de développement territorial, chargé de mission développement territorial

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.

2 130 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X90 — Architectes tension 3/5 (Modérée)
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

42 966 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
24 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  • B7X90 — Architectes
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Nous acceptons que des professionnels en activité effectuent un parcours sur 2 ans.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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