RNCP301
Inactive
· Niveau 5
Chef de service comptable
Certificateur · Ministère de la Défense
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2010
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de service comptable exerce en milieu militaire. Ses activités peuvent différer selon qu'il est adjoint d'un officier ou responsable d'une section comptabilité.
il peut avoir la responsabilité de la gestion des stocks et de l'élaboration du suivi de la politique d'habillement
il peut participer à l'élaboration du budget (prévisions et répartiion des dépenses)
il est chargé d'informer et de conseiller ses responsables hierarchiques
il gère les relations avec des organismes extérieurs et des administrations, au sujet des achats publics et des contrats
il gère et comptabilise les ressources financières de son organisme
Compétences attestées
Capacités attestées : - connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d'animation d'une équipe
maîtrise des techniques de management
connaissance et maîtrise des techniques de gestion et de comptabilité (suivi de la comptabilité de fonds, devises, frais de déplacement...à l'aide des logiciels informatiques adéquats)
connaissance et maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse des informations chiffrées relatives aux mouvements financiers et matériels
connaissance et maîtrise des logiciels informatiques nécessaires au suivi de la comptabilité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef de service comptable exerce ses fonctions dans les services administratifs et financiers d'un organisme de plus de 1000 personnes, dans un état-major ou en administration centrale.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : - Technicien des services comptables
Technicien des services administratifs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
- Membres extérieurs à l’organisme et à l’action de formation : Représentants de la Direction du personnel militaire de l’armée de l’air (DPMAA) - Membres appartenant à l’organisme de formation de spécialité : Conseil d'instruction de l'école des fourriers (Commandant de l'école ; Directeur de l'enseignement ; Directeur des cours adjoint ; Directeur pédagogique - Conseiller air ; Chef du groupement d'instruction «Administration air» ; Instructeur principal du stage ; Chef de section)
Base légale
Date d'échéance18-11-2010