RNCP30201
Inactive
· Niveau 7
Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention "Anthropologie"
Certificateur · UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master Mention « Anthropologie » certifie les étudiant.e.s et les professionnel.le.s dans le cadre des activités suivantes :
L’enquête et l’analyse des phénomènes contemporains d’évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires.
Le Master Mention « Anthropologie » propose quatre parcours :
- Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains
Mobilités : hommes, temps et espaces
Nouveaux modes de médiation
Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE)
Compétences attestées
Compétences communes aux 4 parcours :
Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherches et d’actions
Répondre à des appels d’offre et de projets
Élaborer et mettre en œuvre une enquête de terrain
Mobiliser différentes approches méthodologiques d’enquêtes : observation participante, entretiens, récits de vie…
Formaliser et restituer les résultats d’une enquête de terrain ; Produire/coproduire et diffuser des connaissances
S’insérer dans une équipe projet et faire valoir la dimension sociétale
Favoriser la reconnaissance de la diversité sociale et culturelle
Analyser les phénomènes sociaux actuels dans leur complexité
Parcours « Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains » :
- Capacité à conduire des études sur des phénomènes contemporains émergents, particulièrement dans les domaines du politique, de l’économique et du religieux, et à évaluer leur impact sur l’environnement immédiat et/ou la société globale
Maîtriser les techniques de médiation au temps du numérique
Connaître le secteur de la coopération internationale et de l’intervention humanitaire
Parcours « Mobilités, homme, temps et espaces » :
Comprendre et analyser les phénomènes de mobilité dans nos sociétés contemporaines, en croisant pratiques ordinaires et dispositifs institutionnels
Problématiser et être capable de proposer des dispositifs de médiation relatives aux controverses générées par les phénomènes de mobilités
Problématiser et être force de proposition dans les projets de valorisation culturelle et de médiation liés aux phénomènes de mobilité (tourisme et patrimoine ; développement, habitat et aménagement ; coopération internationale)
Parcours « Nouveaux modes de médiation » :
Développer une approche écologique fondée sur la relation à l’environnement, aux corps, aux objets
Rendre l’anthropologie opérante à travers la recherche et les nouveaux modes de médiation
Intégrer les outils numériques à l’enquête et aux nouveaux modes de médiation
Parcours « Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE) » :
Réaliser des recherches dans le domaine de l’anthropologie à l’international
Connaître et maîtriser les notions de transnationalisme, diversité, mobilité, culture matérielle et de consommation
Connaître différents milieux professionnels dans un contexte hors France
Rédiger des documents complexes en anglais
Capacités communes aux diplômes de Masters :
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Capacité à analyser les pratiques et à la réflexivité
Capacité à questionner les évidences et à avoir un esprit critique
Capacité à participer à un collectif de travail
Capacité de médiation
Maîtriser l’anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Q- Santé humaine et action sociale
N- Activités de services administratifs et de soutien
ONG, humanitaire, coopération internationale
Développement : social, culturel, international
Médiation sociale et culturelle ; Métiers du patrimoine et de la culture
Santé et environnement
Aménagement, logement, transports
Collectivités territoriales
Institutions internationales en charge des questions politiques et culturelles
Ressources humaines
Formation et conseil
Enseignement et recherche
Information et communication
Types d'emplois accessibles
Chargé.e de projet territorialChargé.e de développementChargé.e d’opérations humanitairesMédiateur.trice de villeMédiateur.trice interculturelMédiateur.trice social et culturelChargé.e d'éducation pour la santéChargé.e de projet en éducation pour la santéChargé.e d'information, de médiation sociale/médicosocialeChargé de coopération internationaleChargé.e de développement local et/ou environnementalConsultant.e ; chargé.e en ressources humainesChargé.e d’enseignementChargé.e de communication, média, journalisme
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 974 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 938
Auvergne-Rhône-Alpes 1 382
Occitanie 977
Hauts-de-France 791
Pays de la Loire 726
Nouvelle-Aquitaine 623
Provence-Alpes-Côte d'Azur 609
Grand Est 572
Bretagne 522
Normandie 504
Bourgogne-Franche-Comté 426
La Réunion 359
Centre-Val de Loire 342
Martinique 134
Mayotte 81
Guadeloupe 79
Guyane 45
11 110
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-01-2020